PSYCHOPHYSIOLOGY कार्मिक की सेवा में

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Anonim

हम में से कई लोगों ने दाएं हाथ और बाएं हाथ के लोगों के बारे में सुना है, लोगों के बीच मतभेदों के बारे में, जिसमें मस्तिष्क गोलार्द्धों की कार्यात्मक विषमता और उनके बीच मानसिक कार्यों का वितरण शामिल है। वर्तमान में, यह विषय अधिक से अधिक प्रासंगिक होता जा रहा है। तथ्य यह है कि आज बाएं हाथ के लोगों की संख्या 45% तक बढ़ रही है। पूरे विश्व में न्यूरोफिज़ियोलॉजिस्ट इस तथ्य को एक सुरक्षात्मक विकासवादी तंत्र के रूप में, बदलती पर्यावरणीय परिस्थितियों के लिए जीव के अनुकूलन द्वारा समझाते हैं।

सामाजिक परिवेश, हमारे आस-पास की पूरी दुनिया केवल दाएं हाथ के बाएं-दिमाग वाले लोगों पर केंद्रित है।

ऐसे में अगर हम सही-दिमाग के लोगों के साथ भेदभाव का मुद्दा नहीं उठाते तो कम से कम इस बात पर गौर करने लायक है कि ये लोग हर दिन खुद को तनावपूर्ण स्थितियों में पाते हैं और लगातार इन पर काबू पाते हैं। तनावपूर्ण स्थिति में, मनोवैज्ञानिक भार अग्रणी गोलार्ध पर पड़ता है और मस्तिष्क की विषमता को और बढ़ा देता है। लेकिन यह वह है जो किसी व्यक्ति की सोच, भावनात्मक धारणा, व्यवहारिक प्रतिक्रिया, एक विशेष प्रकार की गतिविधि में उसकी सफलता की रणनीति को निर्धारित करता है।

इस प्रकार, कार्मिक अधिकारी का अपने कर्मचारियों की मनो-शारीरिक विशेषताओं के साथ-साथ अन्य विधियों का ज्ञान, कर्मियों के चयन और नियुक्ति की सफलता में योगदान देगा।

इस दिशा में वैज्ञानिक अनुसंधान के अनुसार, गोलार्द्धों की गतिविधि के अनुपात के संदर्भ में सभी लोगों को सशर्त रूप से तीन प्रकारों में से एक के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है:

दायां-मस्तिष्क - बायां हाथ

बायां-मस्तिष्क - दायां हाथ

समान-गोलार्द्ध (उभयलिंगी) - दो-सशस्त्र लोग।

यह आमतौर पर स्वीकार किया जाता है कि दायां गोलार्ध मानवीय, कल्पनाशील और रचनात्मक है। यह शरीर, आंदोलनों के समन्वय, स्थानिक, दृश्य और स्पर्श संबंधी धारणा के लिए जिम्मेदार है। बाएं गोलार्ध को गणितीय, वाक्, तार्किक और विश्लेषणात्मक माना जाता है। यह श्रवण सूचना की धारणा, लक्ष्य निर्धारित करने और व्यवहार कार्यक्रमों के निर्माण के लिए जिम्मेदार है। यदि हम न्यूरोफिज़ियोलॉजिकल निष्कर्षों पर विश्वास करते हैं, तो किसी विशेष प्रकार की गतिविधि के लिए किसी व्यक्ति की प्रवृत्ति प्रकृति द्वारा पूर्व निर्धारित होती है और तदनुसार, वैज्ञानिक रूप से विकसित विधियों का उपयोग करके पहचाना जा सकता है।

