अजीब मार्गदर्शन

2024 लेखक: Harry Day | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 15:46

दूसरे दिन मुझसे सवाल पूछा गया, "क्या मनोविज्ञान करियर मार्गदर्शन से संबंधित है"?

मेरा जवाब: बेशक हाँ!:) मुझे समझाने दो! मैं अब थोड़ा सामान्यीकरण करने जा रहा हूं, तो आइए अमूर्त सोच को शामिल करें।

व्यावसायिक विकास और सफलता की संभावना काफी हद तक इस बात पर निर्भर करती है कि कैसे:

व्यक्तित्व लक्षण = पेशे की आवश्यकताएं।

यह पीवीके (पेशेवर रूप से महत्वपूर्ण गुण) में व्यक्त किया जाता है, जो खरोंच से नहीं बनते हैं, लेकिन व्यक्तिगत गुणों (क्षमताओं, उद्देश्यों, विशेषताओं, आदि) से विकसित होते हैं।

उदाहरण के लिए, एक बिक्री प्रबंधक की स्थिति के लिए, एक सक्रिय, मिलनसार, खुले दिमाग वाला व्यक्ति वांछनीय है, नए ग्राहकों को खोजने और उन्हें बनाए रखने में सक्षम होने के लिए पर्याप्त साहसी।

इन गुणों को अपने आप में और विकसित किया जा सकता है, लेकिन खरोंच से नहीं उगाया जा सकता। यदि आप अन्य लोगों में विशेष रूप से रुचि नहीं रखते हैं, लेकिन पहले मिलने की आवश्यकता के कारण आप बेहोश हो जाते हैं - तो सोचें कि क्या नए ग्राहक खोजने के आपके दैनिक प्रयास प्रभावी होंगे? और क्या वे आपकी चिंताओं, स्वास्थ्य की स्थिति, मनोदशा के लायक हैं? और आप कब तक रहेंगे?

खैर, मुझे लगता है कि आपको तर्क मिल गया है। इसलिए किसी क्षेत्र/स्थिति/कार्य स्थल का चयन करते समय आपको यह समझने की जरूरत है कि आप यहां काम करने में कितने सहज होंगे।

आरामदायक क्या है? मेरी राय में, पेशेवर आराम - यह तब होता है जब एक व्यक्ति के पास होता है:

• वह जो चाहता है उसे करने की क्षमता और वह इसे कैसे चाहता है;
• वह नहीं करने की क्षमता जो वह नहीं चाहता है, और वह कैसे नहीं चाहता है;
• आवधिक विकास क्षेत्र, जब यह करना आवश्यक है कि वह जो चाहता है उसे प्राप्त नहीं करना चाहता।

कई मायनों में, ये अवसर व्यक्तिगत गुणों से निर्धारित होते हैं, स्वभाव के प्रकार से लेकर व्यक्तिगत मूल्यों और अर्थों तक। उन्हें संक्षेप में और सुविधाओं को बुलाया जा सकता है। और अगर आप रिस्क लेते हैं और उससे भी आगे जाते हैं, तो अजीब बात है।

वास्तव में, यह सच है कि बहुतों में कुछ विषमताएँ होती हैं जो एक मामले में हस्तक्षेप करती हैं, दूसरे में अच्छा करती हैं।

उदाहरण के लिए, भावुकता वस्तुनिष्ठ निर्णय लेने में बाधा डालती है, लेकिन इसके बिना अन्य लोगों की भावनाओं को समझने की क्षमता नहीं होगी।

और अव्यवस्था रचनात्मकता में उपयोगी है। सूचना के संरक्षण में संशय। उद्यमिता में स्वतंत्रता। किसी को केवल एक ऐसी जगह ढूंढनी होती है जहां उन्हें आसानी से लागू किया जा सके और साथ ही साथ सफल भी हो।

ऐसा करने के लिए, मेरा सुझाव है कि आप अपनी विषमताओं का पता लगाएं!

एक व्यायाम

1. 5 मिनट का वीडियो देखें

2. अपनी कुछ ख़ासियतों के बारे में सोचें, बहुत छोटी नहीं (जैसे, मैं हमेशा अपने दाहिने हाथ से दरवाजा खोलता हूं), लेकिन आपके जीवन में महत्वपूर्ण (उदाहरण के लिए, मैं कुछ अप्रत्याशित, गैर-मानक, या शांत रह सकता हूं) किसी भी स्थिति में)।

3. आप अपने काम में इस सुविधा को कैसे लागू कर सकते हैं, इसके लिए 7-10 विकल्प लिखें।

4. आप इसे कितना करना चाहते हैं, इसके आधार पर इन विकल्पों को रैंक करें।

5. पहले 3-4 विकल्पों के विपरीत लिखें कि क्या आप इसे अभी अपने काम में ला सकते हैं।

6. और सबसे महत्वपूर्ण बात, क्या आप महसूस करेंगे कि आप अधिक आत्म-साक्षात्कार कर रहे हैं?