लक्ष्य प्राप्ति पर एक नया रूप

2024 लेखक: Harry Day | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 15:46

लक्ष्यों को प्राप्त करने के बारे में पर्याप्त नोट्स, लेख और यहां तक कि पूरी किताबें पहले ही लिखी जा चुकी हैं। इस लेख में, मैं लक्ष्य को प्राप्त करने की प्रक्रिया को देखने की कोशिश करूंगा, सलाह और सिफारिशों से धुंधला नहीं।

यह उन लक्ष्यों के बारे में है जिन्हें आप वास्तव में प्राप्त करना चाहते हैं, लेकिन यह नहीं जानते कि कैसे। यही है, ये वे लक्ष्य हैं जो पहले से ही तैयार किए गए हैं, कल्पना की गई है और आप स्वयं जानते हैं कि आप क्या चाहते हैं, न कि वे लक्ष्य जो धुंधले हैं या आप उन्हें जिज्ञासा से प्राप्त करना चाहते हैं ("क्या होगा यदि यह काम करता है?")।

लक्ष्य प्राप्त न करने के क्या कारण हैं?

मुख्य कारणों में से एक यह है कि किसी व्यक्ति के लिए लक्ष्य प्राप्त करने के बारे में विचार अभी तक स्वाभाविक नहीं हुए हैं। इसका क्या मतलब है? हर कोई जानता है कि हमारे कार्य विभिन्न विचारों और यहां तक कि भावनाओं से पहले होते हैं। इसलिए, जब तक हम इसे अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए अप्राकृतिक मानते हैं, हम इसे प्राप्त नहीं करेंगे। दूसरे शब्दों में, जब तक लक्ष्य हमें अवास्तविक, अप्राप्य लगता है, तब तक वह पृष्ठभूमि में ऐसा ही रहेगा और हमारी सोच हमें वह सब कुछ हासिल करने की अनुमति नहीं देगी जो हम चाहते हैं। यह इस विचार के कारण है कि लक्ष्य अवास्तविक हैं कि बहुत से लोग अपनी उपलब्धि को एक लंबे और धूल भरे बॉक्स में स्थगित कर देते हैं, कभी भी अपने सपनों को छूने की कोशिश नहीं करते हैं। और इसका कारण बिल्कुल भी नहीं है कि किसी के पास ज्ञान की कमी है, लेकिन किसी के पास लक्ष्य प्राप्त करने के लिए धन की कमी है, लेकिन मामला सफल, अमीर आदि होने की असामान्य भावना में है।

मुझे लगता है कि हर कोई मेरे साथ सहमत होगा यदि मैं लिखता हूं कि एक व्यक्ति कुछ "सही" करना सीखने में काफी समय व्यतीत कर सकता है, लेकिन यह तब तक प्रभावी नहीं होगा जब तक कि वह कार्य करना शुरू न करे। आप किताबें पढ़ सकते हैं, अपने लक्ष्य की दिशा में दर्जनों पाठ्यक्रम ले सकते हैं, योजना बना सकते हैं, लोगों के साथ संवाद कर सकते हैं और कई अन्य काम कर सकते हैं, लेकिन फिर भी यह सुनिश्चित नहीं है कि सब कुछ ठीक हो जाएगा। "मैं एक और प्रमाण पत्र प्राप्त करूंगा और ग्राहकों को प्राप्त करने में सक्षम होऊंगा, मैं एक और उच्च शिक्षा (पहले से ही लगातार 3) समाप्त करूंगा और फिर मुझे एक अच्छी नौकरी मिल सकती है, मैं यहां थोड़ा और सीखूंगा और एक विशेषज्ञ बनूंगा … "- बहुत से लोग ऐसा सोचते हैं … बेकार रहने के लिए। और उनका लक्ष्य उनसे दूर जा रहा है, tk. अधिक सैद्धांतिक वे किसी क्षेत्र में ज्ञान प्राप्त करते हैं, जैसे:

1. वे इस ज्ञान को लागू करने में कम रुचि रखते हैं।
2. या, इसके विपरीत, जितना अधिक वे किसी विशेष क्षेत्र में जानते हैं, उतना ही वे समझते हैं कि वे कुछ भी नहीं जानते हैं, और पढ़ने, सिखाने, सीखने आदि के लिए और अधिक प्रलोभन है।