मस्तिष्क के दाएं और बाएं गोलार्द्धों की कार्यात्मक विषमता की पहचान के आधार पर व्यक्त चरित्र विश्लेषण की एक विधि विकसित की गई थी। वैज्ञानिकों ने पाया है कि यदि किसी व्यक्ति का दायां गोलार्द्ध प्रमुख है, तो उसका भावनात्मक क्षेत्र अधिक विकसित होता है और वह सामाजिक रूप से उन्मुख गतिविधियों में सफल होगा; यदि बायां गोलार्द्ध प्रबल होता है, तो एक व्यक्ति को तर्कसंगतता, निरंतरता, भावनाओं पर तर्क की प्रबलता की विशेषता होती है, और, सबसे अधिक संभावना है, वह सूचना और विश्लेषणात्मक गतिविधियों में सफल होगा।

प्रस्तावित परीक्षण व्यक्ति के जन्मजात गुणों के आधार पर चार मानदंडों का उपयोग करता है, जो एक नियम के रूप में, जीवन के दौरान नहीं बदलते हैं। बेशक, मजबूत उत्तेजना के साथ, इंटरहेमिस्फेरिक कनेक्शन को मजबूत या बदला जा सकता है, और दूसरा गोलार्ध अस्थायी रूप से नेता बन सकता है। लेकिन, यदि परीक्षण प्राकृतिक शांत परिस्थितियों में होता है, तो प्राप्त डेटा काफी विश्वसनीय हो सकता है।

तकनीक का विवरण।

टेस्ट 1: अंगूठा। विषय को अपनी उंगलियों को "ताले में" गूंथने के लिए कहा जाता है। एक ही अंगूठा हमेशा सबसे ऊपर दिखाई देता है, चाहे कितनी भी बार कमांड निष्पादित हो। यदि यह बायीं उंगली है, तो हमारे पास एक भावुक व्यक्ति है, यदि दाहिनी ओर उचित है।

टेस्ट 2. अग्रणी आंख। एक "लक्ष्य" चुनें और विषय से पूछें, उस पर एक प्रकार की सामने की दृष्टि (पेंसिल या पेन) को निर्देशित करते हुए, "उद्देश्य", एक आंख बंद करके, फिर दूसरी। वह निश्चित रूप से ध्यान देगा कि, एक आंख से, "सामने की दृष्टि" नहीं बदलती है, लेकिन दूसरी के साथ, यह किनारे पर जाती है। जिस आंख में "लक्ष्य" को स्थानांतरित किया जाता है वह अग्रणी है। आप कागज में एक छेद के माध्यम से "उद्देश्य" कर सकते हैं, परिणाम वही होगा।अग्रणी दाहिनी आंख के साथ - आपके सामने एक दृढ़, दृढ़, थोड़ा आक्रामक व्यक्ति है: बाईं ओर - नरम, आज्ञाकारी, सतर्क।

टेस्ट 3. अग्रणी हाथ। विषय को अपनी बाहों को अपनी छाती के ऊपर से पार करने के लिए कहा जाता है, अर्थात्, तथाकथित "नेपोलियन की मुद्रा" को आपस में जोड़ने के लिए। यदि हाथ आपस में जुड़े हुए हों, दाहिनी हथेली ऊपर हो, तो यह व्यक्ति मासूमियत, सहजता और सरलता से ग्रस्त होता है; बाईं ओर - कलात्मकता, सहवास, कुछ प्रदर्शन के लिए।

टेस्ट 4. तालियाँ। विषय को ताली बजाने के लिए कहा जाता है। यदि, तालियाँ बजाते समय दाहिने हाथ से ताली बजाना अधिक सुविधाजनक है, तो यह एक निर्णायक व्यक्ति को दिखाता है, साहसी, जोखिम लेने के लिए इच्छुक; यदि बाईं ओर का उपयोग करना अधिक सुविधाजनक है, तो हमें अक्सर एक झिझकने वाले व्यक्ति का सामना करना पड़ता है, एक "बीमाकर्ता" जो सूचित निर्णय लेता है और संभावित विफलताओं के मामले में, पीछे हटने के तरीकों के बारे में सोचता है।

