मुख्य बात के बारे में पुराने गीत: व्यक्तित्व का एक गान

2024 लेखक: Harry Day | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 15:46

यह कितना दिलचस्प निकला, मैंने हमेशा सोचा है कि व्यक्तित्व महान है, और यहां तक कि एक उज्ज्वल व्यक्तित्व - और भी बहुत कुछ। हालाँकि, हाल ही में, अधिक से अधिक बार मैं देखता हूं कि व्यक्तिगत विशेषताओं की उपस्थिति को लोग लाभ के बजाय एक बाधा के रूप में अधिक देखते हैं। इसके अलावा, एक व्यक्ति को दोषी ठहराया जा सकता है (इससे कोई फर्क नहीं पड़ता, बाहर से, या खुद से) यहां तक \u200b\u200bकि उन लक्षणों के लिए जो अपरिवर्तित हैं और वातानुकूलित हैं, उदाहरण के लिए, तंत्रिका गतिविधि के प्रकार से। उदाहरण के लिए: यदि आप जल्दी नहीं उठ सकते हैं - फंस जाते हैं, जल्दी थक जाते हैं - आलसी, अक्सर बीमार हो जाते हैं - एक सिम्युलेटर, लंबे समय तक सोचें - एक ब्रेक

हमारे समाज में किसी कारण (शायद मानसिकता में मोड़) के लिए, निश्चित रूप से सर्वांगीण विकास की खेती की जाती है। जैसा कि स्कूल में - बहुत सारे विषय हैं - आपको हर चीज के साथ रहना होगा, और अगर आपके पास किसी चीज के लिए समय नहीं है - ठीक है, आपके पास क्षमता नहीं है - ऊपर खींचो, बाइसन, अपने आप को दूर करो। यह इस पर काबू पाना है जो मुझे चिंतित करता है। हमें अपने व्यक्तित्व पर, अपने जीतने वाले गुणों पर दांव लगाना नहीं सिखाया जाता है। उन चीजों पर ध्यान देने के बजाय, जिन पर वह वास्तव में अच्छा है, जो उसकी ताकत हैं, व्यक्ति अपने प्रयासों को "पिछड़े हुए" हिस्सों को बाहर निकालने के लिए निर्देशित करता है, जिससे वह खुद को ऐसी स्थिति में पाता है जहां वह लगातार असुविधा का अनुभव कर रहा है।

और मैं खुद से सवाल पूछता हूं: क्या यह हमेशा जरूरी है? क्या हमेशा सहन करना, दूर करना, तोड़ना आवश्यक है, जिससे, जैसा कि यह था, बेहतर, मजबूत, होशियार बनना? आखिर इस "बेहतर" की जरूरत किसे है? और क्या इसके परिणामस्वरूप हम स्वयं को अच्छा महसूस करते हैं?

मुझे एक सहकर्मी की कहानी याद आती है जिसने सुबह से ही कई वर्षों तक काम किया और साथ ही साथ न केवल शारीरिक रूप से, बल्कि भावनात्मक रूप से भी लगातार बुरा महसूस किया, जिसके लिए उसने हमेशा की तरह खुद को फटकार लगाई, क्योंकि होने का कोई उद्देश्य नहीं था। उदास। और उसे क्या आश्चर्य हुआ, जब नौकरी बदलने के बाद, उसे पता चला कि उसकी हालत का कारण अनुचित कार्यक्रम था। यही है, उसने केवल अपने व्यक्तिगत जैविक लय की ओर मुड़कर अपने जीवन की गुणवत्ता में सुधार किया है। एक प्राथमिक बात, लेकिन यह हम में से कई लोगों के लिए दुर्गम क्यों है? मेरे लिए, फिर यह कहानी एक मोड़ बन गई, यह मजाकिया है, लेकिन मैंने पहले कभी नहीं सोचा था कि एक मानक कार्यसूची वास्तव में किसी के अनुरूप नहीं हो सकती है। मेरे दिमाग में सब कुछ स्पष्ट था: आप कभी नहीं जानते कि आपको क्या पसंद नहीं है - समायोजित करें ("यह एक नौकरी है !!!")।

मैं इस तथ्य से बहस नहीं करूंगा कि अक्सर अपनी सीमाओं पर काबू पाना महत्वपूर्ण होता है, यहां तक कि आवश्यक भी। कम्फर्ट जोन से बाहर जाना, डर से आगे बढ़ना, असुरक्षा ही विकास का मार्ग है। लेकिन व्यक्तिगत विकास को आत्म-दुर्व्यवहार से अलग करने के मानदंड कहां हैं?

मैंने देखा है कि ग्राहक, एक नियम के रूप में, किसी चीज़ की उपस्थिति या गायब होने का मतलब है। प्राथमिकताएं तय करना, जो हो रहा है उसके प्रति नजरिया बदलना अक्सर लगभग कमजोरियां माना जाता है। लेकिन यहाँ विरोधाभास है, आप अमानवीय प्रयासों को लागू करते हुए, वर्षों तक खुद को नया आकार दे सकते हैं, या आप अपने व्यक्तित्व को स्वीकार कर सकते हैं और अपने जीवन को उसी से शुरू करके सुसज्जित करना शुरू कर सकते हैं। सही लोगों को चुनें, सही नौकरी पाएं, सही खाना खाएं और सही समय पर सोएं।

चिमेरस, तुम कहते हो? मैं समझता हूं कि "मेरा" और "सही" के बीच चयन करते समय मैं खुद कभी-कभी बाद वाले को पसंद करता हूं। सैकड़ों व्यक्तिगत विकल्पों के लिए अपने स्वयं के मूल्यों को निर्धारित करना केवल "डिफ़ॉल्ट" बटन को दबाने से कहीं अधिक कठिन और समय लेने वाला है। लेकिन मैं प्रक्रिया में हूं)