स्तुति नस्लों का प्रभाव

2024 लेखक: Harry Day | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 15:46

हाल ही में मैंने इस तरह की एक दिलचस्प विशेषता पर ध्यान आकर्षित किया। लगभग सभी ने खुद की प्रशंसा करने की आवश्यकता के बारे में सुना (अनुमान लगाया या जानता है)। इसके अलावा, बहुत से लोग यह भी जानते हैं कि कुछ विशिष्ट कार्यों के लिए प्रशंसा करना महत्वपूर्ण है। लेकिन यह "हर कोई" खुद की प्रशंसा करने के लायक है, और … श्रृंखला से 1-2-3 विकल्प पहाड़ पर जारी किए जाते हैं:

- मैं महान हूँ क्योंकि

- मैंने यह और वह अच्छी तरह से किया

- यह अच्छा है कि मैंने यह और वह किया

और सब … वे सब। इसके अलावा, एक पूर्ण स्तब्धता शुरू होती है। इसके अलावा, एक और दिलचस्प तथ्य। यदि आप किसी अन्य व्यक्ति को उसके परिवेश से किसी की प्रशंसा करने के लिए कहते हैं, तो विकल्पों की संख्या थोड़ी बढ़ जाती है। आमतौर पर शैली में:

- इस तथ्य के लिए धन्यवाद कि आप …

- आपने जो किया वह मुझे पसंद है

- इसे जारी रखो …

और फिर, सब कुछ … फिर से, कुछ सभ्य (सही / समझदार विकल्प) के चयन की आंतरिक पीड़ा शुरू होती है।

इसलिए, सभी संभव प्रशंसा विकल्पों को एक ही स्थान पर फेंकने का विचार उत्पन्न हुआ। जाओ!

सामान्यीकृत मूल्यांकन।

सकारात्मक सुदृढीकरण के लिए यह सबसे सरल और सबसे अनदेखी विकल्प है। इसका सार अपने स्वयं के किसी भी क्रिया के सफल समापन के तुरंत बाद ठीक एक शब्द का बंधन है। या किसी अन्य व्यक्ति द्वारा किया गया कार्य। कुछ भी जटिल नहीं है। जब तक यहां इसे विशद रूप से (भावनात्मक रूप से, ऊर्जावान रूप से) करना महत्वपूर्ण नहीं है, जल्दी से (पूर्ण क्रिया के क्षण के करीब, बेहतर) और स्पष्ट रूप से (अन्यथा अवमूल्यन चढ़ जाएगा)। विकल्प हैं:

बेमिसाल

शानदार ढंग से

वाहवाही

बहुत खूब

आश्चर्यजनक

सही

जादुई ढंग से

प्रभावशाली

उच्च श्रेणी

दिखावटी

सौम्य

सद्भाव

अद्भुत

महान

आश्चर्यजनक

केवल

गुणात्मक

कक्षा

प्रचंड

ठंडा

विश्वसनीय

अविश्वसनीय

अथक

समझ से बाहर

अवास्तविक

विस्मयकारी

मूल

उत्कृष्ट

आश्चर्यजनक

विस्मयकारी

सही

उत्तम

आश्चर्यजनक

प्यारा

बस सुपर!

बिल्कुल

बहुत अच्छा!

वास्तव में क्या चाहिए

अद्भुत

विशिष्ट

शानदार

अच्छा

आश्चर्यजनक

भव्य

व्यक्तित्व मूल्यांकन।

यहाँ भी, सब कुछ सरल है। आप एक व्यक्तित्व (स्वयं या किसी अन्य व्यक्ति) को लेते हैं। और आप अपने व्यक्तित्व के लिए किसी भी प्रशंसनीय लेबल को बांधते हैं। इसे जल्दी (फिर से), विशद और सचेत रूप से करना महत्वपूर्ण है। यानी खुद को (दूसरे व्यक्ति को) सीधे संबोधित करना। सर्वनाम का प्रयोग करें (मैं, तुम, तुम)। और कोई भी उज्ज्वल मूल्यांकन चुनें जो स्थिति के लिए कुछ हद तक उपयुक्त हो। विकल्प हैं:

ऐस

योद्धा

प्रतिभावान

सिर

अपनी तरह का इकलौता

प्रकृति का खेल

भव्य

रूपवान

कोषस्थ कीट

दंतकथा

गुरुजी

बहुत बढ़िया

एक हथौड़ा

अगोचर

गिद्ध

प्रोसेकेलो

बस एक सितारा

पेशेवर

ऊंची उड़ान भरने वाला पक्षी

कारण

साहसी

पूर्णता

खजाना

प्रतिभा

तेज लड़की

अद्वितीय

घटना

पकड़

त्सासा

चमत्कार

पी.एस.ई. व्यक्तिगत मूल्यांकन की प्रासंगिकता को मूल्यांकन के उपयोग के दौरान ईमानदारी या गतिविधि द्वारा संतुलित किया जा सकता है। यही है, आप, सिद्धांत रूप में, किसी व्यक्ति की प्रशंसा नहीं कर सकते …

मनोवृत्ति मूल्यांकन

लेकिन यह सभी के लिए प्रशंसा नहीं है। लेकिन केवल उनके लिए जो वास्तव में इसके लायक हैं। इस मामले में, आप खुद को प्रकट करते हैं। उस व्यक्ति के प्रति अपने आंतरिक रवैये पर भरोसा करें जिसे आपसे प्रशंसा मिलती है। इसलिए, यह आपके लिए… स्वयं के लिए उत्तम स्तुति है। प्लस - महत्वपूर्ण लोगों के लिए। इस स्तुति में दो बातें महत्वपूर्ण हैं। स्तुति में अपनी भागीदारी पर जोर दें। और इस बात पर जोर जो आपको दूसरे व्यक्ति से जोड़ता है। उदाहरण:

