अन्य लोगों की सिद्ध रणनीतियों के बारे में थोड़ा - जो आपको उनका उपयोग करने से रोकता है

वीडियो: अन्य लोगों की सिद्ध रणनीतियों के बारे में थोड़ा - जो आपको उनका उपयोग करने से रोकता है

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Anonim

आज की दुनिया में ज्ञान प्राप्त करने के कई अवसर हैं। इसके अलावा, कच्चा ज्ञान नहीं - जिस तरह से आपको वहां कुछ सोचने, विश्लेषण करने और सोचने की जरूरत है।

सिद्ध ज्ञान, पहले से ही व्यवहार में किसी के द्वारा परीक्षण किया गया। पुस्तक की जानकारी के वॉल्यूम या देखे गए वीडियो के गीगाबाइट के रूप में कच्चा ज्ञान बहुत कम रुचि का है। आज यह सामान थोक में है। अप्रचलित मुद्रा।

आज लोग अपने निजी अनुभव साझा कर रहे हैं, जो बहुत अच्छा है। व्यक्ति ने अपने लिए कुछ आविष्कार किया या कहीं पढ़ा, और बताता है कि यह कैसे हुआ। यह बहुत मूल्यवान है। और अगर यह कारगर नहीं हुआ, तो भी यह एक अनुभव है, और मूल्यवान भी है।

कोई असफलता और हार नहीं है, प्रतिक्रिया है। एनएलपी में ऐसा पूर्वधारणा है।

और दूसरी बात यह है कि एक व्यक्ति की सभी रणनीतियाँ दूसरे के अनुकूल नहीं होती हैं। सामान्य तौर पर, यह विचार कि किसी प्रकार का मेगागुरु है जो जानता है कि वास्तव में खुशी कैसे प्राप्त करें, सफलता, पैसा कमाना, खुशहाल रिश्ते बनाना आदि एक मिथक है।

मुझे संदेह है कि ऐसा भ्रम बचपन से ही फैला है: बचपन में, यह एक छोटे बच्चे को लगता है कि वयस्क सर्वशक्तिमान हैं और सब कुछ जानते हैं (एक बच्चे के दृष्टिकोण से, यह है)। तब व्यक्ति बड़ा होता है और महसूस करता है कि यह थोड़ा अलग तरीके से काम करता है। या बड़ा नहीं होता है - और अपने पूरे जीवन में वह सर्वशक्तिमान वयस्कों की तलाश में रहता है।

तो यह बात है। अन्य लोगों के तैयार निष्कर्ष, राय, रणनीतियाँ बहुत ही शांत और बहुत मूल्यवान हैं। यदि आप उन्हें फ़िल्टर के माध्यम से देखते हैं “मैं इसे अपने जीवन में कैसे लागू कर सकता हूँ? क्या यह मेरे लिए सही है?"

क्योंकि सब कुछ फिट नहीं बैठता। लोग अलग हैं, भोज को माफ कर दो। और अगर कोई शक्ति और विश्व प्रसिद्धि से प्रेरित है, तो दूसरा किसी तरह परवाह नहीं करता है। किसी के लिए प्रियजनों द्वारा सराहना और सम्मान किया जाना महत्वपूर्ण है, दूसरे के लिए - स्थिरता और सुरक्षा की भावना है। कोई अपना, लेखक का कुछ बनाना चाहता है, और इस पर प्रसिद्ध होना चाहता है, जबकि अन्य किसी तरह इसके बारे में लानत नहीं देते हैं, वह बस परवाह नहीं करता है, लेकिन इसका आविष्कार किसने किया - यह सब समान है। नक्शा वह क्षेत्र नहीं है, जो पहले से मौजूद है।

तो यह बात है। इस तरह के सभी तैयार अनुभवों और रणनीतियों में, आप अपने लिए भी ले सकते हैं। अपने जीवन में लागू करें। अपने आप पर प्रयास करें। संशोधित करें और अपने तरीके से करें, लेकिन फिर भी किसी और के अनुभव के आधार पर।

