2024 लेखक: Harry Day | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 15:46
आखिरकार, सच तो यह है कि इन गुणी जादूगरनी को देखकर आप समझते हैं कि वे सुनना और सुनना, महसूस करना और जानना जानते हैं। उनके पास सब कुछ है: कार्यों को हल करने में संपूर्णता, त्वरित और जल्दबाजी में निर्णय लेने के लिए झुकाव की कमी, वे जानते हैं कि लोगों में सर्वश्रेष्ठ कैसे खोजा जाए। एक शब्द में, आप उनके बिना एक पूर्ण व्यवसाय नहीं बना सकते।
हालांकि, पूरी दुनिया में, शीर्ष प्रबंधकों के बीच उनका प्रतिशत अभी भी छोटा है। अधिकांश देशों में, महिलाएं बड़े निगमों में सीईओ पदों के 5% से कम रखती हैं, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन नोट करता है। मुझे आश्चर्य है कि ऐसा क्यों है?
अपने पहले बच्चे के जन्म से पहले, मैं अक्सर खुद से सवाल पूछता था - क्या आपको वास्तव में करियर और परिवार के बीच चयन करने की ज़रूरत है? क्या गठबंधन करना संभव है? मुझे हमेशा ऐसा लगता था कि जिन सफल महिला करियरिस्टों का एक भरा-पूरा परिवार है, उन्होंने ऐसा सवाल कभी नहीं पूछा। निश्चित रूप से करियर से, उनके हार मानने की संभावना नहीं है। उनकी बात सुनकर मुझे और भी यकीन हो गया कि यह सब बकवास है! आप दोनों को मिला सकते हैं! मुझे उस समय भी विश्वास था कि यह बस आवश्यक है, यह व्यावहारिक रूप से मेरे परिवार के जीवन को बचाता है। उन्हें इस तथ्य के लिए दोषी क्यों महसूस करना चाहिए कि माँ ने उनकी भलाई के लिए अपनी स्थिति और स्थिति को छोड़ दिया, सामान्य तौर पर, माँ को खुद को बलिदान क्यों करना चाहिए और फिर अनजाने में परिवार के प्रत्येक नए सदस्य को अपराध बोध कराना चाहिए। सामान्य तौर पर, यह एक सुंदर न्यायोचित कहानी निकली। और उसने कई सालों तक काम किया…।
मेरी वरेन्का पहले से ही छह साल की थी और सब कुछ वैसा ही हो गया, जैसा मुझे हमेशा की तरह लग रहा था। मैंने एक गंभीर कंपनी चलाई, संस्थापकों के लिए उच्च परिणाम प्राप्त किए, और वरेन्का के पास सब कुछ था: सबसे अच्छा किंडरगार्टन, सर्वश्रेष्ठ शिक्षक, सबसे अच्छे खिलौने और अपने माता-पिता के साथ साल में दो बार एक शानदार छुट्टी। जब तक मेरे बच्चे ने अपने विचारों को स्पष्ट रूप से व्यक्त करना नहीं सीखा, तब तक मुझे पूर्ण सफलता और सद्भाव की भावना थी।
एक नया साल, हमने हमेशा की तरह, सांता क्लॉज़ को उसे गलीचा के नीचे रखने के लिए एक पत्र लिखा। मैं पहले से ही वरेन्का को एल्सा की पोशाक और कलाकार के लिए एक नए सेट के बारे में शुभकामनाएं देने में मदद करने के लिए दृढ़ था, क्योंकि उसने अप्रत्याशित रूप से मुझसे कहा था:
- नहीं, माँ, मुझे यह नहीं चाहिए, मेरे पास पहले से ही बहुत कुछ है..
