"मैं मालिक हूँ - तुम मूर्ख हो!" सामूहिक कार्य में संबंधों के बारे में

2024 लेखक: Harry Day | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 15:46

किसी भी श्रमिक या शैक्षिक समूह के अपने स्थापित और विनियमित नियम होते हैं, लोगों को प्रबंधित करने के तरीके, अपने स्वयं के पदानुक्रम।

बॉस, प्रबंधक वे लोग होते हैं जिनके अन्य सदस्य, समूह के सदस्य, फर्म, उद्यम, संगठन अधीनस्थ होते हैं।

किशोरों की अभिव्यक्ति होती है - "बॉस को चालू न करें!" इसका तात्पर्य क्या है? अति अहंकारी, अभिमानी, आत्मविश्वासी, फूले हुए अहंकार वाले व्यक्ति न बनें, किसी की कीमत पर खुद को मुखर न करें…

इस संदर्भ में "बॉस" कौन है? वह व्यक्ति जिसके पास अन्य लोगों पर किसी प्रकार की शक्ति हो। साथ ही, वह या तो विशेष रूप से अपने हितों का समर्थन करता है, या अपनी कंपनी के हितों का समर्थन करता है, वहां भी, अन्य मालिकों के अधीन होता है।

"एक आदमी को शक्ति दो और तुम देखोगे कि वह क्या है …" ऐसी अभिव्यक्ति है।

शक्ति, आखिरकार, एक प्रकार की मनोवैज्ञानिक "दवा" है। इस मामले में पैसा भी गौण है। और अपने विवेक से नेतृत्व करने, प्रभावित करने और "कमांड" करने की क्षमता देरी करती है और शक्ति की भावना देती है, आपकी विशिष्टता, आत्मसम्मान को बढ़ाती है।

वास्तव में, बॉस होना निश्चित रूप से किसी व्यक्ति के लिए आसान काम नहीं है।

यह, सबसे पहले, स्वयं के प्रति, दूसरों के प्रति, एक ऐसे संगठन के प्रति उत्तरदायित्व है जो आप पर कुछ ऐसे दायित्व थोपता है जो इसके लिए लाभकारी हैं।

यहां यह महत्वपूर्ण है कि टीम में "परिचित" न बनें, सभी को खुश करने की कोशिश करें। लेकिन एक निश्चित मनोवैज्ञानिक दूरी बनाए रखना भी आवश्यक है ताकि, फिर भी, अधीनस्थ और नेता के बीच की स्थिति में अंतर महसूस किया जा सके।

"बॉस" एक तरह का मुखौटा है, एक सामाजिक भूमिका जिसके पीछे हमेशा एक जीवित व्यक्ति होता है। अपनी विशेषताओं, आंतरिक दुनिया, जरूरतों और इच्छाओं के साथ।

इस घटना में कि बॉस ने मनोरोगी व्यक्तित्व लक्षणों का उच्चारण किया है या अत्यधिक संकीर्णतावादी है, तो उसकी टीम के सदस्यों के लिए विशेष रूप से कठिन समय होता है।

बॉस टीम में आदेश, मनोवैज्ञानिक माहौल सेट करता है। वह "फूट डालो और राज करो" के सिद्धांत द्वारा निर्देशित, आपस में लोगों को "खेल" सकता है।

वह अपने कुछ अधीनस्थों को अलग कर सकता है, उन्हें अपने करीब ला सकता है और दूसरों को "बलि का बकरा" बना सकता है। उनकी मानसिक नकारात्मकता को उन पर डालना, उन पर हद से ज्यादा काम का बोझ डालना। विशेष रूप से अपनी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, किसी के प्रति पक्षपाती होने के लिए उन्हें एक कार्यात्मक के रूप में उपयोग करना …

"बॉसिंग" नामक एक ऐसी घटना भी है। यह तब होता है जब बॉस, अपने अधीनस्थ को किसी बात के लिए नापसंद करते हुए, उसे हर संभव तरीके से मानसिक रूप से अपमानित और दबाने लगता है।

ऐसे "खेल" में बल बहुत असमान होते हैं। और अधीनस्थ, सबसे अधिक संभावना है, यदि कोई समझौता विकल्प नहीं मिलता है, तो उसे "अत्याचारी" और मनोवैज्ञानिक रूप से असंतुलित मालिक की शक्ति से छुटकारा पाना होगा।

इसके अलावा, टीम के अन्य सदस्य अपने बॉस का समर्थन करेंगे। आखिरकार, वे उसके प्रति "पक्षपात से बाहर" होने और "वितरण के तहत गिरने" से डरते हैं। और बस वे अपनी नौकरी, अपनी भौतिक आय के स्रोत को खोना नहीं चाहते हैं।

हो सकता है कि आपका बॉस आपको पसंद क्यों न करे?

हाँ, किसी भी चीज़ के लिए! "निचोड़ने पर हथेली गीली थी," वैवाहिक स्थिति "आदर्श" नहीं थी, उम्र समान नहीं थी, उपस्थिति सुंदर नहीं थी, राय अपील नहीं करती थी …

हां, खासकर अगर अधीनस्थ की अपनी राय है, जो बॉस के फैसले से बिल्कुल अलग है। और सामान्य तौर पर, अगर ऐसा है, तो बॉस बहुत नाराज हो सकता है।

इसके लिए सिस्टम में असंतुलन का परिचय देता है। यह आपको कुछ और वास्तविकता दिखाता है, और यह कष्टप्रद है।

और, अगर सब कुछ पहले से ही सिस्टम में "लुढ़का और समायोजित" है, तो खुद को नवाचारों से परेशान करना ऊर्जावान रूप से महंगा है। इसलिए, वे जल्दी से "असंतुष्टों" से छुटकारा पा लेते हैं ताकि यह हतोत्साहित करने वाला हो …

