हम सहयोगियों के साथ युद्ध में हैं, खेल रहे हैं

2024 लेखक: Harry Day | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 15:46

बचपन में, अपराधियों और धमकियों से मिलते हुए, हमने मौखिक झड़पों और झगड़ों में शामिल होकर, सक्रिय रूप से अपना बचाव किया। यहां हम बड़े हुए हैं, हम में से कई परिपक्व हो गए हैं, लगभग सभी ने आम तौर पर स्वीकृत व्यवहार के नियमों को सीखा है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि कार्य कार्यालय युद्धक्षेत्र बनने से सुरक्षित है।

काम पर कई लोगों को पर्दे के पीछे के खेल, साज़िशों की समस्या का सामना करना पड़ा, जब, बिना किसी स्पष्ट कारण के, सहयोगियों ने अचानक उनकी पीठ के पीछे मुश्किल योजनाएँ बनाना शुरू कर दिया और अस्पष्ट रणनीति विकसित की जिसमें मुख्य पुरस्कार प्रतिष्ठा, मान्यता और एक स्थान था। टीम के भीतर पदानुक्रमित सीढ़ी। क्या कार्यालय के खिलाड़ियों को ट्रैक किया जा सकता है और पराजित किया जा सकता है? अपने सहकर्मियों को कैसे बेअसर करें जो आदतन मज़ाक कर रहे हैं? बिना अनावश्यक जोखिम के आप इसे कैसे कर सकते हैं? यह संभव, सरल और आसान है! बस उन्हें करीब से देखें और थोड़ा और चौकस बनें।

एक टीम में, प्रत्येक व्यक्ति एक निश्चित भूमिका निभाता है, कभी-कभी दूसरों द्वारा लगाया जाता है और हमेशा सुखद नहीं होता है, लेकिन हमेशा समूह के सामान्य अर्थ स्थान के अनुरूप होता है। हम उनके साथ संचार के मामले में सबसे विवादास्पद पर विचार करेंगे।

रेडियो आपरेटर … इस सहयोगी के साथ संचार शुरू होने के दस मिनट बाद, आप सीखेंगे कि मरीना को उसके पति ने छोड़ दिया था, इगोर की कार की मरम्मत की जा रही है, और केसिया बोरिसोव्ना फिर से ठीक हो गई है। वर्ड ऑफ माउथ दुनिया का सबसे लोकप्रिय रेडियो स्टेशन है, और यदि आपके कार्यालय में इसका स्थायी प्रतिनिधि है, तो आपको ताजा समाचारों की कमी के बारे में चिंता करने की आवश्यकता नहीं है। स्वीकार करें कि सभी सहकर्मी भी आपके मामलों के बारे में सुनेंगे। ऐसे सहकर्मी की उपेक्षा करना असंभव है, और कुछ छिपाना और भी बुरा है, क्योंकि सहकर्मी अपनी उत्कृष्ट कल्पना के साथ जानकारी की कमी को पूरा करेगा। बाकी को कम से कम समय में सोचने के लिए उसे केवल एक सनसनी का संकेत सुनने की जरूरत है। उदाहरण के लिए, किसी ने अनियोजित दिन की छुट्टी ली। "अनिर्धारित परिषद" में रेडियो ऑपरेटर एक दर्जन संस्करण देता है: एक गुप्त शादी से लेकर विरासत तक। माइग्रेन के विकल्प को सिद्धांत रूप में नहीं माना जाता है, एक अत्यधिक विकसित कल्पना केवल एक रचनात्मक दृष्टिकोण का स्वागत करती है।

अनुशंसा। कभी भी खुले टकराव में न जाएं, अन्यथा आपके बारे में गपशप पूरी तरह से अभूतपूर्व रंग प्राप्त कर लेगी। यह अभी भी समय-समय पर वाक्पटुता के प्रवाह को रोकने के लायक है, लेकिन संतुलित पारस्परिक तर्कों के साथ, शांत और समझदार। एक अनियोजित दिन की छुट्टी के उदाहरण में, रेडियो ऑपरेटर को सेवा के घंटों और सामान्य माइग्रेन के बारे में याद दिलाने के लिए पर्याप्त है। हालाँकि, यदि गपशप आलस्य से नहीं, बल्कि एक विशिष्ट उद्देश्य से है: अपनी प्रतिष्ठा को खराब करने के लिए, तो अपने कार्ड खोलें और खुले तौर पर घोषणा करें कि यह सब कल्पना और उकसावे की बात है। इससे बहुत मदद नहीं मिलेगी, लेकिन अगली बार आपके सहकर्मी पर लापरवाही से विश्वास किए जाने की संभावना नहीं है। गपशप की प्रतिष्ठा अर्जित करना बहुत आसान है, लेकिन इससे छुटकारा पाना बेहद कठिन है।

