2024 लेखक: Harry Day | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 15:46
पिछली शताब्दी की शुरुआत में, उत्कृष्ट अमेरिकी मनोवैज्ञानिक विलियम जेम्स ने राय व्यक्त की कि एक करीबी सामाजिक चक्र काफी हद तक एक व्यक्ति के व्यक्तित्व का निर्माण करता है। हाल के मनोवैज्ञानिक प्रयोगों ने जेम्स के अवलोकन की पुष्टि की है और यहां तक कि उन्हें इससे आगे जाने की अनुमति भी दी है। यह पता चला कि एक व्यक्ति का व्यक्तित्व हमेशा अन्य लोगों, यहां तक कि अजनबियों की उपस्थिति में महत्वपूर्ण रूप से बदलता है। कम से कम यह हमारे आत्मसम्मान के बारे में है। यहाँ कई अत्यधिक खुलासा करने वाले प्रयोगों में से केवल दो हैं।
54 जोड़ी युवा छात्राओं को अपना वर्णन करने के लिए कहा गया। उन्हें बताया गया कि उनका जोड़ीदार इस विवरण को पढ़ सकेगा। विवरणों के आदान-प्रदान के दौरान, एक जालसाजी की गई: लड़कियों को एक जोड़ी में अपने सहयोगियों की पांडुलिपियां नहीं सौंपी गईं, लेकिन वे विवरण जो प्रयोग के नेताओं द्वारा पहले से किए गए थे।
समूह के आधे लोगों को एक काल्पनिक का स्व-चित्र प्राप्त हुआ: एक त्रुटिहीन चरित्र वाले साथी चिकित्सक, जो खुद को हंसमुख, बुद्धिमान और सुंदर मानते हैं। वह उत्सुकता से स्कूल गई, उसका बचपन अद्भुत और आनंदमय था, वह हमेशा भविष्य के बारे में बेहद आशावादी थी। समूह के दूसरे भाग को एक सामान्य शिकायतकर्ता का आत्म-चित्र दिया गया था - दुखी, बदसूरत, औसत से कम बुद्धि के साथ। उसका बचपन भयानक था, वह स्कूल से नफरत करती थी और भविष्य से डरती थी।
प्रयोग में भाग लेने वालों ने अपने साथी के मौखिक स्व-चित्र को पढ़ने के बाद, उन्हें फिर से खुद का वर्णन करने के लिए कहा, लेकिन यथासंभव ईमानदारी से। परिणाम: जिन लड़कियों ने कल्पित नोट्स को पढ़ा, उनके सेल्फ-पोर्ट्रेट में काफी सुधार हुआ। काल्पनिक से मिलना भले ही व्यक्तिगत मुलाकात न हो, असंतुलन की भावना पैदा करता है, जिसकी भरपाई व्यक्ति अपने सेल्फ-पोर्ट्रेट को उठाकर करने की कोशिश करता है। शिकायतकर्ताओं ने सहकर्मियों से नकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त की। उनके विवरण पढ़ने के बाद, लड़कियों ने अचानक खुद को और अधिक नकारात्मक और निराशावादी रोशनी में देखा। मानो वे कहना चाहते थे: "मैं समझता हूं कि आप किस बारे में बात कर रहे हैं, लेकिन मुझे भी समस्याएं हैं।"
एक और प्रयोग। मिशिगन स्टेट यूनिवर्सिटी ने अच्छी वेतन वाली ग्रीष्मकालीन नौकरी के लिए एक प्रतियोगिता की घोषणा की है। प्रत्येक आवेदक को एक प्रश्नावली दी गई थी, जिसे नौकरी के लिए आवेदन करते समय भरा जाता है। इसके अलावा, प्रत्येक को अपना वर्णन करने के लिए कहा गया था। स्व-चित्र का नौकरी मिलने की संभावना पर कोई प्रभाव नहीं पड़ा, लेकिन छात्रों को भविष्य के शोध के लिए वास्तव में एक अच्छा परीक्षण विकसित करने के लिए अपने व्यक्तित्व के बारे में ईमानदारी से सवालों के जवाब देने के लिए कहा गया।
आवेदकों को एक खाली कमरे में एक लंबी मेज के शीर्ष पर बैठाया गया और वे प्रश्नावली भरने लगे। लगभग 10 मिनट बाद, एक और व्यक्ति कमरे में दाखिल हुआ, जो चुपचाप टेबल के विपरीत किनारे पर बैठा था, किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में जो नौकरी पाना चाहता था।
प्रयोग नेता द्वारा प्रशिक्षित ये सामने वाले दो अलग-अलग प्रकार के थे। उनमें से एक था "मिस्टर क्लीन" - एक अनुरूप सूट में, पॉलिश किए गए जूते और एक ब्रीफकेस "राजनयिक"। नौकरी के आवेदक के सामने दूसरा "डिकॉय डक" था "मिस्टर डर्टी" - एक फटी हुई शर्ट में, पतलून पहने हुए और उसके चेहरे पर दो दिन का ठूंठ। परिणाम: "मिस्टर क्लीन" ने आत्म-सम्मान में एक विशिष्ट कमी का कारण बना। उनकी उपस्थिति में, आवेदक अस्वस्थ और मूर्ख महसूस करते थे। "मिस्टर डर्टी" के मामले में यह काफी अलग था। उनकी उपस्थिति से आत्म-सम्मान में उल्लेखनीय वृद्धि हुई। कमरे में उनकी उपस्थिति के बाद, आवेदक आलीशान, अधिक आशावादी महसूस करने लगे, उनमें अचानक से अधिक आत्मविश्वास आ गया।
स्टेपानोव की पुस्तक से एस.एस.
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