नौकरी की तलाश के बारे में

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Anonim

स्नातक बनने से पहले, मैंने कई वर्षों तक भर्ती में काम किया। और निश्चित रूप से मुझे एक नई नौकरी की तलाश करनी थी, इसलिए मैंने बैरिकेड्स के दोनों किनारों का दौरा किया, और मुझे इस मामले में पर्याप्त अनुभव है। जो मैं आवेदकों के साथ साझा करना चाहता हूं।

जब आप लंबे समय तक काम से बाहर रहते हैं, या इसके विपरीत, आप एक ही स्थान पर लंबे समय तक बैठते हैं और एक नए की तलाश करते हैं, तो आपको एक आम समस्या का सामना करना पड़ता है: जब एक संभावित नियोक्ता को रेज़्यूमे भेजना भी आपको प्रेरित करता है जंगली आतंक में, और इससे भी अधिक अपने आप को बुलाने के लिए!

दृढ़ संकल्प, शक्ति और क्षमता का स्तर शून्य हो जाता है, और जितना अधिक आप रिक्तियों के ग्रंथों को उनकी आकाश-उच्च मांगों के साथ पढ़ते हैं, उतना ही कम आत्मविश्वास। यह तनावपूर्ण है और बहुत परेशान करने वाला हो सकता है। लेकिन निराशा और हार मानने की कोई जरूरत नहीं है: "जो खोजता है, वह हमेशा पाता है" - पुरानी कहावत कहती है, और यह वास्तव में है। खोज प्रक्रिया में गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों से बार को कम न करने और जल्दी न करने के लिए आप क्या करना चाहते हैं, यह तैयार करना महत्वपूर्ण है। उदाहरण के लिए: मैं एक एकाउंटेंट हूं, लेकिन मैंने इतने लंबे समय तक काम नहीं किया है, इस दौरान कई नए कार्यक्रम सामने आए, ठीक है, टाइपसेटर की रिक्ति भी जाएगी।

आपकी खोज को आसान बनाने और चिंता को कम करने के लिए कुछ सरल नियम।

अपनी पसंद की सभी रिक्तियों के लिए अपना रिज्यूमे भेजें, यदि नियोक्ता ने आपको वापस नहीं बुलाया या ई-मेल द्वारा जवाब नहीं दिया, तो एक दिन में खुद को कॉल करें और पूछें कि क्या आपने अपना बायोडाटा पढ़ा है। फोन पर "बैठना" और तोते की तरह अपने ट्रैक रिकॉर्ड के बारे में एक ही बात दोहराना आसान है, और आप कम चिंतित होंगे, क्योंकि नियोक्ता पहले से ही आपके बारे में आवश्यक जानकारी जानता है।

समान रिक्तियों के लिए आवेदन करने वाले अपने संभावित प्रतिद्वंद्वियों का बायोडाटा देखें, ताकि आप अपनी ताकत और कमजोरियों को जान सकें। अन्य लोगों के रिज्यूमे को फिर से लिखना या कॉपी नहीं करना महत्वपूर्ण है, क्योंकि आप अन्य लोगों की उपलब्धियों और कौशल की सूची में से कुछ नहीं जानते हैं, और यह एक अप्रिय तरीके से साक्षात्कार को प्रभावित कर सकता है।

यदि आप अपनी तस्वीर को अपने रेज़्यूमे में रखने का निर्णय लेते हैं, तो यह यथासंभव प्रस्तुत करने योग्य होना चाहिए: किसी भी तरह से एक सेल्फी नहीं, एक सामूहिक कार्यक्रम से नहीं, जहां अन्य लोग फ्रेम में आते हैं, ट्रैकसूट में नहीं, उत्सव की मेज पर नहीं, नहीं किसी अन्य व्यक्ति द्वारा फोटो से "कट आउट" के साथ, आदि, भले ही आपको ऐसा लगे कि आप इन तस्वीरों में यथासंभव सुंदर दिखते हैं।

संभावित नियोक्ताओं के लिए प्रश्नों की एक सूची तैयार करें जब वे आपको ऑफ़र के साथ कॉल करें। उदाहरण के लिए: कार्यालय जाना, काम का समय, वेतन, क्या कोई व्यावसायिक यात्राएं हैं, आदि, सब कुछ जो आपके लिए महत्वपूर्ण होगा, ताकि रिक्ति पर आकर अपना समय बर्बाद न करें। आप के अनुरूप नहीं है।

लेकिन, यदि आपके पास पर्याप्त धन और धन है, तो आप सभी साक्षात्कारों में जा सकते हैं, नौकरी के कुछ प्रस्तावों के बाद, आपका आत्म-सम्मान बढ़ेगा और आपके लिए ऐसी नौकरी की तलाश जारी रखना बहुत आसान हो जाएगा जो आपके लिए यथासंभव उपयुक्त हो.

जींस में साक्षात्कार के लिए न आएं, खासकर अगर ये प्रशासनिक रिक्तियां और उच्चतर हैं।

कभी भी देर न करें, और यह सबसे अच्छा होगा यदि आपके पास एक अतिरिक्त रेज़्यूमे हो, इससे आपके लिए प्रश्नावली भरना आसान हो जाएगा।

पिछले नियोक्ता को कभी भी भावनात्मक रूप से न डांटें, भले ही वास्तव में श्रम संहिता का पालन न करने और आपके अधिकारों के उल्लंघन की घटना हुई हो। उदाहरण के लिए, तथ्यों को शुष्क रूप से बताएं: मुझे ओवरटाइम और सप्ताहांत पर काम करना पड़ता था और उनके लिए भुगतान नहीं किया जाता था, और मैं प्रवेश के समय ऐसी शर्तों से सहमत नहीं था।

अगर आपको मना कर दिया जाता है तो चिंता न करें, कभी नहीं, बस आगे बढ़ें और अपनी तलाश करें। आपको अच्छे आकार में और ऊर्जा से भरपूर होना चाहिए, आपको हार नहीं माननी चाहिए।

और अंत में, याद रखें कि जिन रिक्तियों में वे आपसे वित्तीय निवेश मांगते हैं, वे धोखाधड़ी हैं, उन्हें बायपास करें।

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