जब मैं आपको कार्रवाई के लिए बुलाता हूं, तो इसका मतलब यह नहीं है कि कार्रवाई "किसी भी तरह" होनी चाहिए, हालांकि यह निष्क्रियता से बेहतर है। कार्रवाई होनी चाहिए बड़ी पैमाने पर … मैं आपको एक उदाहरण देता हूं। यदि आप १००,००० रूबल का वेतन चाहते हैं, तो आपको १२०,००० तक ट्यून करने की आवश्यकता है, न कि ६०,०००। और फिर १,००,००० के लक्ष्य तक पहुंचना आपके लिए केवल ६०,००० की तुलना में आसान होगा (आपका अवचेतन मन आपको बताएगा कि आप क्यों एक सौ हैं, आखिरकार, साठ आपके लिए पर्याप्त हैं, और आपको इस बात के लिए मना भी लेंगे)। यह बड़े पैमाने पर कार्रवाई और सोच का सार है। यदि आप बड़ा सोचते हैं - यह आपके लिए अपने लक्ष्य को प्राप्त करने में महत्वपूर्ण परिणामों का मार्ग खोलता है।

यदि आप कार्रवाई करते हैं, तो अपने लक्ष्य को प्राप्त करने में गलतियाँ निश्चित रूप से अपरिहार्य हैं। लेकिन रहने दो बड़ी गलतियाँ … बड़े क्यों? बड़ी गलतियाँ करते हुए, एक व्यक्ति तेजी से सीखता है और आगे बढ़ता है, जब छोटे बच्चे किसी का ध्यान नहीं जाते हैं और इन गलतियों से कोई निष्कर्ष नहीं निकलता है। यानी इस बात की 100% संभावना है कि हम अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए बार-बार वही गलतियाँ दोहराएंगे।

बड़ी-बड़ी गलतियाँ हमें बार-बार आती हैं, हमारे पूरे अस्तित्व में व्याप्त हैं, और इस बिंदु पर हम अपने आप से दो चीजों में से एक कह सकते हैं:

1. ओह, मैं इस सब में क्यों शामिल हो गया, मुझे इसकी आवश्यकता क्यों है। मुझे इसे शुरू से ही नहीं करना था, क्योंकि यह काम नहीं करता था। या:
2. इसे अलग तरीके से करने का एक तरीका होना चाहिए, और यह प्रभावी होगा। आस-पास बहुत सारे लोग हैं जो अपना रास्ता खोज रहे हैं और ऐसा लगता है कि मुझे पता है कि इसे ठीक करने के लिए क्या करने की आवश्यकता है।

अगर हम वास्तव में अपने लक्ष्य के अनुरूप हैं, तो हमारे लिए बड़ी गलतियाँ करना एक अमूल्य अनुभव है जो हमें अपने लक्ष्य की ओर ले जाएगा और हमारे चरित्र को आकार देगा।बड़ी गलतियां इंसान को गुस्सा दिलाती हैं।

बहुत से लोग अपने लक्ष्य को प्राप्त नहीं करते हैं, क्योंकि वे बिंदु ए से बिंदु बी तक एक सीधा रास्ता बनाने की कोशिश कर रहे हैं। अपने लक्ष्य के लिए, अपनी रुचि के लिए प्रयास करना महत्वपूर्ण है, लेकिन मार्ग को समायोजित करें। एक बिंदु से दूसरे बिंदु तक एक सीधी रेखा लक्ष्य प्राप्त करने के लिए एक प्रकार का प्रतिरोध है, यह लक्ष्य को प्राप्त करने में कार्यों, विचारों, विचारों की पसंद को बहुत सीमित करता है।

लक्ष्य को प्राप्त करने में आपके द्वारा प्राप्त की गई मध्यवर्ती सफलताओं को नोट करना बहुत महत्वपूर्ण है। यह आपको प्रेरित करता है, आपको अपने लक्ष्य को प्राप्त करने में आराम करने से रोकता है, और इस विश्वास को पुष्ट करता है कि आपके पास एक सार्थक लक्ष्य है।

