एक महिला कैसे काम और व्यवसाय को जोड़ सकती है

2024 लेखक: Harry Day | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 15:46

जीवन की आधुनिक लय अपनी शर्तों को निर्धारित करती है, और कई महिलाएं व्यवसाय में आगे बढ़ चुकी हैं। इसके अलावा, वे व्यवसाय में इतने व्यस्त हैं कि उनके पास बस एक परिवार के लिए समय नहीं है, और कभी-कभी वे बस एक नहीं बना पाते हैं।

एक सफल व्यवसायी महिला कैसे बनें और साथ ही साथ एक मिलनसार और मजबूत परिवार कैसे बनें? निरंतर रोजगार की स्थिति में इसे कैसे बनाया जाए?

अपने व्यक्तित्व को कैसे बनाए रखें और काम और परिवार को जोड़ना सीखें? कुछ व्यावहारिक सुझाव आपको स्थिति को समझने में मदद करेंगे।

समाज में एक रूढ़िवादिता है कि व्यवसाय में एक महिला एक पुरुष की तुलना में कमतर होती है। उसके पास व्यावसायिक मामलों में पर्याप्त अधिकार और क्षमता नहीं है। वास्तव में, स्थिति पूरी तरह से अलग है।

व्यवसाय में एक महिला के लिए यह बहुत अधिक कठिन है, क्योंकि उसे एक नेता के रूप में नहीं माना जाता है, उसके लिए महत्व और अधिकार देना मुश्किल है, खासकर जब पुरुष टीम की बात आती है। विपरीत लिंग के भागीदारों और सहयोगियों का मानना है कि प्रबंधन के मुद्दों में महिलाओं के पास आवश्यक स्तर की क्षमता नहीं है।

एक पुरुष के विपरीत, एक महिला को पहले अधिकार हासिल करने के लिए बहुत प्रयास करने पड़ते हैं। लेकिन उसके चरित्र के एक महत्वपूर्ण लाभ से कार्य सरल हो जाता है: वह अधिक लचीली और संवेदनशील होती है।

पुरुष तार्किक और अक्सर सीधे होते हैं। चूँकि उनके कार्यों का आधार तर्क है, वे बहुत से निर्णय बहुत कठिन होते हैं। लेकिन ठीक यही पुरुष सोच की विशेषता है जो व्यवसाय विकास में कर्मचारियों की प्रेरणा और रुचि को बहुत नुकसान पहुँचाती है।

निर्णय लेते समय, एक महिला काम के परिणाम और टीम के बीच एक प्रकार के मध्यस्थ का कार्य करती है: वह कर्मचारियों के मूड को महसूस करती है, सभी के लिए एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण को व्यवस्थित करना जानती है, और निर्णय लेने पर आधारित होती है टीम की राय।

एक नेता की भूमिका में एक महिला की आत्म-पुष्टि

आत्मबोध। एक महिला के लिए खुद को बॉस की भूमिका में ढूंढना महत्वपूर्ण है, न कि पुरुषों की नकल करना और इसके अलावा, उनके साथ प्रतिस्पर्धा करना। एक महिला को यह समझने और समझने की जरूरत है कि वह इस भूमिका में खुद को कैसे रखती है। यह केवल उस पर निर्भर करता है कि सामूहिक उसे कैसे देखता है। और जिस तरह से वह खुद को मानती है वह उसके प्रति अन्य लोगों के रवैये को निर्धारित करती है।

आत्मविश्वास। आपको अपने अंतर्ज्ञान और निर्णयों पर भरोसा करना सीखना होगा। एक महिला की खुद को सुनने और सुनने की क्षमता उसे सूक्ष्म और सही निर्णय लेने की अनुमति देती है।

महिलाओं की प्रतिभा और पक्षों का उपयोग करना, उन्हें व्यापार में और लोगों के साथ संबंधों में लागू करना अनिवार्य है। उसे यह समझने की जरूरत है कि वह एक पुरुष के रूप में क्या करने में सक्षम है, और एक महिला के रूप में अलग तरीके से क्या कर सकती है। मैं आरक्षण करूँगा: बदतर नहीं, अर्थात् एक अलग तरीके से!

आपको यह सीखने की जरूरत है कि नकारात्मक को सकारात्मक में कैसे बदला जाए। टीम को मूड और अनुरोधों को सुनने और प्रतिक्रिया देने में सक्षम होना चाहिए।

एक महिला में स्वाभाविक रूप से एक विशेषता होती है जो कभी-कभी अचेतन स्तर पर प्रकट होती है - हम उन संकेतों के बारे में बात कर रहे हैं जिनके साथ एक महिला को सहकर्मियों के साथ "संवाद" करने की आदत होती है। ऐसे में नेता का मानना है कि उनके साथी उनके इरादों का अंदाजा खुद ही लगा लेंगे. अपने आप में इस तरह की विशेषता पर विचार करना महत्वपूर्ण है और निर्देश देना सीखें कि कैसे स्पष्ट और संक्षिप्त रूप से संभव हो, बोलें, आदि।

यदि आप किसी चीज का सामना नहीं कर सकते हैं, तो आपको मदद मांगने से डरना नहीं चाहिए, और सहकर्मी इस मामले में अधिक सक्षम है।