प्राप्त परिणामों को अक्षरों द्वारा दर्शाया गया है एल - बाएं, आर - दाएं क्रम में: अंगूठा, प्रमुख आंख, प्रमुख हाथ, तालियां। अंत में, 16 संभावित संयोजनों में से एक के अनुरूप एक चार-अक्षर सूत्र प्राप्त किया जाता है, जिससे आप किसी व्यक्ति के मिनी-पोर्ट्रेट का वर्णन कर सकते हैं। परिणाम का आकलन करने में, विशेषज्ञ को दृढ़ता से याद रखना चाहिए कि कोई "बुरे-अच्छे" वर्ण नहीं हैं, केवल वही है जो किसी व्यक्ति की विशेषता काफी हद तक है या बिल्कुल नहीं! तो, परिणाम निम्नलिखित विवरणों से मेल खाएगा:

एसपीपीपी एक रूढ़िवादी व्यक्ति है जो परंपराओं और आम राय का सम्मान करता है। परिश्रम से संघर्षों से बचता है, बहस करना और झगड़ा करना पसंद नहीं करता है। वह असाधारण मामलों में अपनी राय पर जोर देता है। वह नवाचारों पर संदेह करता है, धीरे-धीरे काम के नए तरीकों और तकनीकों को सीखता है, व्यवस्थित, व्यवस्थित गतिविधि के लिए प्रयास करता है।

पीपीपी - इस व्यक्ति की प्रमुख विशेषता अनिर्णय है। यह व्यक्ति अंतिम निर्णय लेने से पहले बहुत देर तक सोचता है। संदिग्ध, लगातार खुद पर शक करना। वह अक्सर अपनी वास्तविक क्षमताओं और क्षमताओं को कम आंकता है, प्रतिस्पर्धी स्थितियों से बचता है। वह निश्चित रूप से अभिनय करना पसंद करता है। सटीक निर्देशों और स्पष्ट दिशाओं के साथ उत्पादक रूप से काम करता है।

पीपीएलपी - इस व्यक्ति को सहवास, कलात्मकता, हास्य की भावना, दृढ़ संकल्प की विशेषता है। वह अन्य लोगों में समान गुणों को महत्व देता है। हम कह सकते हैं कि यह एक स्त्री (स्त्री) प्रकार का चरित्र है। ऐसा कर्मचारी उन उद्योगों में अपरिहार्य है जहां आपको लोगों के साथ व्यापक संचार, ग्राहक-उन्मुख गतिविधियों की आवश्यकता होती है।

पीपीएलएल - यह संयोजन काफी दुर्लभ है। यह कुछ हद तक पिछले एक की याद दिलाता है, लेकिन अधिक उभयलिंगी, नरम। यहाँ अनिर्णय को कुछ हठ, कठोरता को कोमलता के साथ जोड़ा जाता है। अक्सर यह मूड का व्यक्ति होता है, जो अपने मूड के आधार पर समान मुद्दों पर विपरीत निर्णय लेता है। वह रचनात्मकता के लिए इच्छुक है, ऐसे कार्यकर्ता की गतिविधि अक्सर अराजक और अव्यवस्थित होती है, लेकिन यह अराजकता है जो काम में उसकी सक्रियता और उत्पादकता में योगदान करती है।

पीएलपीपी एक प्रकार का व्यवसायिक व्यक्ति है, जहां चरित्र लक्षण एक दूसरे के पूरक और सुदृढ़ होते हैं। सहिष्णुता के साथ शीतलता, नम्रता के साथ विश्लेषणात्मकता, सावधानी के साथ वैराग्य को जोड़ा जाता है। ऐसा व्यक्ति धीरे-धीरे नए लोगों, काम करने के तरीकों के अभ्यस्त हो जाता है और सामाजिक अनुकूलन में कठिनाइयों का अनुभव कर सकता है। यह गतिविधि के परिणाम पर केंद्रित है, आमतौर पर वास्तविक रूप से प्राप्त करने योग्य लक्ष्य निर्धारित करता है।