एक व्यक्ति जो अपने लक्ष्यों को प्राप्त करता है वह निरंतर स्थिर रहता है। इसका क्या मतलब है? मैं आपको एक उदाहरण देता हूं। कल्पना कीजिए कि आप एक ऐसे व्यक्ति हैं जिसने मनोविज्ञान में एक प्रतिष्ठित डिग्री प्राप्त की है। आप उत्साही हैं, विचारों से भरे हुए हैं, आपके पास ताजा ज्ञान है और आप पूरी दुनिया को बचाना चाहते हैं। आपके पास एक योजना है कि कहां से शुरू करें। आप बाद में लोगों को उनके लिए भर्ती करने के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम लिखना शुरू करते हैं। तैयार! आपका उत्साह १०-बिंदु पैमाने पर लगभग १० पर है। आप पर सफलता का आरोप लगाया जाता है। कार्यक्रम तैयार हैं और आप अपनी सेवाओं का विज्ञापन करना शुरू कर देते हैं … लेकिन किसी को भी आपके प्रशिक्षण में कोई दिलचस्पी नहीं है, आप एक सर्कल में कुर्सियों के साथ खाली कार्यालयों में आते हैं। आपका उत्साह 8 तक गिर सकता है। फिर आप निजी अभ्यास में जाने और ग्राहकों के साथ काम करने का प्रयास करते हैं, लेकिन कोई भी आपके आरामदायक कार्यालय में नहीं आता है और "ताजा बेक्ड छात्र" के रूप में आपकी सेवाओं की आवश्यकता नहीं होती है। "थोड़ा अनुभव," वे कहते हैं। और फिर आपका उत्साह घटकर 6 हो जाता है … इसके साथ आपके करीबी लोगों की शंकाएं भी जुड़ जाती हैं: कि यह पेशा आपके लिए नहीं है, आप इस पर पैसा नहीं कमाएंगे, आपके पास कोई ग्राहक नहीं है, आपको कुछ और सीखना होगा … और आप पहले से ही 4 के स्तर पर हैं। और जब से समय बीत रहा है (जब आप प्रशिक्षण में लगे हुए थे, परामर्श के लिए लोगों की तलाश कर रहे थे, प्रियजनों के साथ लड़े थे, अपने पेशे की रक्षा कर रहे थे, इसमें आपका लक्ष्य बनने का लक्ष्य आदि।), आपका उत्साह 2 तक गिर गया। और फिर संदेह आया: शायद यह मेरा नहीं है, क्योंकि यह काम नहीं करता है, शायद यह अलग होना चाहिए, लेकिन मुझे यह भी नहीं पता कि कैसे … और बस इतना ही। आप शून्य पर हैं। मैं उत्साह के विलुप्त होने की इस प्रक्रिया का इतना विस्तार से वर्णन क्यों कर रहा हूं और निरंतरता से क्या संबंध है?

जब हमारा काल्पनिक छात्र उत्साही था (जितना १० अंक), वह कुछ मूल्य और महत्व को याद कर रहा था। यह महत्वपूर्ण है जिसे मैं कॉल करता हूं व्यक्तिगत विश्वास … कोई व्यक्ति अपने विचार से कितना ही आवेशित क्यों न हो और लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए ऊर्जा से भरा हो, वह अपने लक्ष्य को प्राप्त नहीं करेगा यदि उसके पास व्यक्तिगत विश्वास नहीं है। यही कारण है कि बहुत से लोग अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में "बाहर जल" जाते हैं। एक ओर, व्यक्तिगत दृढ़ विश्वास की तुलना उत्साह की अवधारणा से की जाती है। क्यों? क्योंकि दृढ़ विश्वास ही वह चुम्बक है जो सफलता को अपनी ओर आकर्षित करेगा, और आपका उत्साह भी उचित स्तर पर बना रहेगा, इस दृढ़ विश्वास से चार्ज किया जाएगा। यानी आप जलेंगे, लेकिन जलेंगे नहीं।