अब - दो बिंदु जिन पर मैंने गौर किया और जिन्हें मैं साझा करना चाहूंगा।

जब आप किसी अन्य व्यक्ति का अनुभव देखते हैं और दूसरों की गलतियों से सीखने का एक अद्भुत अवसर प्राप्त करते हैं, तो अपने भीतर यह समझना बहुत ही वांछनीय है कि कोई भी अनुभव मूल्यवान है। भले ही बाहर से यह अनुभव हमें किसी तरह "ऐसा नहीं" लगता हो।

और अगर कोई दूसरा व्यक्ति कुछ व्यावहारिक अनुभव साझा करता है, और फिर एक आलोचक उसके सिर में बदल जाता है और उसका अवमूल्यन करने की कोशिश करता है, तो यह सीखना अच्छा होगा कि इस आलोचक को कैसे बंद किया जाए। अच्छा, या इसे स्वयं करें और अपना अनुभव साझा करें - आलोचना करने की इच्छा बहुत जल्दी गायब हो जाएगी। अपने बारे में कुछ भ्रम के साथ।

क्योंकि हमारे पास सामाजिक नेटवर्क (और न केवल) पर अवमूल्यकों की एक सेना है। जो, यह सुनकर कि कोई व्यक्ति कुछ अनुभव साझा कर रहा है, अपने बारे में कुछ बताता है, वे तुरंत देखते हैं कि कैसे और क्या अवमूल्यन करना है। ताकि आप कह सकें "मैं बेहतर हूँ।"

तो यह बात है। आप हमेशा वही पा सकते हैं जो आप दूसरे से बेहतर हैं। खासकर अगर यह दूसरा कुछ कर रहा है, और इसके बारे में बात भी कर रहा है। और इस समय आप कुछ नहीं करते हैं और किसी और के अनुभव की आलोचना करते हैं।

यहाँ सिर्फ एक बात है। दूसरों की रणनीतियों से सीखने से भी काम नहीं चलेगा। यह अवमूल्यन करने वाला हिस्सा - यह आपको किसी और के अनुभव को पूरी तरह से लेने और दूसरे व्यक्ति से सीखने की अनुमति नहीं देगा। ठीक है, अगर तुम बेहतर हो - दयालु बनो, अपना खुद का आविष्कार करो। फिर आपको किसी और के अनुभव की जरूरत नहीं है।

दूसरा बिंदु। प्रत्येक व्यक्ति के जीवन में एक ही समय में कम से कम कई महत्वपूर्ण संदर्भ होते हैं - उदाहरण के लिए, परिवार, आत्म-साक्षात्कार, खेल, हर किसी का अपना होता है। प्रत्येक संदर्भ में, एक व्यक्ति विकास के कुछ चरणों से गुजरता है। उदाहरण के लिए, पहले कार्य परिवार बनाना है, फिर कार्य परिवार में मधुर संबंध बनाए रखना है, फिर कुछ और।

अलग-अलग चरणों में, एक व्यक्ति खुद को अलग-अलग शिक्षक या विशेषज्ञ पाता है जिनसे वह सीख सकता है या अनुभव ले सकता है।

केवल एक चीज यह होशपूर्वक करना है। विभिन्न संदर्भ, विभिन्न रणनीतियाँ। विभिन्न चरण अलग-अलग रणनीतियाँ हैं। एक रणनीति जो आज परिवार के संदर्भ में बहुत बढ़िया काम करती है, वह काम पर बेकार हो सकती है, और छह महीने बाद (यदि परिस्थितियाँ बदल गई हैं) तो यह परिवार के संदर्भ में काम करना बंद कर सकती है। सिर्फ इसलिए कि परिस्थितियां बदल गई हैं।

अपनी रणनीतियों को ट्रैक करने और संदर्भ के आधार पर उन्हें बदलने में सक्षम होना अच्छा है। कूलर भी जानबूझकर अन्य लोगों की रणनीतियों को लागू करने में सक्षम हो रहा है।

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