चिकित्सीय समूह में प्रतिभागियों के प्रकार

2024 लेखक: Harry Day | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 15:46

एक चिकित्सा समूह का एक उबाऊ सदस्य। एक मनोचिकित्सा समूह में, बोरियत प्रतिभागी समूह के अन्य सदस्यों के साथ-साथ नेताओं को भी बोर कर सकते हैं। एक उबाऊ समूह सदस्य एक समूह का सदस्य होता है जो अपनी प्रतिक्रियाओं में हिचकिचाता है, सहज और जोखिम लेने से डरता है। एक ऊबा हुआ प्रतिभागी जो कुछ भी कहता है वह हमेशा अनुमानित होता है। ऐसे प्रतिभागी केवल वही कहते हैं, जो उनकी राय में, "जनमत" के लिए उनसे आवश्यक है, अर्थात। बोलने से पहले, वे समूह के अन्य सदस्यों को उनके चेहरों पर "पढ़ने" के लिए बारीकी से देखते हैं कि वे क्या उम्मीद करते हैं। कुछ उबाऊ प्रतिभागी एलेक्सिथिमिया की अवधारणा के भीतर फिट होते हैं: उन्हें भावनाओं को व्यक्त करने में कठिनाई होती है, विशिष्ट और व्यावहारिक होते हैं। एक उबाऊ प्रतिभागी की आंतरिक गतिशीलता हर मामले में भिन्न होती है। उनमें से कुछ एक प्रतिक्रिया से भरे सभी आक्रामक आवेगों को रोकते हुए, अस्वीकार किए जाने के डर से एक आश्रित स्थिति लेते हैं। आक्रामकता और स्वस्थ आत्म-पुष्टि के बीच भ्रमित, वे बढ़ने और खुद को व्यक्त करने के अवसर को अस्वीकार करते हैं।

चिकित्सा समूह के मूक सदस्य। समूह के किसी सदस्य की चुप्पी को कई कारणों से जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। उनमें से कुछ आत्म-प्रकटीकरण के विचार से चिंतित महसूस करते हैं; अन्य लोग आक्रामकता की अभिव्यक्ति से डरते हैं, इसलिए वे बातचीत में भाग लेने से जुड़े खुद को मुखर करने की हिम्मत नहीं करते हैं; कुछ किसी तरह के अभिभावक द्वारा सक्रिय होने की उम्मीद करते हैं; अन्य समूह को दूर रखते हुए अहंकारी चुप्पी बनाए रखते हैं। समूह के किसी सदस्य की चुप्पी का एक अन्य कारण यह हो सकता है कि प्रभावित करने वाला डर नियंत्रण से बाहर हो जाएगा। एक प्रकार का प्रतिभागी है जो अपनी चुप्पी से ध्यान आकर्षित करने का प्रयास करता है। समूह की गतिशीलता यहाँ एक भूमिका निभाती है। संभावित आक्रामकता या समूह में भावनात्मक संसाधनों की उपलब्धता के बारे में समूह की चिंता कमजोर प्रतिभागी को तनाव या ध्यान के लिए प्रतिस्पर्धा को कम करने के लिए मौन में मजबूर कर सकती है। इस प्रकार, स्थितिजन्य मौन और स्थायी मौन के बीच अंतर करना बहुत उपयोगी है। लेकिन मौन कभी मौन नहीं होता, मौन व्यवहार होता है, और समूह में किसी भी अन्य व्यवहार की तरह, एक निश्चित शब्दार्थ भार वहन करता है।

