व्यापार और खुशी: उनमें क्या समानता है?

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Anonim

टोनी हसीह की किताब डिलीवरिंग हैप्पीनेस इस बारे में है कि खुश रहना कितना महत्वपूर्ण है।

खुशी क्या है?

लविवि में एक ठंडी शरद ऋतु की शाम को, मैं कुछ ताज़ा करने के लिए एक किताबों की दुकान में चला गया। "खुशी" शब्द के साथ एक सकारात्मक आवरण में एक पुस्तक ने ध्यान आकर्षित किया। उस समय, मुझे अभी भी इस बारे में कुछ नहीं पता था कि टोनी शी कौन थी और ज़ैप्पोस कंपनी क्या थी।

मैंने पढ़ना शुरू किया। मैंने जीवन के अर्थ के लिए उनकी खोज के इतिहास के बारे में लेखक की कहानी पर ध्यान दिया। "मैंने पैसे का पीछा करना बंद करने का फैसला किया," एक सफल उद्यमी ने एक बार खुद से कहा। "अब आनंद मेरी आकांक्षाओं का विषय था।"

मैं हाथ में पेंसिल लेकर किताब पढ़ने की सलाह देता हूं - इतनी सारी रोचक और नई चीजें हैं कि आप हर समय नोट्स बनाना चाहते हैं। ज़ैप्पोस के काम के सिद्धांत मानवीय मूल्यों और पैसा बनाने को जोड़ते हैं। पैसा लक्ष्य नहीं हो सकता, क्योंकि यह खुशी नहीं लाता है, टोनी आश्वस्त है। यह प्रश्न "क्यों?" के उत्तर की खोज करके दिया जा सकता है।

तो आप इस किताब से क्या सबक ले सकते हैं?

अपना रास्ता खोजना और उसे जीना महत्वपूर्ण है।

मार्ग को जानना और उस पर चलना दो अलग-अलग चीजें हैं, मॉर्फियस ने द मैट्रिक्स में कहा। ज़ाप्रोस में शामिल होने से पहले टोनी अपनी यात्रा का वर्णन करता है। उन्होंने स्कूल में प्रोग्रामिंग शुरू की। एक स्कूल शिक्षक के साथ पास्कल पाठ्यक्रमों में दाखिला लिया, फिर जीडीआई के लिए काम किया।

बचपन से अपना रास्ता खोजना महत्वपूर्ण है।

अच्छा पैसा मिलना और खुश रहना एक ही बात नहीं है।

टोनी ने ओरेकल के लिए $40,000 वार्षिक वेतन पर काम किया। जल्द ही उन्होंने अपनी खुद की वेबसाइट डेवलपमेंट कंपनी बना ली। LinkExchange पर विज्ञापन प्रदर्शित करने से बहुत अधिक राजस्व प्राप्त हुआ। उसी समय, व्यवसाय में गतिविधि की अवधि उसे अपने जीवन के अर्थ को समझने की इच्छा की ओर ले जाती है।

बड़ा पैसा बताता है कि आप कौन हैं

आप अपने लिए प्रश्नों का उत्तर कैसे देंगे: “सफलता क्या है? खुशी क्या है? मेरा काम मुझे कहाँ ले जा रहा है? अपने अस्तित्व के सही अर्थ के बारे में एक प्रश्न के साथ जीना और अपने उद्देश्य को थोड़े से पैसे में देखना ही खुशी का मार्ग है। जबकि जनता की राय गलती से थोपती है: अधिक पैसा अधिक खुशी के समान है।

व्यावसायिक सलाह जो पोकर सादृश्य से पैदा हुई और Zappos में विपणन, वित्त, रणनीति, संस्कृति और विकास के लिए एक शर्त बन गई

यहां कुछ विचार दिए गए हैं:

  • जब कई विरोधी हों, तो जीतना अधिक कठिन होता है, भले ही आप सर्वश्रेष्ठ खिलाड़ी हों;
  • आपका ब्रांड गंभीर है;
  • वित्त में, सबसे खराब स्थिति के लिए तैयार रहें;
  • ऐसे खेल न खेलें जिन्हें आप नहीं समझते हैं; चालाक मत बनो। स्कैमर्स लंबे समय में कभी नहीं जीतते;
  • अपना प्रशिक्षण जारी रखें, परामर्श करने में संकोच न करें;
  • व्यवहार कुशल बनें और मित्रता विकसित करें;
  • आनंद लेने में संकोच न करें। जब आप सिर्फ पैसे जीतने की कोशिश नहीं कर रहे हों तो खेल सबसे ज्यादा आनंददायक होता है।

यदि आप जो कर रहे हैं उस पर विश्वास करते हैं, तो आप अपने व्यवसाय में पूरी तरह से निवेश कर रहे हैं।

जब ज़ैप्पोस विलुप्त होने के कगार पर था, शे ने कंपनी को बचाने के लिए अपना पेंटहाउस बेच दिया। दोस्तों के लिए - एक झटका। गर्दन के लिए, यह एक जोखिम है।

एक व्यक्ति का भाग्य चरित्र से निर्धारित होता है, और एक संगठन का भाग्य कॉर्पोरेट संस्कृति द्वारा निर्धारित किया जाता है।

इन सिद्धांतों ने ज़ैप्पोस के भाग्य को आकार दिया है:

  • आपको लगातार बढ़ने और सीखने की जरूरत है;
  • सहकर्मियों के साथ अपने व्यवहार में खुले और ईमानदार रहें;
  • हम एक स्वस्थ टीम और रिश्तेदारी की भावना पैदा करते हैं;
  • कम से अधिक प्राप्त करें;
  • दृढ़ और दृढ़ रहें;
  • अभिमानी मत बनो।

मुख्य लक्ष्य यह समझना है कि आपका जीवन लक्ष्य क्या है।

यह समझ ही आपके ब्रांड को आकार देती है। यहाँ बताया गया है कि Zappos ब्रांड का वादा कैसे विकसित हुआ है:

  • 1999 - जूतों का सबसे बड़ा चयन
  • 2003 - ग्राहकों के साथ काम करें
  • 2005 - हमारे मंच के रूप में संस्कृति और मूल मूल्य
  • 2007 - व्यक्तिगत संपर्क
  • 2009 - खुशी की डिलीवरी।

सुख के तीन प्रकार:

  • खुशी ("एक रॉक स्टार की खुशी");
  • प्रसन्नता (उच्चतम उत्पादकता को अधिकतम मांग मिलती है, समय बहुत जल्दी उड़ जाता है);
  • सर्वोच्च लक्ष्य (एक व्यक्ति किसी ऐसी चीज के लिए प्रयास करता है जो खुद से बड़ी हो)।

सुख की अवधारणा पर हुए शोध के अनुसार तीसरा प्रकार सबसे दीर्घकालीन है।

जब आपके जीवन में कोई उद्देश्य होता है, तो आप अपने भाग्य से मिलते हैं।

व्यापार में खुशी की अवधारणा को लागू करना लोगों को खुश करना है:

  • ग्राहक;
  • कर्मचारियों, साथ ही साथ खुद को खुश करने के लिए। एक दुखी नेता अपने मातहतों को खुशी नहीं दे सकता;
  • आपके कर्मचारी अपने ग्राहकों के साथ खुशियाँ साझा नहीं कर पाएंगे यदि वे स्वयं नाखुश हैं।

अपने व्यवसाय में खुश रहो!

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