2024 लेखक: Harry Day | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 15:46
अगर आपको लगता है कि कोई बहुत ज्यादा डींग मार रहा है, अहंकारी है, अगर आप सिर्फ नाराज या ईर्ष्यालु हैं, तो किसी व्यक्ति का मूड खराब करने का एक आसान तरीका है।
आप उसे थोड़ी दूर से देख सकते हैं, थोड़ा थपथपा सकते हैं, मुस्कुरा सकते हैं और पूछ सकते हैं: "तो क्या?" यह बिल्कुल सार्वभौमिक तरीका है। मैं आपको अभी दिखाऊंगा।
"मैंने अपने शोध प्रबंध का बचाव किया!" "तो क्या हुआ?"
"मेरे दो बच्चे हैं!" "तो क्या हुआ?"
"मैंने तैरना सीखा!" "तो क्या हुआ?"
"मैं शादी कर ली!" "तो क्या हुआ?"
"मैंने जॉर्जियाई भाषा सीखी!" "तो क्या हुआ?"
महसूस करें कि आपके वार्ताकार का मूड कैसे बदलता है? आखिरकार, एक प्रश्न के साथ, आपने उसे शान से समझा दिया कि उसकी उपलब्धि अनंत काल की दहलीज पर कुछ भी नहीं है।
लेकिन अगर आपको प्रभाव बढ़ाने की जरूरत है, तो तुलना जोड़ें। उस क्षेत्र में उपलब्धि का एक उत्कृष्ट उदाहरण चुनना आवश्यक है जहां वार्ताकार ने कुछ हासिल किया है और तुलना करें। यह बहुत आसान है। आप यह कर सकते हैं। उदाहरण के लिए:
"तो क्या हुआ? सिकंदर महान ने 30 साल की उम्र तक पूरी दुनिया को जीत लिया था!" या
"तो क्या हुआ? 25 साल की उम्र में लेर्मोंटोव ने "ए हीरो ऑफ अवर टाइम" लिखा।
"तो क्या हुआ? बिना हाथ और पैर के निक वुइचिच लाखों लोगों को प्रेरित करते हैं!"
"तो क्या हुआ? लेव निकोलाइविच टॉल्स्टॉय 15 भाषाओं में पारंगत थे"
संकोच न करें, कुछ प्रतिभाओं को सीखें, गीक्स, गिनीज बुक ऑफ रिकॉर्ड्स और नोबेल पुरस्कार विजेताओं से दूर न हों। कभी-कभी और बिना उनके नाम डालें।
यदि आप वार्ताकार के रिश्तेदारों और सहकर्मियों की सफलताओं के बारे में जानेंगे तो आपको और भी प्रेरक परिणाम मिलेंगे। इसकी तुलना एक भाई, एक भतीजे, एक क्रांतिकारी दादी, एक सहयोगी से करें जिसे अभी-अभी एक उच्च पद पर नियुक्त किया गया है। इसका बहरापन प्रभाव पड़ता है।
यदि आप इस क्षेत्र में जीनियस और नोबेल पुरस्कार विजेताओं को नहीं जानते हैं, तो अपने रिश्तेदारों और सहकर्मियों को नहीं जानते, निराश न हों। शायद आप वार्ताकार की कमजोरियों को जानते हैं। जिन क्षेत्रों में वह असुरक्षित महसूस करता है। बेझिझक उसे उन्हें इंगित करें। उदाहरण के लिए:
"तो क्या हुआ? तनख्वाह बढ़ाना तो अच्छी बात है, लेकिन कोई शादी नहीं करता!"
"तो क्या हुआ? एक शोध प्रबंध एक अद्भुत चीज है, लेकिन जब बच्चे पैदा होते हैं तो घड़ी की टिक टिक होती है!"
तो क्या हुआ? पत्नी से प्यार करना, बच्चों के साथ व्यवहार करना अच्छी बात है, लेकिन दुनिया ठहरती नहीं, आपका करियर ठप पड़ा है!
"तो क्या हुआ? कटलेट उत्कृष्ट निकले, लेकिन आप कटलेट वाले पुरुष को नहीं रख सकते, एक महिला को दिलचस्प, सेक्सी होना चाहिए, उसे सुधारना और विकसित करना चाहिए!"
आप उसे महसूस करते हैं? वह व्यक्ति तुरंत मुरझा गया, उदास हो गया, हतप्रभ हो गया, उसे अब गर्व नहीं है, आनन्द नहीं है, बाहर नहीं रहता है। और सबसे महत्वपूर्ण बात, यह विधि सार्वभौमिक है! आखिर कोई भी परफेक्ट नहीं होता। लोग हर जगह सफल होने के लिए कितनी भी कोशिश कर लें, कमजोरियां जरूर होंगी।
बेशक यह मजाक है। यह सब बकवास लगता है, आक्रोश और क्रोध का कारण बनता है। सबसे अधिक संभावना है, हम ऐसे लोगों के साथ संवाद करने से बचेंगे जो इस तरह से हमारा अवमूल्यन करते हैं, हम अपना बचाव करेंगे, नाराज होंगे।
लेकिन आप अपने आप से बात करते समय कितनी बार इन तरीकों का इस्तेमाल करते हैं? आप कितनी बार अपनी उपलब्धियों को छूट देते हैं? आप कितनी बार अपनी तुलना दूसरों से करते हैं? अपने आप को प्रहार करें जहाँ आप सबसे अधिक असुरक्षित हैं?
आखिरकार, आप एकमात्र ऐसे व्यक्ति हैं जिनके लिए सभी कमजोरियां खुली हैं, जो खुद को हद तक यातना दे सकते हैं। सबसे व्यंग्यात्मक और व्यंग्यात्मक सांप आपको उस तरह से नाराज नहीं कर सकता जिस तरह से आप खुद कर सकते हैं।
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