एक चिकित्सा समूह के स्किज़ोइड सदस्य … एक मनोचिकित्सक समूह में, स्किज़ोइड प्रकार के प्रतिभागी अपने अवरुद्ध, अलगाव और अलगाव द्वारा तुरंत ध्यान आकर्षित करते हैं। वे अक्सर एक अस्पष्ट भावना के कारण समूह चिकित्सा की ओर रुख करते हैं कि वे कुछ याद कर रहे हैं: वे महसूस नहीं कर सकते, वे प्यार नहीं कर सकते, वे आराम नहीं कर सकते, वे रो नहीं सकते। ऐसे लोग अपने आप में दर्शक होते हैं; वे अपने शरीर में नहीं रहते, अपने स्वयं के अनुभवों का अनुभव नहीं करते। ऐसा समूह सदस्य हमेशा ध्यान आकर्षित करता है। सबसे पहले, प्रतिभागी मूक और गैर-दखल देने वाले व्यक्ति को रुचि के साथ देखते हैं जो आमतौर पर समूह सत्रों में भाग लेने के बारे में बहुत सावधान रहते हैं। उसके बाद, प्रतिभागी हैरान हैं और सवाल पूछते हैं: "वह यहाँ क्या कर रहा है?" उसके बाद, अविश्वास प्रकट होता है, खासकर जब अन्य सदस्यों ने कमोबेश अविश्वास और चिंता की रेखा को पार कर लिया है, तो समूह का ऐसा गैर-भाग लेने वाला सदस्य नाराज होने लगता है। एक बिंदु आता है जहां सदस्य समूह के अलग सदस्य को नाजुक ढंग से सहन करने के लिए तैयार नहीं होते हैं। अधिक से अधिक बार वे इस प्रश्न के साथ उसकी ओर मुड़ते हैं: "आप इस बारे में कैसा महसूस करते हैं?" अपनी व्यक्तिगत विशेषताओं के आधार पर, प्रतिभागियों को सशर्त रूप से दो शिविरों में विभाजित किया जा सकता है, उनमें से कुछ सक्रिय रूप से स्किज़ोइड प्रतिभागी को समूह की भावना और भाग लेने वाले सदस्य बनने में मदद करने की कोशिश करते हैं, अन्य ऐसे प्रतिभागी पर असंवेदनशीलता और क्रूरता का आरोप लगाते हैं, आमतौर पर हिंसक प्रतिक्रिया करते हैं और यहां तक कि उसे एक बार और हमेशा के लिए समूह छोड़ने की पेशकश करें।लेकिन, अंत में सब थक जाते हैं, निराशा अपने आप आ जाती है। समय-समय पर, ऐसे प्रतिभागी के संबंध में गतिविधि की चमक फिर से हो सकती है। इस बीच, यदि एक स्किज़ोइड प्रतिभागी समूह कार्य के अंतिम चरण में पहुंचने का प्रबंधन करता है, तो वह एक या किसी अन्य प्रतिभागी के मनोवैज्ञानिक कामकाज के बारे में अचानक, चौंकाने वाले सटीक बयानों से बहुत आश्चर्यचकित हो सकता है।

एक चिकित्सा समूह का एक रोना और अनिच्छुक सदस्य। एक व्हिनर जो मदद को अस्वीकार करता है वह समूह में विशिष्ट व्यवहार को प्रदर्शित करता है, जो समूह से मदद के लिए स्पष्ट या निहित मांग में व्यक्त किया जाता है, जिसके बाद वह उसे दी जाने वाली किसी भी मदद को अस्वीकार कर देता है। ऐसा प्रतिभागी समूह में केवल समस्याओं के बारे में बोलता है, और उन्हें दुर्गम के रूप में वर्णित करता है। "कितना बुरा है सब कुछ कितना बुरा है" - ऐसे प्रतिभागी का मुख्य संदेश। अक्सर समूह का ऐसा सदस्य समूह के अन्य सदस्यों की उपेक्षा करते हुए केवल समूह के नेताओं से सिफारिशें प्राप्त करना चाहता है, जो किसी तरह से समस्या को हल करने में उसकी मदद करने की कोशिश कर रहे हैं। यदि समूह के सदस्यों में से कोई एक शिकायत करता है, उनकी समस्याओं के बारे में बात करता है, तो मदद को अस्वीकार करने वाला व्यक्ति इस व्यक्ति की शिकायतों और समस्याओं को कम करने की कोशिश करता है, उनकी तुलना अपने भव्य लोगों से करता है। समूह में ऐसे सदस्य का मिलना इस तथ्य की ओर ले जाता है कि उसके बाकी सदस्य भ्रमित, चिड़चिड़े और निराश महसूस कर रहे हैं। इस तरह के एक प्रतिभागी की उपस्थिति समूह प्रक्रिया में विश्वास पर संदेह करती है, क्योंकि समूह के सदस्य असहाय महसूस करते हैं और समूह के ध्यान में अपनी जरूरतों को व्यक्त करने में असमर्थ होते हैं। समूह सामंजस्य कमजोर पड़ता है क्योंकि कुछ सदस्य समूह से मदद-अस्वीकार करने वाले को बाहर करने और गठबंधन बनाने की कोशिश करते हैं।