शिकारी। यह एक जुआ और अनुभवी खिलाड़ी है जिसने विशेष रूप से दूसरों की कीमत पर अपना स्थान हासिल किया है। ऐसा हुआ कि कॉरपोरेट जगत में करियर के विकास के लिए दो विकल्प हैं। पहला लक्ष्य की ओर कदम से कदम मिलाकर चलना है, दूसरा सिरों के ऊपर जाना है। और कोई आक्रामकता नहीं, कोई शत्रुता आपके खिलाफ व्यक्तिगत रूप से निर्देशित नहीं है: ऐसा व्यक्ति उत्साह के साथ करियर बनाता है, जैसे कि कंप्यूटर रणनीति में। वह शांति से और विवेकपूर्ण तरीके से कार्य करता है, एक नियम के रूप में, वही सिद्ध रणनीति का उपयोग किया जाता है। उत्साही कैरियर के बारे में कुछ हॉलीवुड कॉमेडी देखें, जो पदोन्नति और अपनी खुशी के लिए, किसी और के कार्यालय को संभालने के लिए सबसे परिष्कृत योजना विकसित करने के लिए तैयार हैं।

अनुशंसा। यदि शिकारी व्यक्तिगत रूप से आपकी जगह लेने की कोशिश नहीं करता है, तो आपको चिंता करने की कोई बात नहीं है - वह दूसरों के साथ सबसे गर्म संभव संबंध बनाए रखना चाहता है। यह डरने लायक है जब उसे करियर ग्रोथ के लिए आपकी कुर्सी की जरूरत हो। लड़ाई के सभी नियम यहां प्रासंगिक हैं: सतर्क रहना, गलती न करना, ऐसे लोगों को इकट्ठा करना जिन पर आप भरोसा कर सकते हैं, हमेशा अपने करियर के विकास की संभावनाओं पर विचार करें। आपको पूर्ण विरोधी बनना है।"अंडरकवर गेम्स" को कार्यालय की दीवारों के भीतर प्रचार प्राप्त होने की संभावना नहीं है, धैर्य रखना और अपने "दुश्मन" की आंखों से स्थिति को देखने का प्रयास करना बुद्धिमानी है: हमारा जीवन क्या है? - खेल और उसमें मौजूद लोग अभिनेता हैं। मस्ती और आशुरचना के साथ अपनी भूमिका निभाएं।

खास आदमी … यह व्यक्ति हर बात का खंडन करता है, और आपके किसी भी तर्क पर तुरंत एक दर्जन आपत्तियां पाता है। उत्तेजक लेखक को इस बात का कोई अंदाजा नहीं है कि आप खुद पर ध्यान कैसे आकर्षित कर सकते हैं, सिवाय इसके कि कैसे खुद को जोर से घोषित किया जाए, दूसरे तर्क में शामिल हो। आप सबसे रचनात्मक, तर्कसंगत, प्रभावी विकल्पों के साथ आ सकते हैं, लेकिन एक सहयोगी निश्चित रूप से उनमें से प्रत्येक की आलोचना करेगा। जाना पहचाना?

अनुशंसा। अपनी नसों को बर्बाद मत करो। एक उत्तेजक लेखक के लिए, यह संवाद करने का सिर्फ एक परिचित और समझने योग्य तरीका है। उसे बात करने दें, और फिर अपनी बात व्यक्त करने का पुनः प्रयास करें। एक और अच्छा जवाबी उपाय है। एक नियम के रूप में, उत्तेजक लेखक शानदार ढंग से आलोचना करता है, लेकिन उसे अपने विचारों को सामने रखने में समस्या होती है। उसकी आलोचना के जवाब में, उसे सिद्धांत के अनुसार अपना (सर्वश्रेष्ठ) विकल्प सुझाने के लिए कहें: "अस्वीकार - प्रस्ताव!"। या सार्वजनिक टिप्पणी को दरकिनार कर अपने विचारों को बढ़ावा देने का प्रयास करें। मेरा विश्वास करो, ऐसा करना तब भी संभव है जब किसी सामान्य बैठक में या किसी योजना बैठक में निर्णय लिए जाते हैं।