- तुम क्या चाहते हो, मैंने आश्चर्य से पूछा
- मुझे एक नया घर चाहिए जिसमें रहना है।
मेरे अंदर सब कुछ ठंडा हो गया, मेरी मनोवैज्ञानिक शिक्षा ने मुझे बहुत डरा दिया।
- और आपको कैसा घर चाहिए, इसमें क्या अलग है, यहां जैसा नहीं? मैंने पूछ लिया
- सब कुछ है और यह कभी खत्म नहीं होता
- अब क्या शेष है? - मैंने फिर पूछा, सबसे महत्वपूर्ण की तह तक जाने की कोशिश कर रहा हूँ
आप वहां हैं, और आपको पैसा बनाने के लिए काम पर जाने की जरूरत नहीं है। घर में सब कुछ है। यह एक जादुई घर है
मैं पूरी रात रोया, यह महसूस करते हुए कि मेरा बच्चा कितना बुरा था, और मैं कितना बुरा था। मेरे आश्चर्य के लिए, मैंने महसूस किया कि मैं गलत दिशा में जा रहा था, गलत जगहों पर परिणाम प्राप्त कर रहा था जहाँ उनकी वास्तव में आवश्यकता थी। कि मेरे संस्थापकों और मेरी टीम को छोड़कर मेरे पास जो परिणाम हैं, वे अनिवार्य रूप से किसी और को संतुष्टि नहीं देते हैं। और फिर क्या बात है? मैंने अपने आप से पूछा। यह स्पष्ट था कि मेरे बच्चे को सभी बेहतरीन किंडरगार्टन और स्कूलों के साथ, सभी मॉन्स्टर हाई डॉल से ज्यादा मेरी जरूरत है। यह गंभीर निर्णयों और विकल्पों का समय है।
तब मैंने यह नहीं किया, मैं नहीं कर सका। मैंने टीवी पर उन सफल महिलाओं को याद किया जिन्होंने संयोजन की कला और दुविधा की अनुपस्थिति के बारे में खूबसूरती और आत्मविश्वास से बात की थी। उनके उदाहरण से प्रेरित होकर, मैंने सब कुछ जोड़ना शुरू कर दिया। मैंने पहले काम छोड़ दिया, बच्चे के साथ अधिक समय बिताने के लिए बाद में आया। साथ में हम ड्रॉइंग सर्कल में जाने लगे, सिनेमा में, घूमने के लिए, या बस झूठ बोलने और सबसे महत्वपूर्ण बात के बारे में बात करने लगे। सब कुछ बहुत सामंजस्यपूर्ण और समग्र लग रहा था, जब तक कि बजने वाला मोबाइल फोन लगातार हमारी ऐसी बातचीत में हस्तक्षेप करना शुरू नहीं कर देता।रिंगिंग फोन में अक्सर संस्थापकों की असंतुष्ट आवाज इस सवाल के साथ सुनाई देती थी - मैं कहाँ हूँ? फिर ग्राहकों और कर्मचारियों के फोन आने लगे। ऐसी समस्याएं सामने आने लगीं जिनके लिए तत्काल समाधान की आवश्यकता थी। उन्हें हल करने के लिए, मुझे अपने लैपटॉप पर बैठना पड़ा और पत्र लिखना पड़ा। यह सब मेरी बेटी की उदास निगाहों के नीचे हुआ।
- माँ, क्या वे नहीं समझते कि हम तुम्हारे साथ खेल रहे हैं? आप घर पर हैं और आप मेरे साथ हैं
- नहीं, वे समझते हैं - मैंने जवाब दिया। वे इसे स्वीकार ही नहीं करना चाहते।
क्या मैं बिल्कुल तुम्हारे साथ हूँ? मेरे अंदर एक सवाल पैदा हुआ था, लेकिन पहले से ही अपने बारे में…
भाग्य ने मुझे इस प्रश्न का उत्तर देने में मदद की। कुछ समय बाद, मेरे बेटे का जन्म हुआ और चुनाव हुआ।
"क्या मुझे चुनाव करना चाहिए" प्रश्न पर लौटते हुए, मेरा उत्तर है - यह आवश्यक है। कोई इसे खुद करता है, कोई भाग्य की मदद करता है। लेकिन क्या गठबंधन करना संभव है? सच कहूं तो मैं अपने लिए इस सवाल का जवाब नहीं दे पाया हूं। मेरे लिए, ये दो अलग-अलग प्रश्न और दो अलग-अलग स्थितियां हैं। करियर बनाने के मामले में, संयोजन असंभव है, जैसा कि मेरे मामले में है। बड़े व्यवसाय को वास्तव में बच्चों के साथ माताओं की आवश्यकता नहीं होती है, उन्हें वहां अन्य समस्याएं और कार्य होते हैं। लेकिन छोटे व्यवसायों, उदाहरण के लिए, अपने स्वयं के, बच्चों के साथ माताओं की जरूरत है। यहां तक कि उनका बहुत ख्याल रखा जाता है और वहां के बारे में सोचा जाता है। अब मैं इस स्तर पर हूं। परिकल्पना की जाँच करते हुए, देखते हैं कि इससे क्या निकलता है। इस बीच मैं पक्के तौर पर कह सकता हूं- मैं ब्लैक या व्हाइट के खिलाफ हूं. नियत समय में सब कुछ एकमात्र समाधान है। 30% से 70% का उत्कृष्ट अनुपात है। अब आपके लिए जो अधिक महत्वपूर्ण है वह ७०% है। मुख्य बात यह है कि इस सूत्र को न तोड़ें और "यहाँ और अभी होने के लिए" अभिव्यक्ति का पालन करने का प्रयास करें।
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