2024 लेखक: Harry Day | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 15:46
मैं सोचता था कि सभी लोग विकास करना चाहते हैं, व्यक्तियों के रूप में विकसित होना चाहते हैं, खुद को सुधारना चाहते हैं, नए क्षितिज खोलना चाहते हैं, अपनी क्षमताओं के स्तर को ऊपर उठाना चाहते हैं और अपनी दक्षताओं को उन्नत करना चाहते हैं।
फिर, लोगों को ध्यान से देखने के बाद, एक दर्जन से अधिक परामर्श करने के बाद, मुझे एहसास हुआ कि मुझे वास्तविकता का पर्याप्त रूप से अनुभव नहीं हुआ है।
आधुनिक मनुष्य स्वभाव से विक्षिप्त है। सभ्यता ने उन्हें विक्षिप्त बना दिया, जिन कारणों के बारे में मैं यहां बात नहीं करूंगा (मैंने उनके बारे में वेबिनार "कैप्चर बाय द अनकॉन्शस") में बात की थी। और कोई भी विक्षिप्त एक कृतघ्न और अतार्किक प्राणी है, जो तर्क से नहीं, बल्कि जुनून, पागलपन, भ्रम, अंध विश्वास आदि से प्रेरित होता है।
किसी भी विक्षिप्त का सपना (जिसे वह कभी स्वीकार नहीं करेगा, यहां तक कि खुद को भी) चांदी की थाली पर सब कुछ प्रस्तुत करना है, यानी उसके लिए सभी काम करना है। और उसे केवल परिणाम का आनंद लेना होगा। ऐसा है शिशुवाद। स्पष्ट है कि ऐसा व्यक्ति किसी वास्तविक विकास के बारे में नहीं सोचेगा। ईर्ष्या करना, क्रोधित होना, नखरे करना और अपनी परेशानियों और असफलताओं के लिए सभी को दोष देना बेहतर है। और वह जिसने चेहरे पर थूकने के लिए ढीठ और कृतज्ञतापूर्वक किसी चीज की मदद की।
वास्तविक विकास की आवश्यकता केवल उनके लिए है जो किसी गंभीर व्यवसाय में लगे हैं और जिनका लक्ष्य है कि वे कम से कम किसी तरह आगे बढ़ रहे हैं। प्रशिक्षकों, उद्यमियों, अधिकारियों, प्रशिक्षकों, नेताओं, विशेषज्ञों, विशेषज्ञों, सामान्य तौर पर, पेशेवरों के लिए, समस्याओं को हल करने और लक्ष्यों को प्राप्त करने की अपनी क्षमता में लगातार सुधार करना उनके लिए बेहद महत्वपूर्ण है।
ऐसे लोगों के लिए, उनका अपना व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास (उत्तरार्द्ध पूर्व का प्रतिबिंब है) एक आवश्यकता है। अन्यथा, जल्दी या बाद में वे पिंजरे से बाहर निकल जाएंगे। क्योंकि "जो ऊपर नहीं जाता, वह लुढ़क जाता है।"
और यह ऐसे लोगों के लिए है कि मैं एक उच्च-गुणवत्ता और प्रभावी (लागत-लाभ मानदंड के अनुसार) आत्म-विकास प्रणाली के मुख्य मील के पत्थर को रेखांकित करना चाहता हूं। इसका सार इस प्रकार है:
पहला कदम। धारणा की शुद्धि। वास्तविकता की धारणा की पर्याप्तता से हमारे जीवन के परिणाम सीधे प्रभावित होते हैं। निम्न स्तर की पर्याप्तता की स्थिति में किए गए सभी निर्णय हमेशा निम्न गुणवत्ता वाले परिणाम उत्पन्न करते हैं। इसलिए, कम पेंच करने और पेंच न करने के लिए, आपको चीजों को वैसे ही देखना सीखना होगा जैसे वे हैं।
दूसरा चरण। ठोस पर रिलायंस। जो व्यक्ति अपने आप पर विश्वास नहीं करता है, अपनी स्थिति और कार्यों के बारे में अनिश्चित है, वह गुलाम है। वह खालीपन के आधार पर सोचता और कार्य करता है - झूठ और भ्रम पर। इसलिए, इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि व्यापार और जीवन में, वह लगातार विफल रहता है। आपको उस पर भरोसा करने की ज़रूरत है जिसमें आपको कोई संदेह नहीं है। सबसे पहले, असली पर।