अपमानित। आपके सहकर्मियों में, शायद ऐसे लोग हैं जिनके लिए अतिरिक्त जिम्मेदारी एक सिरदर्द है। वे बहुत महत्वाकांक्षी नहीं होते हैं, वे शांति से लक्ष्य की ओर बढ़ना पसंद करते हैं और जब उन्हें अपनी गलतियों का जवाब देना होता है तो उन्हें बहुत अच्छा नहीं लगता। और फिर उनमें एक नाराज बच्चा जाग जाता है, जो हर किसी पर अपनी उंगली उठाने के लिए तैयार है, "वह सबसे पहले शुरू हुआ था!" या "मुझे इससे क्या लेना-देना है?! इसने मुझे प्रेरित किया!" इस तथ्य के लिए तैयार रहें कि सबसे महत्वपूर्ण क्षण में आहत पहले कंधों पर दोष डालना शुरू कर देगा। सोचो, क्या आप अपना खुद का स्थानापन्न करने के लिए तैयार हैं?

अनुशंसा। कई फिल्मों में एक परिवर्तनशील दृश्य होता है: युवती एक परियोजना को पूरी तरह से खराब करने का प्रबंधन करती है, लेकिन जब जवाब देने का समय आता है, तो उसके सहयोगी ने बड़े पैमाने पर दोष लिया। नायिका, निश्चित रूप से उसके साथ प्यार में पड़ जाती है, फिल्म एक शादी के साथ समाप्त होती है। सुखांत! एक युवा महिला के बजाय, एक दयालु, लेकिन भोला आदमी हो सकता है, जो अंततः एक समर्पित और विश्वसनीय दोस्त बन जाता है … लेकिन! यदि परिणाम आपके लिए बहुत महत्वपूर्ण है, तो शांति से अपने आप को दोष देना उचित है, बस वर्तमान समय में अनावश्यक कार्यवाही और संघर्ष से बचना आवश्यक है, और उद्देश्यों को समझाने का अवसर होगा बाद में अपने वरिष्ठों के प्रति आपकी कार्रवाई के बारे में। यह अक्सर सावधानी से यह पता लगाने से कहीं अधिक प्रभावी होता है कि किसके लिए दोष देना है। इसके अलावा, एक सहकर्मी जो जिम्मेदारी से इतना घृणा करता है, वह निश्चित रूप से आपका आभारी होगा, क्योंकि तमाम विरोधों के बावजूद, वह अपनी कमियों से अच्छी तरह वाकिफ है। मुख्य बात यह है कि इस दिशा में इसे ज़्यादा न करें, ताकि आपके सभी सहयोगियों के लिए "बलि का बकरा" न बनें।

अनुभव। यह सहयोगी हमेशा अधिक अनुभवी और अनुभवी होता है। यह तथ्य अकेले उसके लिए और अधिक अवसर खोलता है। वह स्वचालित रूप से खुद को ऊंचा रखता है और खुद के बारे में निष्पक्ष टिप्पणियों की अनुमति देता है: "एक महिला का व्यवसाय नहीं, बोर्स्ट और" रसोई "या" पुरुष स्वार्थ, संकीर्णता और अदूरदर्शिता "या" आधुनिक शिक्षा की बेतरतीब प्रकृति, कागज पर स्नातक विशेषज्ञ, और व्यवहार में नहीं,”आदि आदि। आपके कामकाजी जीवन के सबसे महत्वपूर्ण क्षणों में खतरनाक। उदाहरण के लिए, आपके पास एक जिम्मेदार घटना है जिस पर आगे की पदोन्नति, बोनस या छुट्टी आपके लिए आवश्यक समय पर निर्भर करती है। और अचानक, आपकी सुविचारित रिपोर्ट के अंत के बाद, आपको एक दर्दनाक परिचित आवाज सुनाई देती है, जो कि, जैसे कि, डोमोस्ट्रोव की सच्चाइयों के बारे में एक अनुचित मजाक उड़ाती है, जिसमें "मेरी दादी, मेरी पत्नी, चूल्हे पर गर्भवती, हल से राज्य "या" एक किसान-लैपोटनिक पर शासन करने की कोशिश कर रहा है, लेकिन कलश पंक्ति में फिसलने का प्रयास करता है … "।आपकी घटना, गंभीर सवालों और चर्चाओं के बजाय, सहकर्मियों की अनुचित हँसी के साथ समाप्त होती है, और अगले दिन अनुभवी व्यक्ति को सहज ही हतप्रभ रह जाएगा: उसने क्या कहा?!

