अपने लिए जीना शुरू करो, कमजोर लोगों को मत पढ़ो

2024 लेखक: Harry Day | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 15:46

आज मैं आपको बताना चाहता हूं कि आपको अपनी गर्म, व्यवस्थित नौकरी क्यों छोड़नी है? यह स्थानांतरित करने, रचनात्मक होने और नए तीन व्हेल बनाने का समय क्यों है? अब अपने सपनों को साकार करने और नींव बनाने का सही समय क्यों है? अन्यथा, आप बहुत जल्द बिना छत के रह जाएंगे!

मुझे यह कहाँ से मिला?

अपने जीवन में, मैंने विभिन्न कंपनियों और निगमों में काम किया है, कमाई की है और कंपनियों के लिए लाखों और यहां तक कि अरबों का कारोबार किया है। इसके अलावा, अगर मैं आपको इन कंपनियों के नाम बताऊं, तो आपको विश्वास नहीं होगा कि इन कंपनियों ने ऐसा पैसा बनाया है या पैदा कर रही है।

लेकिन वह बात नहीं है।

यह सिर्फ एक अनुभव है जो आपको बाहर से सब कुछ देखने और परिवर्तन के पैमाने का आकलन करने की अनुमति देता है।

2008 तक, मैंने कई व्यवसायियों और कंपनियों के मुख्य कार्यकारी अधिकारियों की तरह, विकास देखा और आने वाले परिवर्तनों के पैमाने का आकलन नहीं किया। जब संकट आया, तो हर कोई भीड़भाड़ वाले कार्यालयों को बंद करने, लागत में कटौती करने और कार्य प्रक्रियाओं का पुनर्गठन करने के लिए दौड़ पड़ा। और जब मौसम साफ हो गया, तो कोई भी बर्खास्त कर्मचारियों की तलाश करने और पुरानी वास्तविकताओं पर लौटने के लिए नहीं गया।

यह क्या दर्शाता है?

तथ्य यह है कि व्यवसाय को एक प्रतिस्थापन मिल गया है। लागत कम करना सभी के लिए ठीक था और अब भी है। मैंने व्यापार मालिकों के साथ एक से अधिक बार बात की, यह सवाल पूछा: "लोगों का स्टाफ क्यों नहीं बढ़ रहा है?" लंबे समय से इधर-उधर भटक रहे और इस दरवाजे को खोलना नहीं जानते थे, जो व्यवसाय के बचाव में आउटसोर्सिंग आया।

प्रक्रियाओं के अनुकूलन और स्वचालन से सकल लागत कम होती है और लाभप्रदता में वृद्धि होती है।

इसका क्या मतलब है?

और तथ्य यह है कि कंपनी के कर्मचारियों में एक श्रमिक इकाई के रूप में एक व्यक्ति की आवश्यकता कम होती जा रही है। आपका पेशा जल्द ही बदल दिया जाएगा। भीड़भाड़ वाले कार्यालय खाली होते जा रहे हैं। हालाँकि, अब भी आप देश के सभी व्यापारिक केंद्रों में किसी भी आकार के परिसर को किराए पर लेने के लिए संकेतों का एक गुच्छा देख सकते हैं।

इससे पता चलता है कि कार्यालयों में कम लोग हैं। हाइपर रिच और अनकही ग़रीब के बीच की खाई चौड़ी होती जा रही है। मध्यम वर्ग मर रहा है, लेकिन नीचे से ऊपर की ओर कूदना बहुत आसान हो जाता है।

यह अंतर इतना आगे बढ़ रहा है कि हमें अब कोई आश्चर्य नहीं है कि ट्रैफिक लाइट पर एक ढह गई और भीड़भाड़ वाली ट्रॉलीबस के बगल में, 5 कारें हैं, और उनमें से प्रत्येक की कीमत 10 नई ट्रॉली बसों की लागत से अधिक है। "ये बड़े और भ्रष्ट अधिकारी हैं" - आप कहते हैं! नहीं! उनमें से कुछ ऐसे हैं जिन्हें अनुकूलन, लागत में कमी और आपको कर्मचारियों के रूप में विकल्प मिल गया है।

