2024 लेखक: Harry Day | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 15:46
"खुशी से जीने के लिए प्यार करना और काम करना है" जेड फ्रायड
हालांकि, कई लोग मनोविश्लेषण के संस्थापक के इस कथन को सचमुच समझते हैं और एक पत्थर से दो पक्षियों को मारने की कोशिश करते हैं: प्यार और पेशेवर जीवन को मिलाएं।
कहाँ से शुरू करें? काम पर प्यार पाएं या प्यार से करियर बनाएं?
इसे कैसे समझें और कौन सा बेहतर है: कार्यालय में अपने दूसरे आधे से मिलने की उम्मीद करना या किसी प्रियजन के साथ संयुक्त पारिवारिक व्यवसाय बनाना?
काम पर अनियमित संबंध करियर को बर्बाद कर सकते हैं, लेकिन लोग अभी भी सहकर्मियों के साथ घनिष्ठ संबंध विकसित करते हैं। लेकिन कुछ मनोवैज्ञानिकों का मानना है कि "जिम्मेदारियों" का ऐसा संयोजन हमेशा घातक रूप से समाप्त नहीं होता है।
मेरा सुझाव है कि यह पता लगाने की कोशिश करें कि ऐसा क्यों और कैसे होता है।
मनोविज्ञान के क्षेत्र में कुछ विशेषज्ञ ध्यान देते हैं कि कार्यालय रोमांस अक्सर निराशा का समाधान होता है, न कि "दिल के मामले"।
उस से, टीम के भीतर गपशप और सहकर्मियों की ईर्ष्या न केवल कुछ कर्मचारियों के करियर को नुकसान पहुंचा सकती है, बल्कि पूरी कंपनी की सफलता को भी प्रभावित कर सकती है। करियर की सीढ़ी के "अलग-अलग मंजिलों पर" उपन्यासों पर भी यही बात लागू होती है, जो अक्सर समाप्त हो जाती है विनाशकारी तरीकों से।
इसके विपरीत, कुछ मनोवैज्ञानिकों का मानना है कि जिन भागीदारों के पास एक समान विचार, समान आकांक्षाएं और विचार और समान जीवन स्तर हैं, वे तथाकथित कार्यात्मक जोड़े बनाते हैं। वे अक्सर सहकर्मियों से बने होते हैं।
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