गोपनीयता का अधिकार

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गोपनीयता का अधिकार
गोपनीयता का अधिकार
Anonim

मैं मनोवैज्ञानिक के रूप में काम करते समय गोपनीयता के बारे में कुछ बुनियादी बिंदुओं पर ध्यान देना चाहता था, क्योंकि अधिक से अधिक ग्राहक पिछली चिकित्सा के नकारात्मक अनुभव साझा करते हैं और हमेशा यह नहीं जानते कि क्या अनुमति है और क्या नहीं।

गोपनीयत

एक भरोसेमंद रिश्ते के आधार पर क्लाइंट के साथ काम करने की प्रक्रिया में मनोवैज्ञानिक द्वारा प्राप्त जानकारी सहमत शर्तों के बाहर जानबूझकर या आकस्मिक प्रकटीकरण के अधीन नहीं है।

© एक मनोवैज्ञानिक की नैतिक संहिता

व्यक्तिगत डेटा तक पहुंच प्राप्त करने वाले ऑपरेटरों और अन्य व्यक्तियों को तीसरे पक्ष को खुलासा नहीं करने और व्यक्तिगत डेटा के विषय की सहमति के बिना व्यक्तिगत डेटा वितरित नहीं करने के लिए बाध्य किया जाता है, जब तक कि अन्यथा संघीय कानून द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है।

© 27.07.2006 N 152-FZ के संघीय कानून का अनुच्छेद 7 "व्यक्तिगत डेटा पर"

कोई साज़िश नहीं होगी: मनोवैज्ञानिक ग्राहक के लिए गोपनीयता और संयुक्त कार्य की पूरी प्रक्रिया सुनिश्चित करने के लिए बाध्य है। एक अपवाद (जिसके बारे में ग्राहक को पहली बैठक में चेतावनी दी जाती है) तब होता है जब ग्राहक सूचित करता है कि वह खुद को या किसी अन्य व्यक्ति को नुकसान पहुंचाने जा रहा है।

मनोवैज्ञानिक के पास जाने पर गोपनीयता की परवाह करने वालों के लिए आपको क्या जानना चाहिए:

प्रशन। कार्य अनुबंध के समापन के दौरान पहली बैठक में, आपको सूचित किया जाएगा कि बैठकें गोपनीय हैं और आपके किसी भी प्रश्न का उत्तर देंगी। व्यवहार में, मनोवैज्ञानिक यह नहीं कह सकता है (क्योंकि यह माना जाता है कि वह नैतिक संहिता से परिचित है और उसका पालन करता है), लेकिन अगर चिंता या संदेह है, तो यह पूछना अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा।

बैठकों की टेक्स्ट/ऑडियो/वीडियो रिकॉर्डिंग। यदि सत्र पहले ही शुरू हो चुका है, और आप देखते हैं कि कुर्सियों के पास टेबल पर एक विशेषज्ञ का फोन या डिक्टाफोन है, लेकिन आपको शुरुआत में सूचित नहीं किया गया था कि रिकॉर्डिंग चल रही होगी, और आप इसके लिए सहमत नहीं थे, आप प्रश्न पूछ सकते हैं (आखिरकार, फोन बस झूठ बोल सकता है) और अगर यह पता चला कि "यह केवल मेरे लिए काम पर है", लेकिन आपको तुरंत इसकी सूचना नहीं दी गई, तो छोड़ दें। ऐसा विशेषज्ञ आपकी सीमाओं का एक से अधिक बार उल्लंघन करेगा।

समूह कार्य के दौरान आपके बारे में जानकारी। यदि आपने एक मनोवैज्ञानिक के साथ व्यक्तिगत रूप से काम किया है और अपने बारे में जानकारी का खुलासा करने के लिए अपनी सहमति नहीं दी है, तो यह समूह कार्य पर भी लागू होता है। यदि कोई मनोवैज्ञानिक, समूह/प्रशिक्षण/सेमिनार/कॉफी ब्रेक के दौरान आपके पेशे, परिवार, समस्याओं और सत्र में आपकी अनुमति के बिना समूह/प्रशिक्षण/सेमिनार/कॉफी ब्रेक के दौरान आपके द्वारा सीखी गई हर चीज के बारे में गोपनीय रूप से बात करता है, और आपने किया अपनी सहमति मत दो, छोड़ो।

समूह के बाकी सदस्यों की सहमति के बिना ऑडियो/वीडियो रिकॉर्डिंग पर भी यही बात लागू होती है।

एक अपवाद एक समूह हो सकता है जिसमें शुरू में यह बताया गया है कि बैठकों का प्रारूप ऑडियो / वीडियो रिकॉर्डिंग (एक अध्ययन समूह; एक समूह जिसमें समूह की गतिशीलता को अगली बैठकों में देखा और विश्लेषण किया जाता है, आदि) के लिए डिज़ाइन किया गया है।

चिकित्सा के बाहर बैठकें। यदि आपने अपने बारे में जानकारी के प्रकटीकरण के लिए अपनी सहमति नहीं दी है या आप एक मनोवैज्ञानिक के पास जा रहे हैं, तो यह उल्लंघन होगा यदि किसी सार्वजनिक स्थान (कैफे, सिनेमा, खुला व्याख्यान) में विशेषज्ञ दूसरों को यह बताता है कि आप चिकित्सा में हैं, उदाहरण के लिए, पूछेगा कि क्या आपका फिर से बच्चों पर कोई ब्रेकडाउन हुआ है या यदि आपने इस सप्ताह अपने पति / माता-पिता के साथ लड़ाई लड़ी है।

मनोवैज्ञानिक प्रक्रिया के प्रभारी हैं - यह उसकी जिम्मेदारी है कि वह खुद को नियंत्रण में रखें, अपनी सीमाओं का उल्लंघन न करें, एक सुरक्षित स्थान बनाएं और अन्य ग्राहकों या परिचितों से बहुत ज्यादा बात न करें।

यदि आपको लगता है कि कुछ गलत हो रहा है और उचित अनुरोध जिम्मेदारी को "आप, प्रिय, आपको आत्मविश्वास से काम करने की आवश्यकता है, तो यह शर्मनाक नहीं होगा" या कुछ ऐसा है जो समदुरविनोवाटा ™ ("ठीक है, आपने तुरंत आपको चेतावनी क्यों नहीं दी कि आपको यह नहीं कहना चाहिए") - चले जाओ।

आप हर चीज के बारे में बात कर सकते हैं और करना चाहिए। आप सहायता और समर्थन प्राप्त करने के लिए आते हैं, इसलिए यह अनिवार्य है कि आप सुरक्षित महसूस करें।किसी विशेषज्ञ पर भरोसा भी प्रकट होगा, लेकिन इसमें समय लगेगा, लेकिन अभी के लिए, याद रखें कि आपको अपनी चिंताओं और अनुभवों को आवाज देने का अधिकार है।

आपके समय के लिए शुक्रिया। अपना ख्याल रखा करो।

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