हम मान सकते हैं कि उदाहरण में छात्र का मूल रूप से उत्साह का स्तर १० और व्यक्तिगत विश्वास का स्तर ३-४ था। वास्तव में, किसी भी विचार से प्रेरित होना बहुत आसान है, लेकिन अगर कोई व्यक्ति वास्तव में अपने सपने में विश्वास नहीं करता है, तो उसके सामने खुलने वाले अवसरों में, यह प्रेरणा बहुत जल्दी फीकी पड़ जाएगी।

जब उत्साह और व्यक्तिगत दृढ़ विश्वास के बीच एक बड़ा अंतर होता है, तो कई कारक व्यक्ति को प्रभावित करेंगे और उसे लक्ष्य प्राप्त करने से रोकेंगे: विभिन्न परिस्थितियों से लेकर भावनाओं, संदेहों और आशंकाओं की बाढ़ तक। और बहुत जल्द इससे शारीरिक और नैतिक शक्ति का ह्रास होगा।

एक व्यक्ति जो अपने लक्ष्य को प्राप्त करता है, उसका व्यक्तिगत दृढ़ विश्वास स्तर कम से कम 8 अंक होता है, और उत्साह का स्तर कम से कम 9 होता है, और वह खुद को इन सीमाओं के भीतर रखने की कोशिश करता है। यदि उसके दृढ़ विश्वास का स्तर गिरता है, तो वह उसे अपने पिछले स्तर पर वापस लाने के लिए सब कुछ करता है। वह जानता है कि नकारात्मक विश्वास उसके उत्साह को शून्य तक ला सकता है, और सकारात्मक विश्वास उसे अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रेरित कर सकता है।यदि आप एक ग्राफ पर यह सब कल्पना करते हैं, तो इस व्यक्ति के स्तरों में उतार-चढ़ाव छोटा होगा, जो उसे मुख्य लक्ष्यों से विचलित नहीं होने देता है।

शायद आपका कोई सवाल है? आप उच्च स्तर का व्यक्तिगत विश्वास और उत्साह कैसे प्राप्त कर सकते हैं? यह बहुत अच्छा सवाल है। आत्म-विश्वास (व्यक्तिगत विश्वास) के लिए - अन्य लोगों को अपने सपने, अपने लक्ष्य पर संदेह न करने दें, उस सपने को चुरा लें! सबसे अच्छी चीज जो आप कर सकते हैं वह है अपने साथ अपने रिश्ते को सुधारना, खुद से प्यार करना, अपने डर से निपटना, खुद को चुनौती देना, जीवन में हस्तक्षेप करने वाले दृष्टिकोणों को तोड़ना। ऐसा करना आसान नहीं है। इसमें समय लगता है, और कभी-कभी पास में एक स्वीकार करने वाला और सहायक व्यक्ति (एक मनोवैज्ञानिक)।

करीबी और महत्वपूर्ण लोग आपके और आपके विश्वासों में आपके विश्वास को कम करने की हर संभव कोशिश करेंगे। वे इस विचार के अभ्यस्त नहीं हैं कि आप सफल, अमीर आदि हो सकते हैं। इसलिए, वे आपको आपके "पूर्व स्थान" पर लौटाने के लिए अपनी पूरी ताकत से प्रयास करेंगे। यदि आप सफल न होते हुए भी आपको व्यर्थता का विश्वास दिलाने में सफल रहे, कि यह आपका लक्ष्य नहीं है और "आपको इसकी आवश्यकता क्यों है", तो आप उनके साथ, उनके विश्वास प्रणाली के साथ, अपने से दूर जाते हुए, उनके साथ विलीन हो गए हैं। इससे बचने के लिए आपके विश्वास प्रणाली को अटूट होना चाहिए। सिस्टम को रूट करने में क्या मदद कर सकता है? यह आत्म-विकास और स्वयं पर काबू पाना है। और अन्य लोग भी। अपने वातावरण में मजबूत विश्वास प्रणाली वाले लोगों को खोजें, जो "जनता" के खिलाफ जा रहे हैं, अपनी प्रतिबद्धताओं के प्रति सच्चे हैं, जो अपने विश्वास प्रणालियों से विचलित हुए बिना सोचने और कार्य करने के लिए तैयार हैं। ऐसे लोगों के साथ संवाद करें, उनसे सीखें कि अपनी विश्वास प्रणाली का निर्माण करें और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करें! उसके साथ अच्छा भाग्य!