2024 लेखक: Harry Day | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 15:46
हम कितनी बार कुछ स्थितियों से परेशान होते हैं, और आक्रोश या क्रोध की भावनाएँ इतने मजबूत स्वर प्राप्त कर लेती हैं कि वे योजनाबद्ध तरीके से काम करने में बाधा उत्पन्न करते हैं। क्या आपने कभी इस तथ्य के बारे में सोचा है कि अक्सर जो हमें परेशान करता है उसके पीछे स्थिति स्वयं नहीं हो सकती है, बल्कि इसके बारे में हमारे विचार हो सकते हैं?!
श्रृंखला से, उदाहरण के लिए: "वह व्यक्ति मुझे इतनी गौर से देख रहा था कि मुझमें कुछ स्पष्ट रूप से गलत था"। और फिर फंतासी और चिंता पूरे दिन के लिए खराब मूड तक, विभिन्न अप्रिय धारणाओं और संवेदनाओं का एक पूरा सोपान शुरू कर सकती है। यह उदाहरण बहुत सतही है, लेकिन कुछ अधिक गंभीर और महत्वपूर्ण कल्पना कीजिए! अपनी नकारात्मक भावनाओं पर ध्यान केंद्रित करके, उन्हें समझने, स्पष्ट करने और उनका विश्लेषण करने की कोशिश किए बिना, आप महत्वपूर्ण रिश्तों को खराब कर सकते हैं और खुद को अवसादग्रस्त मूड में चला सकते हैं।
इस मामले में आप अपनी मदद के लिए क्या कर सकते हैं?! यदि स्थिति के बाद कुछ नकारात्मक भावनाएँ उत्पन्न हुई हैं और वर्ग एक में वापस आना संभव नहीं है, तो इस समस्या पर एक आवर्धक कांच के नीचे विचार करना समझ में आता है:
1. खुद की सुनें और अपनी भावना/भावना को पहचानने की कोशिश करें। क्या यह महत्वपूर्ण है! क्योंकि कभी-कभी एक ही जलन की भावना, उदाहरण के लिए, क्रोध और निराशा दोनों को छिपा सकती है।
2. भावना की पहचान करने के बाद, आपको यह पहचानने की आवश्यकता है कि यह आपसे कैसे संबंधित है, न कि केवल स्थिति से या इसके अन्य प्रतिभागियों से। आंतरिक "आई-स्टेटमेंट" इस प्रक्रिया में मदद कर सकता है, उदाहरण के लिए: "जब यह हुआ … मुझे लगा / ए … क्योंकि … और मैं इसे पसंद करूंगा … और फिर …"
आमतौर पर अधिक उत्पादक संबंध बनाने के लिए इस संचार रणनीति की सिफारिश की जाती है। यह तनाव के स्तर को कम करता है, भावनात्मक स्थिति को नियंत्रित करता है और स्थिति के साथ अपने असंतोष को प्रभावी ढंग से व्यक्त करना संभव बनाता है, न कि किसी विशिष्ट व्यक्ति के साथ। लेकिन अगर वह किसी के साथ संवाद करने में इतनी अच्छी है, तो आपको उसकी क्षमताओं को कम नहीं आंकना चाहिए, उसे अपने साथ आंतरिक संवाद के रूप में इस्तेमाल करना चाहिए। दरअसल, कभी-कभी, अपने से दूसरे को समझना आसान होता है।
3. एक "विचार-मंथन" का संचालन करें - सभी प्रकार के विकल्पों को फेंक दें (यहां तक कि संभावना नहीं), अन्य प्रतिभागी क्यों / और इस तरह दिखाई दे सकते हैं। उदाहरण के लिए, उसी टकटकी उदाहरण को जारी रखना। यह माना जा सकता है कि व्यक्ति घूर रहा था क्योंकि: प्रशंसित; चातुर्य में भिन्न नहीं है; उसने पास के किसी व्यक्ति को देखा या यहाँ तक कि "अपने आप में समाते हुए" को भी देखा। और यहाँ क्यों और क्या समर्थक की कमजोरी दिखाई दी कि यह धारणा "स्पष्ट रूप से मुझमें कुछ गड़बड़ है" - उसके बारे में, उसके बारे में और निश्चित रूप से, उसके बारे में एक सवाल।
केवल अपने आप से ऐसे प्रश्न पूछकर, किसी को यह नहीं भूलना चाहिए कि उनका उद्देश्य "समदुराकविनोवत या समदुरविनोवत" के सिद्धांत पर, अपने आप पर एक अप्रिय स्थिति की जिम्मेदारी लेना नहीं है, बल्कि आपकी भावनाओं का आत्मनिरीक्षण करना है। अपने आप को उनसे निपटने में मदद करने के लिए!
अपने आप को समझने के लिए, अपने स्वचालित विचार को पकड़ने के लिए अपने दृष्टिकोण, विश्वासों को पहचानना है, ताकि बाद में आप अपनी प्रतिक्रिया का मूल्यांकन कर सकें और स्थिति के लिए "उपयुक्तता" की जांच कर सकें, न कि इसके लिए खुद को दोष देने के लिए। इस "उपयुक्तता" की जाँच करने के बाद, उनकी प्रतिक्रियाओं में संतुलन तक पहुँचना संभव हो जाता है: कभी-कभी आपको अपने लिए खड़े होने की आवश्यकता होती है, और कभी-कभी आपको अपने स्वयं के ट्रिगर के कारण दूसरों पर हमला नहीं करना चाहिए।
ठीक है, यदि आप अपने आप से ऐसे प्रश्न नहीं पूछ सकते हैं और स्वयं उत्तर नहीं खोज सकते हैं, तो एक मनोवैज्ञानिक की मदद से आपको इस प्रक्रिया को शुरू करने में मदद मिलेगी ताकि आपके जीवन में अधिक संतुलन और सामंजस्य दिखाई दे।
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