तीसरा कदम। भय अपरिपक्वता से हैं। एक वयस्क, परिपक्व व्यक्ति (सर्पिल डायनेमिक्स के अनुसार विकास का "पीला" स्तर) किसी भी चीज से डरता नहीं है, क्योंकि लगभग सभी भय शिशु मानसिक आघात का परिणाम होते हैं। अपने विचारों और प्रतिक्रियाओं पर नियंत्रण की लगातार वापसी आपको विक्षिप्त व्यवहार से मुक्त करती है।
चरण चार। स्वाभाविकता स्वयं होना है। जीवन और व्यवसाय को लोगों (रिश्तेदारों, भागीदारों, ग्राहकों, अधीनस्थों, आदि) के साथ संबंध स्थापित करने की क्षमता की आवश्यकता होती है। ऐसा करना बहुत आसान, अधिक सुविधाजनक और अधिक प्रभावी है, अपने आप को एक कृत्रिम सामाजिक भूमिका (जिसमें से यह पाखंड की बदबू आती है) में नहीं चला रहा है, बल्कि अपने जीवन की स्वतंत्रता, प्राकृतिक अभिव्यक्तियों पर निर्भर है।
चरण पांच। अंतर्ज्ञान पर भरोसा। एक आदर्श निर्णय लेने के लिए बड़ी संख्या में कारकों के विश्लेषण की आवश्यकता होती है, जबकि चेतना एक समय में 7 से अधिक तत्वों को धारण करने में सक्षम नहीं होती है। इसलिए, दिमाग से लिए गए कई फैसलों में संभावित गलतियों का एक गुच्छा होता है। जबकि विकसित अंतर्ज्ञान किसी भी, यहां तक कि सबसे भ्रमित स्थिति से बाहर निकलने का रास्ता निकालने में सक्षम है।
चरण छह। जागरूक हित।वर्तमान गतिविधियों की संरचना करने और कार्रवाई के लिए जुटाने के लिए, आपको यह समझने की जरूरत है कि आपके लिए वास्तव में क्या महत्वपूर्ण है, क्या आपको आपके मुख्य लक्ष्यों तक ले जा सकता है और तत्काल जरूरतों को पूरा कर सकता है। और, सबसे महत्वपूर्ण बात, आपको अपने हितों के लिए लड़ने में सक्षम होना चाहिए। और यह तभी संभव है जब उन्हें साकार किया जाए और स्पष्ट रूप से तैयार किया जाए।
चरण सात। संघर्ष प्रबंधन। कोई भी विकास हमेशा कुछ अंतर्विरोधों का समाधान होता है। और यह प्रक्रिया हमेशा तीव्रता की बदलती डिग्री का संघर्ष है। संघर्ष बाहरी या आंतरिक है। इस तरह के संघर्ष के सफल समाधान के बिना, एक नए स्तर पर संक्रमण असंभव है। लेकिन इसके लिए आपको संघर्ष की प्रकृति को समझना होगा और अपने फायदे के लिए इसका इस्तेमाल करने में सक्षम होना होगा।
यदि आप इस रणनीति के चश्मे के माध्यम से अपने जीवन, अपनी गतिविधियों को करीब से देखते हैं, तो आप निश्चित रूप से कमजोरियों, वास्तविक और संभावित गलतियों, अप्रयुक्त क्षमताओं और अप्रयुक्त संसाधनों को देखेंगे, यानी आपके पास "मैप अपडेट" होगा। और यह नया नक्शा पिछले वाले की तुलना में वास्तविकता के लिए काफी अधिक पर्याप्त होगा।
वास्तव में, ये सभी चरण आपस में जुड़े हुए हैं और उनका अलगाव धारणा को सुविधाजनक बनाने के लिए एक सम्मेलन से ज्यादा कुछ नहीं है। वास्तविक आत्म-विकास, वास्तविक व्यक्तिगत विकास, अर्थात्, एक नए, स्वतंत्र और अधिक प्रतिस्पर्धी व्यक्तित्व की परवरिश, पर्याप्तता की डिग्री (या जागरूकता की डिग्री) को लगातार बढ़ाने, अंतर्ज्ञान को मजबूत करने और आंतरिक शक्ति, दृढ़ संकल्प को पंप करने की एक प्रक्रिया है। और आत्मविश्वास। वह सब जो एक व्यक्ति को विकास के उच्च स्तर तक ले जाता है।
और इन सभी 7 चरणों (साथ ही कई अन्य बारीकियों और विवरणों) का उद्देश्य इस प्रक्रिया को यथासंभव प्रभावी बनाना है। और उन्हें लगातार, एक साथ या किसी अन्य तरीके से लागू करना विशिष्ट व्यक्तिगत कारकों पर निर्भर करता है। हालाँकि, मैं व्यक्तिगत अभ्यास के प्रश्नों को आपके विवेक पर छोड़ता हूँ। मुझे यकीन है कि आप इसे उस तरह से बनाएंगे जो आपको सूट करे।
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