अधिकारियों के साथ संबंध क्यों नहीं चल रहे हैं?

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अधिकारियों के साथ संबंध क्यों नहीं चल रहे हैं?
अधिकारियों के साथ संबंध क्यों नहीं चल रहे हैं?
Anonim

पिछले एक सप्ताह से, मैं माता-पिता के साथ संबंधों के प्रक्षेपण के बारे में बहुत सोच रहा हूं कि वयस्कता में वरिष्ठों के साथ संबंध कैसे विकसित होते हैं।

एक व्यक्ति अपने आप को अपने मालिक (पुरुष या महिला) के साथ उसी स्थिति में पाता है, जिसमें वह माता-पिता के परिवार में था!

यह सिर्फ अद्भुत है!

उदाहरण के लिए, ऐसा मामला। अपने 30 से अधिक वर्षों तक, लड़की ने एक से अधिक नौकरी बदल दी है, और हर जगह अलग-अलग नेताओं के साथ एक ही रिश्ते में प्रवेश करती है: सबसे पहले वह विनम्र व्यवहार करती है, जो कुछ भी पूछा जाता है वह करती है; भावनात्मक जलन के बाद असंतोष धीरे-धीरे अंदर पैदा होता है … फिर बाद में बर्खास्तगी के साथ "मैं सराहना नहीं करता" एक संघर्ष होता है … फिर - एक संकट और नई खोज। काम पर इस तरह के अंतिम ब्रेकअप ने क्लाइंट को लगभग पूर्ण सामाजिक अलगाव में ले लिया।

ऐसी हताश स्थिति "मैं अकेला नहीं कर सकता, मैं अपनी गतिविधियों को व्यवस्थित नहीं कर सकता, फ्रीलांसिंग वांछित आय नहीं लाता है" - "काम पर वे फिर से मेरा उपयोग करेंगे, कुचलेंगे, सराहना नहीं करेंगे, फिर से मुझे कर्कश, लड़ाई, संघर्ष करना होगा - मैं इसके लिए तैयार नहीं हूं"…..

इस तरह अकेलापन होता है, संपर्क खो जाते हैं … क्योंकि दुनिया में अकेले रहना असंभव है, और इस स्थिति में एक नए रिश्ते में प्रवेश करना बहुत मुश्किल है, कभी-कभी यह असहनीय होता है …

विडम्बना तो यह है कि हम हमेशा अपने आप को वो रिश्ते ढूंढते हैं, जिनका लक्ष्य हम अपने अंदर रखते हैं… हम हमेशा विशाल दुनिया में उन लोगों की तलाश करते हैं जिनके साथ हम बार-बार दोहरा सकते हैं, हिंसा की स्थिति खेल सकते हैं, बचपन से परिचित अन्याय के खिलाफ बेबसी और निष्क्रिय / सक्रिय क्रोध, जो किसी कारण से समाप्त नहीं होता है … यह केवल बॉस को स्थितिजन्य रूप से संबोधित किया जाता है। और अंदर से अक्सर गहरे बचपन से विरोध होता है… क्योंकि किसी कारण से हमने अपने लिए ऐसे कामकाजी रिश्ते का आयोजन किया है।

सामान्य तौर पर, जब हम 30 साल के संकट के बारे में बात करते हैं, तो इस अवधि के महत्वपूर्ण कार्यों में से एक माता-पिता के परिवार से अलग होना है। इसके अलावा, इस उम्र में कई लंबे समय से अलग रह रहे हैं और यह समझ में नहीं आता कि इस पर इतना ध्यान क्यों दिया जाता है … जीवन पर और हम पर विचार … हर चीज में उनके समर्थन की कामना करते हैं। संलयन में होना … ये सभी प्रक्रियाएं मानस में भारी मात्रा में जगह लेती हैं …

इसलिए हम अपने बॉस या पार्टनर में पैरेंट फिगर का रिप्लेसमेंट ढूंढते हैं। अनजाने में हम पुराने संघर्ष को दोहराते हैं, अलग होना चाहते हैं और अपना स्वामी बनना चाहते हैं, कुछ साबित करने के लिए … कभी-कभी बदला लेने या जीतने के लिए … दूसरी ओर, हम उनकी प्रशंसा और एक अच्छा मूल्यांकन प्राप्त करने का प्रयास करते हैं। समर्थन और देखभाल। ऐसा घात निकला! … … जिसके साथ कभी-कभी इसे अपने दम पर समझना लगभग असंभव है।

क्योंकि यहां एक अलग संचार, एक अलग रिश्ते के अनुभव का अनुभव करना आवश्यक है। जो बाद में आपको अपनी सीमाओं को एक नए तरीके से बनाने की अनुमति देगा, अपने आप को अन्य बॉस (यदि आवश्यक हो) खोजें, एक अलग तरीके से काम करने वाले सहयोग का निर्माण करें, क्योंकि अब दर्दनाक अनुभव और अपना बचाव करने की आवश्यकता नहीं होगी …

आपको कैसे पता चलेगा कि आपके माता-पिता से अलगाव सफल रहा?

जब आप अचानक अपने जीवन को माता-पिता के आकलन, स्वीकृति और अपने प्रति दृष्टिकोण से भरना बंद कर देते हैं, और आप अपने आप में समर्थन पाते हैं।

आप अपने जीवन को अपने नियमों के अनुसार बनाना शुरू करते हैं, अपने माता-पिता को अलग तरीके से जीने का अधिकार देते हैं, इन तरीकों से आहत किए बिना …

मुझे आश्चर्य है कि अगर आपकी राय साझा करें!

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