पीएलपीएल एक दुर्लभ प्रकार का चरित्र है, बेहद कमजोर, विचारोत्तेजक और कमजोर इरादों वाला। यह आमतौर पर महिलाओं में होता है। ऐसा व्यक्ति रक्षाहीन, भरोसेमंद, उस समूह के प्रति बहुत वफादार होता है जिसमें वह काम करता है। टीम मैत्रीपूर्ण संबंध स्थापित करने का प्रयास करती है। उन्हें संबोधित आलोचना या टिप्पणियों पर तीखी प्रतिक्रिया करता है। गतिविधि के लिए परिणाम की निरंतर निगरानी की आवश्यकता होती है। आमतौर पर आज्ञाकारी, मध्यम कार्यकारी कार्यकर्ता जो अपने कर्तव्यों का पालन करता है, इससे बुरा नहीं, लेकिन दूसरों से बेहतर नहीं।

LDPP - इस व्यक्ति की मुख्य विशेषताओं पर विचार किया जा सकता है: भावुकता, प्लास्टिसिटी, संपर्क।ऐसा व्यक्ति दूसरों के प्रति उन्मुख होता है, अन्य लोगों के प्रभाव के अधीन, हमेशा बहुमत की राय का समर्थन करता है, जीवन की बदली हुई परिस्थितियों के लिए आसानी से अनुकूल होता है। एक टीम में जल्दी से ढल जाता है, आसानी से लोगों के साथ जुड़ जाता है। वह एक प्रकार की गतिविधि से दूसरी गतिविधि में अच्छी तरह से स्विच करता है, काम के नए तरीकों और तकनीकों को जल्दी से सीखता है, काम में सामंजस्यपूर्ण और प्रभावी।

एलपीपीएल टीम में एक प्रकार का छोटा राजकुमार, रानी है। ऐसे कर्मचारी को अपने प्रति एक असाधारण दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है, वह "हर किसी की तरह नहीं" होता है, वह विशेष होता है। कोमलता और भोलेपन को निरंकुशता और शालीनता के साथ जोड़ा जाता है। संचार में, वह जानता है कि संघर्षों को कैसे सुलझाना है, कहानी में वह घमंड करने, अलंकृत करने में सक्षम है। कॉरपोरेट पार्टियों, वर्षगाँठों को आयोजित करते समय अपरिहार्य, अर्थात्, जहाँ उसे खुद को "दिखावा" करने का अवसर मिलता है।

एलएलपीपी व्यवहार में बेहद मिलनसार, सरल और स्वाभाविक व्यक्ति है। वह आत्मनिरीक्षण, बिखरी हुई रुचियों, असामान्य सिद्धांतों और अपरंपरागत विचारों के लिए लालची है। गतिविधि में - एक प्रर्वतक और प्रयोगकर्ता, नवाचारों से डरता नहीं है, आसानी से अपरिचित गतिविधियों के लिए सहमत होता है, उसके लिए सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि प्रक्रिया स्वयं संतुष्टि लाती है। परिणाम के अंतिम नियंत्रण की आवश्यकता है।

एलएलपीएल एक बहुत ही दुर्लभ प्रकार का सरल दिमाग वाला, सौम्य और भोला व्यक्ति है। पुरुषों में व्यावहारिक रूप से नहीं पाया जाता है। यह टीम की "आत्मा" है, "दयालु माँ" जो हमेशा दूसरे को सुनने, समझने और समर्थन करने के लिए तैयार रहती है। एक महिला टीम में ऐसा व्यक्ति बस आवश्यक है, वह जानता है कि तनाव को कैसे दूर किया जाए, दूसरों को सकारात्मक मनोदशा और उत्पादक गतिविधि में सेट किया जाए। वह छोटी टीमों में सामंजस्यपूर्ण ढंग से काम करता है।

एलएलपी एक भावुक, ऊर्जावान और दृढ़निश्चयी व्यक्ति है। सोचने के बजाय कार्य करना पसंद करते हैं। जल्दबाजी में बिना सोचे-समझे निर्णय लेने में सक्षम जिससे गंभीर जटिलताएं हो सकती हैं। यदि यह एक नेता है, तो उसे अतिरिक्त ब्रेक तंत्र के रूप में एक उचित, तर्कसंगत डिप्टी की आवश्यकता है। गतिविधि में वह परिणाम पर केंद्रित है, और यह जितना शानदार है, इस कर्मचारी के कार्य उतने ही सक्रिय हैं।