दुनिया बदल रही है। कोई अपूरणीय कर्मचारी नहीं हैं। फ्रीलांसर और आउटसोर्सर आपके नीचे से पहली व्हेल को लुभाते हैं, और यह पहले ही तैर जाती है। मुझे यकीन है कि बहुत से लोग इसे पहले से ही महसूस कर चुके हैं, और जो अभी तक इसे महसूस नहीं करते हैं वे बस अपनी पूंछ की आखिरी लहर की लहर पर हैं। निगमों और सीईओ को आत्म-वास्तविक लोगों की आवश्यकता नहीं है। बड़ी कंपनियों में, वे उन कर्मचारियों से डरते हैं जिनके साथ वे कंपनी को जोड़ते हैं, और सामाजिक वास्तविकताएं हमें दृष्टि में रखने के विकल्पों के साथ नहीं छोड़ती हैं। और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप व्यवसाय के लिए कितने समय तक काम करते हैं, और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप इसमें कितना भी लाते हैं, आपको बिना पलक झपकाए दिन-ब-दिन हटा दिया जाएगा।

उन सभी कंपनियों में जहां मैंने काम किया है, मैंने यह प्रक्रिया देखी है, जो किसी न किसी रूप में विकसित हुई है या पहले ही लागू हो चुकी है। मेरे प्रबंधकों ने एक ही प्रश्न पूछा: "मैं इतना अधिक क्यों लाता हूं और मुझे इतना कम भुगतान मिलता है?" मैंने ऊपर उत्तर लिखा था। व्यापार आपको खोने का डर नहीं है, यह गुलामी का एक नया रूप है।

दूसरी व्हेल पेंशन फंड, सेवानिवृत्ति कार्यक्रम, राज्य पेंशन है।

हां, मेरे माता-पिता उस पेंशन के बारे में बात करते हैं जिसे अर्जित करने की आवश्यकता है। अधिक उन्नत लोग या आधुनिक लोग सेवानिवृत्ति योजना या बचत कार्यक्रमों के बारे में बात करते हैं, और मैं आपको बताता हूं: उन्हें गधे में फेंक दो! और योजना, और पेंशन, और कार्यक्रम!”।

यूरोप में भी, वे समझते हैं कि जर्मन पेंशनभोगियों की शानदार पेंशन से केवल सींग और पैर बचे हैं और अगली पीढ़ी इस तरह के भुगतान नहीं कर पाएगी। पेंशन योजना या सेवानिवृत्ति बचत मुद्रास्फीति में जल जाएगी।

आप पेंशन कर का भुगतान क्यों करते हैं, आप पूछते हैं? उत्तर सरल है - आप आज के सेवानिवृत्त लोगों को भुगतान करते हैं, लेकिन यह भाग्य आपका इंतजार नहीं करता है।

और यह व्हेल, जिस पर "अस्तित्व काल" की स्थिरता की सोवियत, अमेरिका और यूरोपीय वास्तविकताएँ आधारित थीं, पहले से ही उस पहली व्हेल को देख रही है जो उसके बाद रवाना हुई और स्पष्ट रूप से साबुन लगा रही थी।

दुनिया बदल रही है!

और तीसरी व्हेल - सामाजिक गारंटी और बेरोजगारी लाभ, जो हमारे देश में नहीं दिखाई दिया, लेकिन संयुक्त राज्य अमेरिका और यूरोप में हमारी आंखों के सामने एक धुंधले एल्बियन की तरह दिखाई दिया। व्हेल जिसके लिए बहुत से लोग ख्वाहिश रखते हैं। वह भी बह जाता है। सरकारी कार्यक्रम पुराने हो चुके हैं, तकनीक का बोलबाला हो रहा है, और कुल बेरोजगारी का समर्थन करने के लिए कुछ भी नहीं है।

क्या दुनिया हमारी ओर पीछे मुड़ गई है?

नहीं! उसने बस वेक्टर बदल दिया।

तो, व्हेल दूर चली गई, और हम एक टूटी हुई गर्त में हैं।

क्या करें?

अपना रास्ता खुद बनाओ! हर उस चीज की प्रतीक्षा न करें जो आपके नीचे से तैर सकती है। आप जो प्यार करते हैं वह करें, कदम दर कदम आगे बढ़ें।

मान्यता के लिए सामाजिक आवश्यकता को पूरा करें। आप जो प्यार करते हैं उसे करते हुए, आप धीरे-धीरे अपनी आत्मा में शांति पाएंगे और नए, अपने व्हेल का निर्माण करेंगे।

निर्णय आपके पर्यावरण में विशेषज्ञता पर निर्भर है। आउटसोर्सर या सोशल सैटिस्फायर बनें। वे हमेशा से रहे हैं और रहेंगे।

हमारा तरीका है अपने सपनों को बनाना। कदम दर कदम, कठिनाइयों के माध्यम से और सितारों तक।

प्यार, सृजन, प्रेरणा।