चिकित्सा समूह के सूदखोर सदस्य … कई समूहों के लिए वास्तविक हमला वह प्रतिभागी है जो लगातार बोलता है। अगर वह बात करना बंद कर देता है, तो वह तुरंत चिंता का अनुभव करना शुरू कर देगा। जब अन्य प्रतिभागियों में से एक बातचीत में उससे हथेली लेता है, तो वह तुरंत हस्तक्षेप करने के कई तरीके ढूंढता है, शालीनता के सभी नियमों की अनदेखी करता है, थोड़ी सी भी विराम पर बोलने के लिए दौड़ता है, प्रत्येक समूह के बयान का जवाब देता है, इस पर टिप्पणी करना बंद किए बिना समूह के अन्य सदस्यों का कहना है… समूह के सदस्यों के लिए अंतहीन विवरण, अन्य लोगों के साथ सूदखोर की बातचीत का विवरण, या फिल्मों की सामग्री की रीटेलिंग या उन लेखों को पढ़ना जो समूह द्वारा विचार किए जा रहे मुद्दे से दूर से संबंधित हैं, घुसपैठ को सहन करना विशेष रूप से कठिन है। कुछ हड़पने वाले बड़ी संख्या में प्रश्नों और टिप्पणियों की मदद से समूह का ध्यान आकर्षित करते हैं, जिससे समूह के बाकी सदस्यों के लिए एक दूसरे के साथ बोलना, प्रतिबिंबित करना और बातचीत करना असंभव हो जाता है। अन्य समूह का ध्यान पूरी तरह से आकर्षित करने की कोशिश करते हैं, इसे असामान्य, हैरान करने वाले या तीखे विवरण के साथ आकर्षित करते हैं। नाट्यकरण के इच्छुक सूदखोर "संकट" विधि द्वारा समूह प्रक्रिया में महारत हासिल करते हैं, वे समूह की बैठक में आते हैं, जीवन में एक और गंभीर टकराव को आरक्षित करते हैं, जिस पर ध्यान देने की आवश्यकता होती है, इसके अलावा, तत्काल और लंबे समय तक। समूह के अन्य सदस्य इस तथ्य के बारे में शर्म से चुप हो जाते हैं कि सूदखोर के नाटक की पृष्ठभूमि के खिलाफ उनकी समस्याएं बहुत छोटी लगती हैं। समूह कार्य के प्रारंभिक चरणों में, समूह के सदस्य सूदखोर का स्वागत और प्रोत्साहन भी करते हैं, हालाँकि, कई समूह बैठकों के बाद, इस रवैये को निराशा, जलन और क्रोध से बदल दिया जाता है। कुछ सहभागी, हालांकि वे गंदी सूदखोर को पसंद नहीं करते हैं, उससे कुछ भी नहीं कहते हैं, उसके मौखिक प्रवाह को रोकने की कोशिश नहीं करते हैं, क्योंकि उन्हें डर है कि समूह के समय को भरने के दायित्व को वहन करना होगा। समूह के सदस्य, जो अपने आप में बहुत आश्वस्त नहीं हैं, कुछ समय के लिए सूदखोर के साथ खुले टकराव में प्रवेश नहीं करते हैं, इसके बजाय वे चुपचाप प्रतीक्षा करते हैं या परोक्ष रूप से क्रोधित हमले करते हैं।सूदखोर की अथक बातूनी चिंता से निपटने का एक प्रयास है, बढ़ते समूह तनाव को महसूस करते हुए, वह और भी अधिक चिंता करने लगता है, तदनुसार, बकबक की आवश्यकता बढ़ती है। नतीजतन, यह स्थायी अनसुलझा तनाव समूह सामंजस्य को कमजोर करता है, जो समूह की कलह के लक्षणों में प्रकट होता है जैसे कि अप्रत्यक्ष रूप से आक्रामकता के लक्ष्य के विस्थापन के साथ दोष देना, समूह की बैठकों को छोड़ना, समूह छोड़ना और गठबंधन बनाना। यदि समूह सूदखोर के साथ खुले टकराव में जाता है, तो वह आमतौर पर इसे कठिन और क्रूर तरीके से करता है, आमतौर पर समूह में एक साहसी व्यक्ति होता है, जिसे समूह के अधिकांश सदस्यों द्वारा समर्थित किया जाता है, जो सूदखोर के खिलाफ आरोप लगाने वाले भाषण के साथ आता है।. उसके बाद, घायल सूदखोर आक्रोश का सामना नहीं कर सकता है और समूह को हमेशा के लिए छोड़ देता है या बैठकों में आना शुरू कर देता है और पूरी तरह से चुप रहता है ("चलो देखते हैं कि आप मेरे बिना क्या करेंगे")।

