2024 लेखक: Harry Day | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 15:46
जब हम रिश्तों के बारे में बात करते हैं, तो अक्सर हमारा मतलब केवल व्यक्तिगत क्षेत्र से होता है। और हम यह भूल जाते हैं कि काम ही वह जगह है जहां हम अपना अधिकांश जीवन व्यतीत करते हैं। इसका मतलब यह है कि हमने वहां बड़ी संख्या में कनेक्शन और इंटरैक्शन बनाए हैं।
बचपन से करियर
बचपन में सीखे गए विश्वास और व्यवहार हम किस तरह के जीवनसाथी और प्रेमी हैं, इससे कहीं अधिक प्रभावित करते हैं। हम आधिकारिक कर्तव्यों का सामना कैसे करते हैं और कैरियर की सीढ़ी को आगे बढ़ाते हैं, यह उन परंपराओं और अलिखित नियमों पर भी निर्भर करता है जो हमने जीवन की शुरुआत में सीखे थे।
एक अच्छी नौकरी खोजने के लिए, आपको अच्छी तरह से अध्ययन करने की आवश्यकता है। तो हमें बचपन से ही बताया जाता है। यह एक उपयोगी और तार्किक कथन प्रतीत होता है, लेकिन वास्तव में ऐसा नहीं है।
बर्नआउट-मुक्त व्यवसाय: यह कैसे काम करता है
"कठिन प्रयास करें और अधिक प्राप्त करें" रवैया अच्छे कलाकारों का जीवन प्रमाण है जो स्पष्ट निर्देशों के अनुसार काम करते हैं। कठिन प्रयास करने का अर्थ सृजन करना या आविष्कार करना नहीं है। कलाकार रचनात्मक रूप से नहीं सोच सकता है या रणनीतिक समस्याओं को हल नहीं कर सकता है। यह व्यापार निरंतरता बनाए रखने में सक्षम है (ग्राहकों की सेवा करना, प्रशासनिक कार्य करना, कार्यालय की आपूर्ति के स्टॉक का ट्रैक रखना) - और कुछ नहीं। ऐसे कर्मचारियों को बदलना आसान है, उनके नाम शायद ही कभी याद किए जाते हैं और जब "गाजर" के लिए काम करने वाले लोग जल जाते हैं तो कोई उनके लिए नहीं रोता है। उनके स्थान पर नए कर्मचारी आते हैं, जिन्हें इच्छाशक्ति और धन की तत्काल आवश्यकता होती है। सहमत, इतनी प्रेरणा।
आइए व्यवसाय को आपकी आय के स्रोत या आपकी चिंता के कारण के रूप में नहीं, बल्कि एक प्रणाली के रूप में देखने का प्रयास करें जो कुछ नियमों के अनुसार संचालित होता है। नियोक्ता क्या चाहता है? ताकि कम से कम लागत पर अधिक से अधिक कार्य और प्रक्रियाएं पूरी की जा सकें। और कर्मचारी किसके लिए प्रयास करता है? जितना हो सके कम से कम प्रयास से अधिक से अधिक धन प्राप्त करें।
यह अच्छा है अगर नियोक्ता और कर्मचारी की आकांक्षाओं को स्वस्थ व्यक्तिगत सीमाओं वाले लोगों द्वारा महसूस किया जाता है। तब कर्मचारी, प्रबंधक के कार्यों को करते हुए, लक्ष्य के लिए सबसे छोटा और सबसे किफायती तरीका ढूंढ रहा है। और बॉस, परिचालन लागत के अनुकूलन को देखते हुए, उन लोगों को पुरस्कृत कर सकते हैं जो इसमें अपना हाथ और सिर डालते हैं।
पहिया में गिलहरी को स्वतंत्रता
और इस प्रणाली में "उत्कृष्ट छात्रों", "पूर्णतावादियों", "अच्छे लड़कों" और "आज्ञाकारी लड़कियों" के लिए जगह कहाँ है? वे अपनी शुद्धता के जाल में पड़ जाते हैं और उस पहिये के बंधक बन जाते हैं जिसमें वे दौड़ते हैं और जिसे वे लगातार घुमाते हैं। अपने निर्देशों के बिंदुओं से आगे नहीं देखकर, वे दोगुने या तीन गुना काम करके नेता की कृपा अर्जित करने की कोशिश कर रहे हैं। नतीजतन, प्रबंधक कर्मियों पर बचत करता है (निष्क्रिय कलाकारों को वास्तव में कैरियर या धन की आवश्यकता नहीं होती है), और बोनस और बोनस के बजाय, कर्मचारी को थकान और घबराहट होती है।
फिर भी, इस जाल से बाहर निकलने का एक रास्ता है, और पेशेवर कौशल में काम पर अपनी सीमाओं को महसूस करने, हितों की रक्षा करने, अपने स्वयं के मूल्य का एहसास करने और इसके प्रकट होने के तरीकों को देखने की क्षमता को जोड़कर आपके जीवन के किसी भी परिदृश्य को फिर से लिखा जा सकता है। इस तरह के एक शस्त्रागार के साथ, न केवल एक कैरियर और निरंतर वित्तीय विकास को सुरक्षित करना संभव है, बल्कि शारीरिक और भावनात्मक स्वास्थ्य को भी बनाए रखना संभव है।
यदि आप अपने क्षेत्र में एक पेशेवर हैं, लेकिन आपकी नौकरी आपको जो देती है उससे संतुष्ट नहीं हैं, तो मैं आपको अपने मुफ्त परामर्श के लिए आमंत्रित करता हूं। साथ में हम उन कारकों की पहचान करेंगे जो करियर के विकास में बाधा डालते हैं, आपके व्यक्तिगत संसाधनों को मजबूत करते हैं, और आपके करियर के एक नए दौर का रास्ता भी दिखाते हैं।
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