मैं इसे तुम्हारे बिना नहीं कर सकता था

सुपर जॉब के लिए धन्यवाद

शुक्रिया

बस मैं क्या चाहता था

मेरे पास धन्यवाद करने के लिए पर्याप्त शब्द नहीं हैं

क्या तुम कभी मुझे छोड़ने के बारे में नहीं सोचते

बहुत - बहुत धन्यवाद

आप कंधे पर थपथपाने के लायक हैं

आप मुझे आप पर गर्व करते हैं

आदर करना!

आपको एक टीम में रखना अच्छा है

मैं तुम्हारे बिना क्या करुगा

आपके साथ काम करना बहुत अच्छा है

मैं प्रभावित हूँ

मुझे तुम पर गर्व है

मैं तो चरण कमल पर वारी

मुझे खुशी है कि आप मेरी टीम में हैं

मैं इसकी सराहना करता हूं

परिवर्तनों का आकलन

यह शायद प्रशंसा का सबसे रचनात्मक संस्करण है।इसलिए, यह काम के माहौल में या व्यवसाय में गंभीरता के शासन को बनाए रखने के लिए आवश्यक होने पर सार्वभौमिक रूप से उपयुक्त है। लब्बोलुआब यह है कि कार्रवाई शुरू होने और वर्तमान क्षण तक क्या परिवर्तन हुए हैं, इस पर ध्यान केंद्रित करना है। उदाहरण:

महत्वपूर्ण योगदान

क्या प्रगति

ज्यादा बेहतर

आप बहुत बढ़ गए हैं

फर्क महसूस होता है

यह बहुत महत्वपूर्ण है

उत्तम का मूल्यांकन

इस प्रकार की प्रशंसा से, आप अनुमान लगाते हैं कि आपने अपने स्वयं के सकारात्मक लेबल के साथ क्या किया है। इस मामले में, लेबल रूपक हो सकते हैं। या रेखांकित करना - सही कार्रवाई के बारे में आपको विशेष रूप से क्या पसंद है, इस पर जोर देने के प्रयास के साथ ग्रेड। उदाहरण:

उत्साह पूर्ण स्वागत

बैल की आंख में

इसका अपना स्वाद है।

बढ़िया काम

यह देखा जा सकता है कि यह दिल से किया गया था

आप हमेशा मुझे चौंकाते हैं

एक और चमत्कार

अपना हाथ हिलाएं

कुशल उंगलियां

और आपने अपनी प्रतिभा को कहाँ छुपाया?

ऐसा लगता है कि यह हमें चमक देगा

बस वही जो चिकित्सक ने आदेश किया

बिल्ली के समान प्रसन्नता

किसने सोचा होगा कि यह इस तरह से निकलेगा

अंधेरे क्षेत्र में प्रकाश की किरण

विश्वस्तरीय

मुझे यह पसंद है

असली कविता

वास्तविक वर्ग

बहुत कुशलता से

बहुत ही पेशेवर

प्रथम श्रेणी का काम

बहुत अच्छा काम किया

इस लक्ष्य पर निशाना लगाओ

अच्छी नौकरी

हमेशा की तरह पेशेवर

सीधी चोट

परिणाम स्पष्ट

तुरंत आप देख सकते हैं कि MAN काम कर रहा था

क्या आवश्यक था

इसे केवल आप कर सकते हैं

विश्वास नहीं होता

यह विश्वास करना कठिन है कि कोई ऐसा कर सकता है

आप हमेशा कैंडी बनाते हैं

आप इस व्यवसाय में सर्वश्रेष्ठ हैं

आप एक उदाहरण के रूप में सेवा कर सकते हैं

आप इसे सबसे अच्छा करते हैं

प्रभाव कार्य

बहुत बढ़िया

बहुत बढ़िया

आगे बेहतर

शुद्ध सोना

अच्छा लग रहा है

प्रयास मूल्यांकन

और यह पहले से ही प्रशंसा का एक निजी संस्करण है, जो इस बात पर केंद्रित है कि आप परिणाम प्राप्त करने के लिए कितना प्रयास करते हैं। सबसे उपयोगी बात जब कुछ वैश्विक और दीर्घकालिक हासिल करने की कोशिश में थकान की बात आती है! विकल्प हैं:

त्रुटिहीन निष्पादन

आपने इतना अच्छा करने का प्रबंधन कैसे किया

बहुत बड़ा काम

अच्छा काम

अच्छा काम किया

प्रेरणा के साथ आकलन

और अंत में, एक प्रेरक संदेश के साथ प्रशंसा करें। यह विकल्प तब प्रासंगिक होता है जब आपके लिए किसी निश्चित क्रिया की निरंतरता पर ध्यान केंद्रित करना महत्वपूर्ण होता है या उस समय जब आपकी प्रशंसा की वास्तव में आवश्यकता नहीं होती है (उदाहरण के लिए, जब कोई व्यक्ति पहले से ही खुद से संतुष्ट हो)।

इसे जारी रखो!

रुको मत!

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लेखक: कुज़्मीचेव अलेक्जेंडर सर्गेइविच