मनोवैज्ञानिक-सलाहकार के व्यक्तिगत गुण उसकी अक्षमता को प्रभावित कर रहे हैं

2024 लेखक: Harry Day | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 15:46

सैद्धान्तिक आँकड़ों के आधार पर मनोवैज्ञानिक-सलाहकार के व्यक्तित्व लक्षणों का विकास किया गया है जो उसकी अक्षमता को प्रभावित करते हैं। पेशा चुनने के लिए अस्वास्थ्यकर प्रेरणा के उदाहरणों पर विचार किया जाता है। एक परामर्शदाता मनोवैज्ञानिक के प्रशिक्षण के चरण में व्यक्तिगत चिकित्सा की प्रासंगिकता और भविष्य के मनोविज्ञान के छात्रों के पेशेवर चयन के महत्व को इंगित किया गया है।

कीवर्ड: अक्षमता, एक सलाहकार मनोवैज्ञानिक के व्यक्तिगत गुण

एक मनोवैज्ञानिक-सलाहकार के काम में उपकरण न केवल प्रभाव का एक निश्चित तरीका है, परामर्श के क्षेत्र में सैद्धांतिक ज्ञान, बल्कि मनोवैज्ञानिक का व्यक्तित्व भी है। एक सलाहकार के व्यक्तिगत गुण विशेष ज्ञान, कौशल और क्षमताओं के समान ही (या उससे भी अधिक) महत्वपूर्ण हैं [५, ४१]।

यदि सलाहकार अपने (और उनके ग्राहकों के) व्यक्तिगत मूल्यों को नहीं समझते हैं, उनकी नैतिक और कानूनी जिम्मेदारी की खराब समझ है, तो वे सर्वोत्तम इरादों के बावजूद अपने ग्राहकों को नुकसान पहुंचा सकते हैं [५, ५८]। इस संबंध में, व्यक्तित्व लक्षणों का अध्ययन, जो मनोवैज्ञानिकों की अक्षमता को दर्शाता है, प्रासंगिक है। भविष्य के मनोवैज्ञानिक अक्सर अपनी कठिनाइयों को समझने के लिए विश्वविद्यालय जाते हैं, और इससे पेशे में और समस्याएं आती हैं।

कुछ छात्र जो एक सलाहकार के पेशे से आकर्षित होते हैं, जैसा कि यह पता चला है, स्वयं को गंभीर व्यक्तिगत और अनुकूलन समस्याएं हैं [५, ४०]। गाय (1987) परामर्श पेशा चुनने के लिए अस्वास्थ्यकर प्रेरणाओं के उदाहरण प्रदान करता है:

भावनात्मक विकार। व्यक्ति सलाहकार का पेशा चुन सकते हैं क्योंकि वे स्वयं अनुपचारित मानसिक आघात से पीड़ित हैं।

किसी का अनुकरण। जो लोग किसी और के जीवन की घटनाओं को जीते हैं, न कि अपने।

अकेलापन और अलगाव। बिना मित्र वाले लोग परामर्श के अभ्यास में उन्हें खोजने का प्रयास कर सकते हैं।

सत्ता की चाह। लोग दूसरों पर शक्ति की प्राप्ति के माध्यम से अपने स्वयं के जीवन में भय और लाचारी की भावनाओं को दूर करने का प्रयास कर सकते हैं।

प्यार की जरूरत है। एक व्यक्ति संकीर्णता और दिखावा से पीड़ित हो सकता है और यह मानता है कि प्रेम और स्नेह की अभिव्यक्ति के माध्यम से सभी समस्याओं का समाधान किया जा सकता है।

असंतोष का प्रतिस्थापन। लोगों को अत्यधिक जलन की एक अप्रकाशित भावना हो सकती है, और वे अपने ग्राहकों के विचलित व्यवहार में अपने विचारों और भावनाओं को बाहर निकालने की कोशिश कर सकते हैं [५, ४०]।

संकेतित उद्देश्य, एक नियम के रूप में, भविष्य के मनोवैज्ञानिकों में बेहोश हैं, हालांकि, व्यक्तिगत चिकित्सा उन गुणों के विकास को प्रभावित करती है जो गतिविधियों की प्रभावशीलता को कम करते हैं, जो ग्राहक को नुकसान पहुंचाने के जोखिम को और कम करता है।

लेकिन, रूस में प्रशिक्षण कार्यक्रमों में, भविष्य के मनोवैज्ञानिकों के लिए प्रशिक्षण के एक तत्व के रूप में व्यक्तिगत चिकित्सा या, इसके अलावा, मनोचिकित्सक उनके पेशेवर प्रशिक्षण में शामिल नहीं हैं। हमारी राय में, यह एक महत्वपूर्ण चूक है, क्योंकि कई मनोवैज्ञानिक स्नातक होने के बाद और एक विशेषज्ञ डिप्लोमा (स्नातक, मास्टर) प्राप्त करने के बाद मनोवैज्ञानिक परामर्श (मनोचिकित्सा) [9, 194] के क्षेत्र में अभ्यास शुरू करते हैं।