नार्सिसिस्टिक थेरेपी ग्रुप के सदस्य … नार्सिसिस्टिक सदस्य, उनकी विशिष्टता के प्रति आश्वस्त हैं, उनका मानना है कि वे न केवल समूह के सभी ध्यान के पात्र हैं, बल्कि यह कि यह ध्यान उनकी ओर से बिना किसी प्रयास के उन पर केंद्रित होना चाहिए। वे समूह के सदस्यों से अपेक्षा करते हैं कि वे उनके बारे में चिंतित हों, उनके माध्यम से प्राप्त करने के लिए हर संभव प्रयास करें, और यह सब इस तथ्य के बावजूद कि वे स्वयं किसी के लिए कोई चिंता नहीं दिखाते हैं और किसी तक पहुंचने का प्रयास नहीं करते हैं। वे आश्चर्य, प्रशंसा, वाहवाही, उपहार, देखभाल की अपेक्षा करते हैं, इस तथ्य के बावजूद कि वे स्वयं दूसरों को कुछ नहीं देते हैं। उनका मानना है कि वे क्रोध, असंतोष, उपहास व्यक्त कर सकते हैं, लेकिन इस तरह की अभिव्यक्तियाँ उनके लिए निषिद्ध हैं। समूह के अन्य सदस्यों के लिए ध्यान और सहानुभूति की कमी हड़ताली है। कई बैठकों के बाद, प्रतिभागियों ने देखा कि हालांकि समूह का सदस्य व्यक्तिगत काम में सक्रिय है, वह कभी सवाल नहीं पूछता, कभी दूसरों का समर्थन नहीं करता, और किसी की मदद नहीं करता। ऐसा प्रतिभागी बड़े उत्साह के साथ अपने बारे में, अपने जीवन की घटनाओं के बारे में बात करना शुरू कर देगा, लेकिन वह व्यावहारिक रूप से नहीं जानता कि कैसे सुनना है, और जब दूसरे बोलते हैं, तो वह ऊब जाता है और आगे देखता है कि उस पर फिर से ध्यान कब दिया जाएगा। narcissist के लिए ध्यान और प्रशंसा की बेहिसाब खुराक प्राप्त करने के narcissist के प्रयासों को अवरुद्ध करने के लिए निराशा होती है, लेकिन यह वही है जो narcissist के लिए फायदेमंद है, और समूह कार्य का मुख्य लाभ है। समूह के लिए, एक narcissistic सदस्य की उपस्थिति भी उपयोगी हो सकती है, क्योंकि यह एक प्रकार के उत्प्रेरक के रूप में कार्य करता है: अपने समय, शक्ति और एक रोमांचक मुद्दे में समूह की भागीदारी के अधिकार का बचाव करने में दृढ़ रहने की आवश्यकता। वे समूह के सदस्य जिन्हें अपने हितों की वकालत करने में कठिनाई होती है, वे narcissistic सदस्य की अभिव्यक्तियों के कुछ पहलुओं को उत्कृष्ट मॉडल के रूप में उपयोग कर सकते हैं।