एक व्यक्ति, खासकर यदि उसका परिवार है, एक अर्थ में काम पर निर्भर है।यह एक निश्चित भौतिक आय, समाज तक पहुंच, संचार, व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास है।

काम एक व्यक्ति के लिए महत्वपूर्ण है, सुनिश्चित करने के लिए।

और इसका अभाव एक निश्चित आंतरिक संघर्ष और परेशानी को जन्म दे सकता है।

बेरोजगार होना डरावना है। "काम से बाहर" रहना एक बहिष्कृत की तरह है, सामाजिक अलगाव, भौतिक नुकसान के साथ खतरा है …

यह किसी भी कार्य दल के किसी भी सदस्य के लिए बहुत ही भयावह और परेशान करने वाला हो सकता है।

इसलिए, अधीनस्थों को अक्सर अपने बॉस के वास्तव में अशिष्ट रवैये को सहना पड़ता है।

मूल रूप से, टीम में मनोवैज्ञानिक माहौल बॉस या उसके ऊपर खड़े "मालिकों" द्वारा निर्धारित किया जाता है।

"अपने बॉस की हंसी के रूप में अधीनस्थों के लिए कुछ भी संक्रामक नहीं है …"

यदि सेवा संबंध, सामान्य रूप से, पारदर्शी है, तो लगभग "पर्दे के पीछे की साज़िशें" नहीं हैं या उन्हें महत्व नहीं दिया जाता है, सहकर्मियों के बीच एक स्वस्थ वातावरण है, तो कार्य संतुष्टि और कार्य की दक्षता लाएगा। उद्यम में प्रक्रिया आगे बढ़ेगी।

यदि उद्यम के दर्शन में एक विशेष रूप से व्यापारिक चरित्र है, और इसमें लोगों को "कोग" के रूप में उपयोग किया जाता है, तो यह बहुत संभव है कि संगठन में दर्दनाक प्रक्रियाएं उत्पन्न होंगी। और वह, धीरे-धीरे, "सड़ने" और पीछे हटने लगेगी।

एक व्यक्ति जो "अपमान" में पड़ गया है और जो अपने बारे में मालिक होने का सामना कर रहा है, विभिन्न प्रकार के आंतरिक तीव्र अनुभवों का अनुभव कर सकता है। और अगर स्थिति किसी तरह से बेहतर के लिए नहीं बदलती है, तो वह शरीर में मनोदैहिक विकार विकसित कर सकता है, उसकी मनोदशा एक अवसादग्रस्तता की पृष्ठभूमि से रंगी होगी।

नौकरी खोने का डर, भौतिक धन, और शायद इसकी पेशेवर उपलब्धियां "सुरंग के अंत में प्रकाश को देखने.." का अवसर नहीं देती हैं।

अपने आप को दबाने और अंतहीन अपमान सहने से व्यक्ति को कोई रास्ता नहीं दिखता है और वह अपने जीवन में नए अवसरों की ओर कदम उठाने से डरता है।

लेकिन काम पूरी जिंदगी नहीं है, बल्कि उसका एक हिस्सा है।

और मालिकों की अपनी शक्ति की सीमा होती है। खासकर तब जब आप उन्हें बहुत पीछे छोड़ दें…

यदि आप "गोता लगाते हैं", तो बोलने के लिए, मनोविश्लेषणात्मक गहराई में, तो यह पता चलेगा कि बॉस के साथ संवाद और संपर्क बनाया गया है और कुछ हद तक आपके माता-पिता के साथ संबंध के समान है।

एक बच्चे के लिए माता-पिता अधिकार, शक्ति, शक्ति, शक्ति है। बच्चा काफी हद तक माता-पिता की "मनोदशा" और वरीयताओं पर निर्भर करता है। या उनमें से एक।

यदि माता-पिता के साथ संबंधों में अलगाव के मुद्दों को हल नहीं किया जाता है, तो वयस्क हर बार एक आधिकारिक और शक्तिशाली व्यक्ति के साथ माता-पिता-बाल संबंधों में प्रवेश करेगा। यह रहें: काम पर एक बॉस, शैक्षिक टीम में एक शिक्षक।

और संबंध "सम्मानजनक स्वर" में नहीं बनाया जाएगा, और बॉस को माता-पिता के अधिकार और बहुत सारी मनोवैज्ञानिक शक्ति के साथ संपन्न किया जाएगा, सबसे ऊपर। और हमेशा रिश्ते में रहें - "ऊपर"…

उसी मामले में, जब एक वयस्क एक समय में अपने माता-पिता से सुरक्षित रूप से अलग हो जाता है और अपना स्वतंत्र जीवन जीता है, तो वह बॉस के साथ संबंधों में आने वाले सभी कठिन क्षणों को रचनात्मक रूप से हल करने में सक्षम होगा।

अन्यथा, वह मालिक की "चाल" को सहन करेगा, अनजाने में अपने माता-पिता के रिश्ते को उस पर पेश करेगा।

और मानसिक रूप से असंतुलित मुखिया, बदले में, भूमिका निभाएगा, अपनी भूमिकाओं और अनुमानों को निभाएगा … आखिरकार, वह एक जीवित व्यक्ति है और कुछ भी मानव उसके लिए विदेशी नहीं है।

किसी भी मामले में, आपको सबसे पहले अपने मनोवैज्ञानिक आराम के बारे में सोचने की जरूरत है। और आप अपने जीवन का कीमती समय कुछ सामाजिक भूमिकाओं और खेलों में बातचीत करने और भाग लेने में क्या लगाते हैं।