एक कठिन परिस्थिति में अपनी भावनाओं को नियंत्रित किए बिना उन्हें हवा देना पूरी तरह से अस्वीकार्य है। एक महिला की स्वाभाविक भावुकता अक्सर व्यापार करने में हस्तक्षेप करती है, विशेष रूप से उन भावनाओं के प्रवाह का सामना करना मुश्किल होता है जो बेकाबू होती हैं। एक व्यवसायी महिला को इन स्पलैश को नियंत्रित और प्रबंधित करना सीखना चाहिए। इसके लिए आप एक खास तकनीक का इस्तेमाल कर सकते हैं। उनके आगमन के क्षण को पहचानना सीखना महत्वपूर्ण है, इससे पहले कि वे अनुमेय की सीमाओं को पार कर जाएं, और एक आंतरिक संवाद शुरू करें।यह कैसे होता है? अभी - अभी! आप अपने आप से पूछते हैं, "इस समय मुझे क्या परेशान करता है? क्या यह मुझे गुस्सा दिलाता है या यह मुझे परेशान करता है? अगर यह मुझे गुस्सा दिलाता है, तो मुझसे कुछ सार्थक छीन लिया गया, लेकिन यह क्या है?" जब आप अपने भीतर का पता लगाएंगे और सार की तह तक पहुंचेंगे, तो भावनात्मक प्रवाह कम होना शुरू हो जाएगा और यह केवल एक गहरी सांस लेने और आगे काम करने के लिए बना रहेगा।

इसके बाद, एक महिला को यह पता लगाने की जरूरत है कि उसकी ताकत और कमजोरियां क्या हैं। उदाहरण के लिए, स्वभाव से, एक महिला सहकर्मियों को बच्चों के रूप में मानती है (अच्छे अर्थ में)। वह अन्य लोगों की जरूरतों और उनके मूड को सूक्ष्मता से समझती है। एक महिला जानती है कि संघर्ष की स्थिति को कैसे बेअसर करना है, जबकि दोनों पक्षों को फायदा होगा। महिलाएं टीम को प्रेरित करने और उन्हें प्रेरित करने में सफल होती हैं ताकि महत्वाकांक्षी योजनाएं भी सच हो सकें। अपने स्वयं के अनुभव से: बिक्री योजना को पूरा करने के लिए, मैं अपनी टीम को सप्ताहांत पर काम पर जाने के लिए राजी करने में सक्षम था, और यहां तक कि 31 दिसंबर को भी काम करने के लिए। यह दिलचस्प है कि यह मेरे लिए मुश्किल नहीं था, क्योंकि मैंने अभी इसके बारे में पूछा था, और लोगों ने स्थिति पर काफी सामान्य प्रतिक्रिया व्यक्त की। हम व्यापार में अपने विश्वास से एकजुट थे, और हम अपने व्यवसाय से प्यार करते थे। परिणाम इतना अधिक था कि टीम को भौतिक पुरस्कार और नैतिक संतुष्टि मिली।

एक महिला एक उत्कृष्ट वार्ताकार होती है जो प्रतिद्वंद्वी को समझाना जानती है। मैं व्यक्तिगत रूप से एक व्यवसायी महिला को जानता हूं जिसमें मजबूत व्यावसायिक संबंध बनाने की प्रतिभा है। वह कई अनुबंधों पर हस्ताक्षर करने में कामयाब रही जो पुरुषों की शक्ति से परे थे।

कैसे, एक नेता के रूप में, "महिला - व्यवसाय" के संतुलन को न बिगाड़ें?

मैं अपने अनुभव से कह सकता हूं कि यह काफी संभव है। लेकिन इस मामले में, भूमिकाओं को सही ढंग से वितरित करना आवश्यक है। अगर महिला का परिवार नहीं है तो काम और घर के समय को आधा करना संभव है।

हालांकि, अगर आपके पति और बच्चे हैं, तो आपको प्राथमिकता देनी होगी - या तो एक सफल व्यवसाय या एक मजबूत परिवार। यह प्राथमिकताओं का चयन करने और उन्हें समय, व्यक्तिगत संसाधनों आदि को पुनर्निर्देशित करने की आवश्यकता के बारे में है।

यह एक महिला है जिसे अपने लिए समझना चाहिए कि उसके लिए क्या अधिक महत्वपूर्ण है। आप समय को इस प्रकार पुन: आवंटित कर सकते हैं: 70% परिवार को आवंटित किया जाना चाहिए, और शेष 30% - काम करने के लिए आवंटित किया जाना चाहिए। या समय को उल्टे क्रम में वितरित करें, यदि महिला को परिवार में विशेष रुचि नहीं है (ऐसा भी होता है)। व्यवहार में, मुझे यह सुनिश्चित करना था कि हर जगह बने रहना असंभव है। यदि आप अपना समय समान रूप से विभाजित करते हैं, तो आप अपने काम और अपने पारिवारिक रिश्तों दोनों में असफल होंगे।

कैसे एक अच्छा नेता बनें और फिर भी अपने स्त्री स्वभाव को बनाए रखें?

- अपने स्त्री स्वभाव को नकारें और खुद को स्वीकार करना सीखें;

- पुरुष व्यापार रणनीति चुनने की आवश्यकता नहीं है, भले ही आप स्पष्ट रूप से जानते हों कि एक निश्चित स्थिति में एक आदमी कैसे कार्य करेगा;

- अपनी खुद की वृत्ति पर भरोसा करें और अपनी समझ के अनुसार कार्य करें;

- टीम को सुनें और स्पष्ट करें कि इसमें हर कोई एक सामान्य कारण का हिस्सा है;

- अपनी गलतियों को स्वीकार करना और उन्हें सुधारना सीखना सुनिश्चित करें;

- अपने आप को गलत होने दें;

- आपको एक महिला बने रहने की जरूरत है, ताकत और कमजोरियों को छिपाने की नहीं, बल्कि उन्हें नियंत्रित और प्रबंधित करने की।

लिंग के आधार पर एक नेता की प्रभावशीलता अभी तक सिद्ध नहीं हुई है। हालांकि, महिलाओं पर कम भरोसा किया जाता है क्योंकि करियर और परिवार के बीच चयन करने का जोखिम हमेशा बना रहता है।