LLLL एक प्रकार का क्रांतिकारी, प्रर्वतक है। वह पुरानी चीजों को नए तरीके से देखना जानता है। कड़ाई से विनियमित गतिविधियों के बोझ तले दबना। मैं पुराने निर्देशों, नियमों को रद्द करने के लिए इच्छुक हूं, यहां तक कि वे भी जिन्होंने खुद को अच्छी तरह से साबित कर दिया है। जिद्दी, स्वार्थी, गुप्त। वह रचनात्मक गतिविधि के लिए इच्छुक है, बॉक्स के बाहर सोच रहा है, एकांत में सामंजस्यपूर्ण रूप से काम करता है।

एलपीएलपी एक बहुत मजबूत व्यक्ति है जो अपनी बात कभी नहीं बदलता है। अपने निर्णय या राय पर जोर देते हुए, बहुमत के साथ संघर्ष करने में सक्षम। अपर्याप्त, लगातार, ऊर्जावान। गतिविधि में, वह हठपूर्वक निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करता है, परिणाम पर केंद्रित होता है। खुद को व्यवस्थित करना और दूसरों से काम कराना जानता है। अक्सर एक नेता के लक्षण होते हैं।

एलपीएलएल - कुछ हद तक पिछले प्रकार के चरित्र के समान, लेकिन खुद को व्यवस्थित करना पसंद करता है, न कि दूसरों को। दृढ़ इच्छाशक्ति वाला, आत्मनिरीक्षण के लिए प्रवृत्त। व्यक्तिगत प्रकार की गतिविधि को प्राथमिकता देता है, काम में कुशल है। वह कठिन कार्यों से नहीं डरता, वह अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए दृढ़ रहता है। आमतौर पर करीबी दोस्तों का एक सीमित दायरा होता है, बड़ी मुश्किल से नए परिचित बनाता है।

PLLP एक आसान, उद्यमी, मिलनसार व्यक्ति है। परिश्रम से संघर्षों से बचता है, आसानी से दोस्त पाता है, अक्सर अपने शौक बदलता है। वह अन्योन्मुखी, परिवर्तनशील और सहज कार्यकर्ता है। आमतौर पर व्यक्तिगत जिम्मेदारी से बचते हैं और टीम वर्क को प्राथमिकता देते हैं। मोबाइल गतिविधियों में प्रभावी।

PLLL एक व्यक्तिवादी, चंचल और स्वतंत्र है। व्यक्तिगत संचार में कोमल और लचीला, जब व्यापार की बात आती है तो मांग और कठिन होता है। परिणाम-उन्मुख, परिचालन समस्याओं और मुद्दों को हल करने में अच्छा, विश्लेषण के लिए इच्छुक, जटिल लक्ष्यों को प्राप्त करने में सफल। वह आसानी से खुद की जिम्मेदारी लेता है, किसी पर भरोसा नहीं करता, खुद सब कुछ करने का प्रयास करता है।

हालांकि, निश्चित रूप से, यह तकनीक किसी व्यक्ति के संभावित चरित्र का एक त्वरित और काफी सटीक विचार देती है, फिर भी यह याद रखना आवश्यक है कि प्रत्येक व्यक्ति गहराई से व्यक्तिगत है और विस्तार से ऊपर वर्णित विशेषताओं से किसी तरह से भिन्न होगा। हालांकि, प्रस्तावित एक्सप्रेस डायग्नोस्टिक्स, निश्चित रूप से, एक विशेष प्रकार की गतिविधि में एक उम्मीदवार की सफलता की भविष्यवाणी करने और उसकी समस्याओं के कारण को बेहतर ढंग से समझने में मदद करता है।

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