विदेशी मनोविज्ञान और मनोचिकित्सा में, एक विशेषज्ञ के व्यक्तित्व का वर्णन करने के लिए कई अध्ययन समर्पित हैं। एक सलाहकार मनोवैज्ञानिक के व्यक्तित्व को लगभग सभी सैद्धांतिक प्रणालियों में पेशेवर गतिविधि [8, 87] के लिए सबसे महत्वपूर्ण और आवश्यक शर्त माना जाता है।

फोस्टर (1996) और गाय (1987) ने कई सकारात्मक कारक विकसित किए हैं जो एक व्यक्ति को एक सलाहकार के पेशे को चुनने और उसकी पेशेवर उपयुक्तता में योगदान करने के लिए प्रेरित करते हैं [5, 41]। हालाँकि, यह सूची निश्चित नहीं है। फोस्टर (1996) और गाय (1987) के आंकड़ों के आधार पर, हमने ऐसे गुण विकसित किए हैं जो परामर्शदाता मनोवैज्ञानिक के व्यावसायिकता के निम्न स्तर को दर्शाते हैं।

तालिका नंबर एक।

एक परामर्शदाता मनोवैज्ञानिक के व्यक्तित्व लक्षणों को दर्शाने वाले सकारात्मक और नकारात्मक कारक।

परामर्शदाता मनोवैज्ञानिक के व्यक्तित्व लक्षणों को दर्शाने वाले नकारात्मक कारक सेवार्थी के साथ दुष्क्रियात्मक संबंधों के निर्माण की ओर ले जाते हैं, जो ग्राहक के अनुरोध को पूरा करने की अनुमति नहीं देते हैं, लेकिन केवल कुसमायोजन को बढ़ाते हैं।

मनोवैज्ञानिक-सलाहकार की गतिविधि का एक महत्वपूर्ण पहलू काम के लिए तत्परता है, जो व्यक्ति की सामाजिक परिपक्वता के एक निश्चित स्तर को दर्शाता है [7, 62]। केवल सामाजिक जिम्मेदारी वाला एक परिपक्व व्यक्ति ही दूसरों के साथ संबंधों में ग्राहक के संसाधनों को महसूस करने में मदद कर सकता है।

इस प्रकार, एक परामर्शदाता मनोवैज्ञानिक के व्यक्तिगत गुण, व्यावसायिकता के निम्न स्तर को दर्शाते हैं, काम में एक गंभीर कठिनाई है। अयोग्य विशेषज्ञों के गठन के रास्ते में एक चेतावनी कारक भविष्य के मनोविज्ञान के छात्रों का पेशेवर चयन है।

ग्रन्थसूची

2. ब्रायुखोवा, एन.जी. परामर्श प्रक्रिया में प्रतिभागियों की व्यक्तिगत चेतना के विकास पर मनोवैज्ञानिक परामर्श की नैतिकता का प्रभाव / एनजी ब्रायुखोवा // मनोवैज्ञानिक और मनोचिकित्सा विज्ञान और अभ्यास के पहलू में युग की चुनौतियां: वी अंतर्राष्ट्रीय वैज्ञानिक-व्यावहारिक की सामग्री. सम्मेलन, अप्रैल १५-१६, २०११ / कज़ान। सिंचित। अन-टी. - कज़ान, 2011.-- 520s।

3. वासिलुक, एफई स्तर के अनुभव और मनोवैज्ञानिक सहायता के तरीके / एफई वासिलुक // मनोविज्ञान के प्रश्न। - 1988. - नंबर 5। - एस 27-37।

4. गाज़िज़ोवा, आर.आर. ग्राहक के संबंध में एक मनोवैज्ञानिक की पेशेवर स्थिति / आर.आर. गाज़िलोवा // मानवीय अनुसंधान की वैज्ञानिक समस्याएं। - 2012. - नंबर 4. - पी.110-115।

5. ग्लैडिंग, एस। मनोवैज्ञानिक परामर्श / एस। ग्लैडिंग, - चौथा संस्करण।, - एसपीबी।: पीटर, 2002. - 736 पी।

6. जंगली, एल.जी. श्रम का सामाजिक मनोविज्ञान: सिद्धांत और व्यवहार / एल.जी. दिकाया, ए.एल. ज़ुरावलेव। - एम।: मनोविज्ञान संस्थान आरएएस, 2010. - 488p।

7. कोरबलिना, ई.पी. पेशेवर गतिविधि के लिए एक मनोवैज्ञानिक-सलाहकार के प्रशिक्षण की विशेषताएं / ई.पी. कोरबलिना // शिक्षा के व्यावहारिक मनोविज्ञान के बुलेटिन। - 2007. - नंबर 4 (13)। - पी.61-63।

8. मखनाच, ए.वी. जीवन का अनुभव और मनोचिकित्सा में विशेषज्ञता का विकल्प / ए वी मखनाच // मनोवैज्ञानिक पत्रिका। - 2005. - वॉल्यूम 26. - नंबर 5। - पीपी। 86-97।

9. मखनाच, ए.वी. पेशेवर चयन और पेशे के प्रशिक्षण के सामयिक मुद्दे "मनोचिकित्सक" / एवी मखनाच // परामर्श मनोविज्ञान और मनोचिकित्सा। - 2011. - नंबर 2. - पी। 192–219।