अनुशंसा। पहला, पेशेवर रूप से महत्वपूर्ण मुद्दे परंपरागत रूप से मजबूत लोगों को आकर्षित करते हैं। दूसरे, बचपन से ही, हम मजबूत और कमजोर सेक्स के बीच अलगाव के स्तर पर, और अनुभव, अनुभवहीनता और अन्य उन्नयन की डिग्री के द्वारा, दूसरों पर कुछ की श्रेष्ठता के विचार के साथ पैदा हुए थे। क्रोधित होने में व्यर्थ न हों: एक सहकर्मी पूरी ईमानदारी से मानता है कि वह आपके द्वारा निर्धारित कार्यों को आपसे बेहतर तरीके से करता है। पता करें कि आपके सहकर्मी का कमजोर बिंदु क्या है, वह अपने मुख्य प्रतिस्पर्धात्मक लाभ को क्या मानता है: उसका लिंग, जिसके लिए, सिद्धांत रूप में, वह आपको एक योग्य प्रतिद्वंद्वी के रूप में नहीं मानता है, या उसका जीवन और कार्य अनुभव, जो उसे अनुमति देता है एक व्यक्ति और एक पेशेवर के रूप में आपका अवमूल्यन करें। इसे समझने से आपके पास रचनात्मकता के लिए बहुत बड़ा स्थान होगा। अपनी योग्यता साबित करने के लिए आप किन गुणों का उपयोग कर सकते हैं, यह बताने लायक नहीं है। एकमात्र सलाह: उसके साथ बहस और खुली झड़पों में न पड़ें। अपनी श्रेष्ठता के बारे में सहकर्मी के भ्रम को नष्ट किए बिना, शांति से और शांति से अपने हमलों को टालना, चिढ़ने की आशंका और इंजेक्शन की उपेक्षा करना अधिक बुद्धिमानी है।

पेशेवर ऐस। ऐस फ्रांसीसी शब्द से - ऐस, आधुनिक अर्थों में, "अपने क्षेत्र में पहला" के रूप में। इस तरह के एक सहयोगी के पास एक कार्यपुस्तिका है - अर्जित पेशेवर अनुभव का एक उदाहरण, इस संबंध में, वह दूसरों के करियर अभ्यासों को देखता है, उनके कार्यों को नियंत्रित करता है और अमूल्य सलाह देने के लिए तैयार रहता है। सलाह प्राप्त करना, निश्चित रूप से अच्छा है, लेकिन बहुतायत में वे शुरू करते हैं a) मानस पर दबाव डालते हैं, जिससे एक हीन भावना पैदा होती है और b) पहल को पूरी तरह से भ्रमित और वंचित कर देता है। वास्तव में, एक पेशेवर अक्सर ज्ञान और कौशल में अपने महत्वपूर्ण अंतर पर जोर देने की संभावना नहीं रखता है: उसे दैनिक प्रमाण की आवश्यकता नहीं होती है कि वह दूसरों की तुलना में अधिक उम्र का, होशियार और अधिक अनुभवी है। बीसवीं शताब्दी के मध्य तक, जैसा कि जर्मन (गधे) प्रतिलेखन में लिखा गया था - गधा, जो हमें अंग्रेजी के अनुवाद विकल्पों में से एक में गधे शब्द को स्वीकार करने का पूरा अधिकार देता है, जिसका अर्थ है गधा … (और वहाँ एक और तीक्ष्ण अनुवाद है जो स्वयं शब्दकोश में आसानी से पाया जा सकता है)।

अनुशंसा। सबसे पहले, एक सुकून भरे माहौल में, अपनी गरिमा से सहमत हों कि किसी अनुभवी सहकर्मी की सलाह और टिप्पणियों को समय-समय पर सुनना वास्तव में फायदेमंद है। जीवन में कोई भी सलाह काम आ सकती है, और ज्ञान वह सामान है जो कंधों को रगड़ता नहीं है। दूसरा, अपने बड़ों के अनुभव को सीखने और अपनाने की अपनी इच्छा दिखाएं। प्रदर्शनात्मक रूप से, बड़े होने और हार्मोनल विद्रोह की अवधि में केवल किशोर ही अपनी स्वतंत्रता साबित करते हैं। तीसरा, एक पेशेवर की आलोचनात्मक देखरेख में, बढ़ना और सीखना अधिक शांत होता है। परीक्षणों के लिए भाग्य का शुक्र है: दूसरों की सलाह जितनी अधिक कष्टप्रद होगी, खुद को विकसित करने और विकसित करने के लिए प्रोत्साहन उतना ही मजबूत होगा।

आखिरी बात: याद रखें कि पेशेवर जीवन में हमेशा एक स्पष्ट लक्ष्य होना चाहिए, जिस पर जाना चाहिए - भले ही धीरे-धीरे, लेकिन हमेशा स्थिर और लगातार, एक आइसब्रेकर की तरह। केवल इस मामले में आपको जीतना या स्थापित करना लगभग असंभव होगा।